Mitglied inaktiv
Hallo, Ich bin bei uns in der Kita Mitglied im Elternbeirat. Nun haben wir für die Eltern um eine Veränderung bei den Pooltests gekämpft und ich habe mich dazu bereit erklärt das Schreiben an die Stadt aufzusetzen und habe es in meinem Namen, dummer weise nicht mit " im Namen des Elternbeirats " unterschrieben. Nun hatte der Verantwortliche mir geantwortet unterwandert hat er mir mangelndes Vertrauen in die Kita, Leitung und Mitarbeiter vorgeworfen und mir die Auflösung der Betreuungsverträge meiner Kinder angeboten. Nun wollten die Elternbeiratsvorsitzende un ich einen Termin mit der Stellvertretenden Kita Leitung (die Leiterin ist leider erkrankt). Dieser Termin war heute morgen um 9 Uhr. Die Stellvertretende Leitung sagte der Elternbeiratsvorsitzenden den Termin heute morgen allerdings kurzfristig ab. Als ich meine Kinder in die Kita brachte bat Sie mich um ein Gespräch ich erwiderte das die Elterbeiratsvorsitzende gern dabei sein wollte, worauf sie aber nicht eingehen wollte. Bei der nächsten Elternbeirat Sitzung wollten wir das auch ansprechen. Ich fühle mich total im die Falle gelockt und das Vertrauen in die Stellvertretende Leitung ist auch nicht mehr da. Was haltet ihr davon??
Das ist im warsten Sinne "Kindergartenschxxxx". Das kann doch ganz einfach erklärt werden. Du hast das vergessen drunter zu schreiben und gut. Ein Versehen wie es nunmal vorkommen kann. Auf welcher Grundlage da Betreuungsverträge gekündigt werden sollen erschließt sich mir nicht. Redet miteinander!!! Und zwar ganz schnell.
Danke für deine Antwort. Sie hat ja mit mir geredet. Das Problem lag ja daran das sie mich alleine abgefallen hat obwohl wir zu zweit mit ihr sprechen wollten.
Auch das ist ein ganz normaler Vorgang. (Das man so ein Gespräch zu zweit führen möchte.) Ich verstehe nicht warum die stellvertretende Leitung das so macht? Wobei, sie wäre ja auch alleine gewesen oder? Neuen Termin vorschlagen und dann weitersehen. Ich kann verstehen das du da wenig Vertrauen hast, aber das würde ich abwarten. Wir sind alle nur Menschen und schießen mal über das Ziel hinaus. Egal auf welcher Seite man steht. Und auch die Sichtweise ist dann oft eine komplett andere. Ich war erst lange "nur" Mutter in einer Elterini, dann Vorsitzende und arbeite jetzt dort. Und einiges über das ich mich als Vorstand und/oder Mutter aufgeregt habe, kann ich jetzt von der Mitarbeiterseite ganz anders sehen und umgekehrt. Versucht es nochmal in einem gemeinsamen Gespräch. Ziel muss die bestmögliche Betreuung der Kinder sein, alles andere an Befindlichkeiten steht hinten an. Manchmal muss das nur erstmal wieder in den Fokus gerückt werden.
Das Missverständnis würde ich schriftlich aufklären, da es ja auch schriftlich passiert ist. Möglichst schnell. Ein Gespräch nur mit einer weiteren Person an deiner Seite! Den Vertrag können die nicht so einfach kündigen. Du hast ihn nicht gebrochen und einen Rechtsanspruch auf Betreuung. Im worst case müssen Sie dir einen Platz woanders im direkten Tausch anbieten. War bei mir damals so und es herrschte echt Krieg zwischen mir und Erzieherin.