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"»Im Grundsatz müssen Betriebe ihren Beschäftigten einmal pro Woche ein Testangebot machen. Nur ausnahmsweise darf die Verpflichtung zwei Tests pro Woche umfassen«, teilte das Wirtschaftsministerium mit. Es handelt sich bei dem Beschluss lediglich um eine Angebotspflicht, eine Testpflicht für Arbeitnehmer gibt es nicht. Auch eine Dokumentationspflicht soll es nicht geben." (Quelle: Spiegel Online) Chef mit Herrschaftsambitionen: "Leute, ich stell hier jetzt die geforderten Tests hin. Die reichen eh nicht für alle und davon ab merk ich mir jeden, der sich einen nimmt! Wenn hier einer meint, er könne mir den Laden mit Quarantäne dicht machen, der kann sich warm anziehen" MA, der Test doof findet: "Ach so, ich muss gar nicht testen? Na dann - wer kommt mit in die Kantine?" Sorry für die Scherze - aber das ist doch wieder nur so halb gar, oder? Der Chef muss die Tests nur anbieten - dafür sorgen, dass tatsächlich getestet wird, muss er nicht.
.....und selbst wenn der positiv ist, kann man den immer noch in die Tonnen kloppen, weil keine Dokumentation vorgeschrieben ist. Ich möchte es auch gar nicht anders.
das ist aber im Arbeitsschutz oft so. der ag MUSS anbieten, wer nicht will....hu kehrs? bin gespannt, wie das überhaupt gehandlet werden soll und bei uns eh....
Das ist nicht halbgar, das ist Absicht. Das ist extra so gemacht, damit es aussieht als hätte man auch die Unternehmer in die Pflicht genommen ohne ihnen wirklich was aufzuerlegen. LG Inge
Mein Mann muss seit Wochen testen, 2 x Woche. Allerdings wird nicht kontrolliert, man darf auch am Wochenende zuhause, man muss ein Bild des negativen Testergebnisses machen und dann vorlegen. Klappt aber auch nicht so gut, weil manche Mitarbeiter nie einen neuen Test gemacht haben und jetzt reihenweise andere angesteckt haben. Ich weiß auch nicht warum es ohne Kontrolle und Strafen nicht geht. Warum bei uns alles ein Dramaist und bei den einfachsten Sachen nicht mitgezogen wird. Mittlerweile ist es mir auch schon bald egal. Ich hoffe wir als Familie kommen einigermaßen durch die nächsten Monate.
Wir haben die Dinger jetzt hier für die MA. Sind eh unzuverlässig und wir können’s absetzen... stehen beim Klopapier im Regal. Sorry aber die Dinger sind Schrott. Aber wir kommen unseren Pflichten nach.
Das passt zum Rest: nicht ganz zuende gedacht. So hat man doch wieder in einem Kreis Hotspots durch viele Test s in einem anderen wenige Zahlen, weil weniger Tests und "symptomlos". Man könnte auch alles aufmachen und ünerall testen, auf Staatskosten bitte. Immerhin sparen sie sich ja dann die mühsame Bearbeitung und Auszahlung der Überbrückungshilfen.
Im Betrieb meines Freundes wurde soeben ein Schwung positiv Getester heimgeschickt! Bin froh, dass er geimpft ist!
Mein AG hat uns seit 15.03.2021 schriftlich aufgefordert mind. 1x wöchentlich zu testen. Selbsttest´s werden jeden Mitarbeiter auf den Schreibtisch gelegt. Montag früh zuerst testen, Maske darf dafür kurz gelüftet werden ansonsten bleibt die oben bis das Testergebnis schriftlich (mit Unterschrift) protokolliert wurde. Erst dann darf am Platz die Maske abgesetzt werden. Wer auf Baustellen muss und sich mit Nachunternehmers/Planern/Auftraggebern etc trifft muss einen 2. Test machen. Wer sich dem Test verweigert muss das Betriebsgelände umgehend verlassen und von zu Hause arbeiten. Geht das nicht müssen Gutstunden oder Urlaub genommen werden. Sind die alle und derjenige verweigert immernoch den Test wird abgemahnt und danach gekündigt. So ist der Werdegang. Also mein AG hat von sich aus ein Gesetz gemacht.
Hmm, das Vorgehen hört sich ja gar nicht unlogisch an. Aber das läuft dann ja unter Umständen auf eine Testpflicht oder massive Nachteile (wenn home office nicht geht) hinaus. Glaube nicht, dass der AG damit durchkommt, weil AG eben keine Gesetze machen dürfen.
Es handelt sich um eine Festlegung, welche auch der Betriebsrat zugestimmt hat. Es eine Betriebsvereinbarung (Gesetz ist eher mein Begriff). Homeoffice geht bei allen Mitarbeitern im Büro. Monteure natürlich nicht. Bisher machen alle mit.
Na Gott sei Dank!