LittleT
In unserer Kita ist ständig nur Notbetrieb. Das Thema verfolgt uns auch außerhalb von Corona jetzt das dritte Jahr. Jedes Jahr beim Elternabend wird stolz verkündet, dass sie diese Jahr personell gut aufgestellt sind. Und immer ist was... Die neue Erzieherin kündigt, Ersatz ist nicht zu kriegen. 2 Wochen nach den Sommerferien fällt der Erzieherin ein, dass sie schon lang anhaltende Beschwerden abklären muss und ist mindestens 6 Wochen krank. Es sind alle am Limit. Zum Teil nachvollziehbar. Mit den diesjährigen neuen Kindern haben sie nicht viel Glück gehabt ( auch nicht mit meinem 2. Kind). Aber es kann doch nicht sein, dass der Träger nie Ersatz besorgen kann. Kind 1 war wegen Corona über 10 Monate zu Hause. Er hätte eh nicht gedurft, da ich noch bis Ende diesen Jahres in Elternzeit bin. Aber das hat echt was mit ihm gemacht und er leidet richtig, wenn er jetzt ständig wieder ne Woche zu Hause bleiben muss. Der Träger ist nicht groß gesprächsbereit. Jemand eine Idee?
Nun das Thema Personal ist in diesem Bereich einfach schwierig. Die Leute können sich ihre Stelle aussuchen. Und wenn da nicht genügend Anreize kommen oder intern was nicht gut läuft dann fangen einige gar nicht erst an/ suchen sich schnell einen anderen Arbeitgeber. Als Eltern bleibt da nur die Kommunikation mit dem Träger( wobei halt häufig nicht gewollt) oder die Hoffnung auf eine andere Einrichtung in der die Fluktuation nicht so heftig ist
