Zoeybird
Mein Mann hat sich um einen Job beworben, wo er mehr Geld verdienen würde und wir somit endlich nicht mehr mit H4 aufstocken müssten. Nun bekam er eine Absage, dass er den Job nicht bekommen kann, da er 4 Kinder hat und somit nicht flexibel genug wäre. Ich weiß gar nicht, ob es sich lohnt, sich darüber aufzuregen, aber ärgern tut es mich doch sehr.
Ist das eure Auslegung oder habt ihr wirklich so eine schriftliche Absage bekommen?
Hat er das schriftlich? LG
das kann ich verstehen, das dich (euch) das ärgert . vorallem was ist das für ein grund??? bekommen dieses jahr auch unser 4tes.kind.
Wenn ihr das schriftlich habt, würde ich mal ganz schnell einen Anwalt für Arbeitsrecht aufsuchen und den Arbeitsplatz einklagen. Das ist Diskriminierung und als Absagegrund nicht zulässig. Liebe Grüße, Suppenhuhn
Sorry, aber warum soll er nicht flexibel genug sein wegen der Kinderzahl? Ist man mit 3 Kindern flexibler???? Ich würde das auch nicht einfach so akzeptieren! LG Muts
Finde ich auch unmöglich. Ich kann mir nicht vorstellen, dass ein Arbeitgeber das schriftlich äußert. Das würde mich auch sehr ärgern. Aber mit nem Anwalt dagegen vorgehen, ich weiß nicht, ob das was bringen würde. Selbst wenn dein Mann den Job dann bekommen würde, wäre das Verhältnis doch gleich schwierig. Und der AG würde vielleicht während der Probezeit nen anderen Grund für eine Entlassung suchen. Viel Glück, vielleicht findet dein Mann ja bald nen kinderfreundlicheren Arbeitgeber. LG Tessa
Ich verstehe die Begründung allerdings auch nicht. Bist du denn auch berufstätig? Denn wenn du nicht arbeitest, kümmerst du dich doch um die Kleinen, wenn sie krank sind etc. Mein Mann und ich sind beide berufstätig, beide beim selben Arbeitgeber, einer Kommunalverwaltung. Wir haben nur 2 Kinder. Ich bin im September wieder angefangen mit 20 Wochenstunden. Und ich habe in den 4 Monaten 18 Tage gefehlt wegen Krankheit der Kinder. Zum Glück hat man bei einer Kommune nen sicheren Job. Woanders wäre ich wahrscheinlich unter nem anderen Vorwand schon rausgeflogen. LG Tessa
zuerst- das ist eine riesen sauerei !!! und wenn ihr das schriftlich habt könnt ich dagegen angehen- das ist dikriminierung ! bei mir war es umgekehrt, wir haben 8 kinder und mein arbeitgeber war der meinung dass ich dadurch besonders belastbar bin und ein gutes organisationstalent habe. recht hat er :). vg,iris
ich hatte auch mal einen Arbeitgeber der lieber Mütter eingestellt hat weil die im Organiesieren und in der Belastbarkeit besser wären, das hat er auch mehrfach so betont (war also nicht nur so dahergesagt 
).
LG
Sandra
Hallo Ich kann mir nicht vorstellen das man wegen vieler Kinder keinen Job bekommt. Zumal ja er den Job möchte und du ja für die Kinder da wärst.Oder gehtst du auch arbeiten? Mein Mann hat auch grad eine neue Arbeit (Festvertrag) bekommen. Wir haben 5 Kinder. Wenn du es schriftlich hast,würde ich damit zum Jobcenter gehen und vlt können die etwas für euch tun. Lg.Miri
das sich die Treadschreiberin nicht mal zu wort meldet.
Ich habe ehr positive Erfahrung gemacht.Ich habe 7 Kinder bin alleinerziehend,und bekam ganz viele Angebote auf meine Anzeige hin.Es klappt prima! Selbst ein größeres Haus fanden wir nun zur Miete. Die Kids waren gar kein Problem! LG,Jassi
Wieso ist er nicht flexibel genug? Verstehe ich nicht. Du bist doch zu Hause oder? Arbeitgeber gibts...