Mitglied inaktiv
möglich? Hallo, ich arbeit auf 400 Euro Basis als kfm. Angestellte in einem Büro und schöpfe diese 400 auch kpl. aus. Nun hat mir ein Bekannter ein weiteres Jobangebt gemacht. Welche Möglichkeit habe ich jetzt diesen Verdienst legal dazuzuverdienen? Würde evtl. auch nochmal 300 Euro / mtl. bringen. LG Danny.
Das Zaubermittel heißt: Lohnsteuerkarte. Gruß Tina
Mit zwei versch. Arbeitgeber? Geht das? Und wenn ja, wie?
Den einen Job machst du als "echten" 400€ Job ohne Lohnsteuerkarte. Den zweiten regulär auf Lohnsteuerkarte.
Wenn du zwei Arbeitgeber hast, bei denen du einzeln gesehen 400-€-Jobs hättest, dann MÜSSEN die Einkommen zusammengerechnet werden. Nach Zusammenrechnung darfst du die 400 € nicht überschreiten, sonst bist du bei KEINEM der Arbeitgeber mehr auf 400-€-Basis beschäftigt, sondern sozialversicherungspflichtig. Eine Möglichkeit wäre, bei einem Arbeitgeber mehr als 400 € zu verdienen (mindestens 400,01 €) und bei dem anderen dann max. 400 €, dann hättest du einen 400-€-Job und einen sozialversicherungspflichtigen, wärest allerdings in der sog. Gleitzone (400,01 - 800,00 €). Andere Möglichkeit wäre bei dem einen Arbeitgeber arbeitest du weiterhin auf 400-€-Basis und dein neuer Job ist nur eine kurzfristige Beschäftigung, da hättest du dann auch keine Sozialabgaben, Steuern aber schon. Kurzfristige Beschäftigung heißt: max. 2 Monate oder max. 50 Arbeitstage im Jahr, muss aber dann im Vertrag stehen und muss auch befristet sein.
...gibt da auch noch ein paar weitere Voraussetzungen, da müsste man das noch etwas genauer unter die Lupe nehmen (deine genaue Arbeitssituation etc.) ...
Julia und Chrissi, herzlichen Dank für die ausführlichen Antworten. Werd mich also beim AA erkundigen und meine Lohnsteuerkarte wieder "aufleben lassen" :-) LG Danny.
Die letzten 10 Beiträge
- Umschulung in der Elternzeit
- Tragling und Kita Start
- Legasthenie und Dyskalkulie- Ausbildung
- Tränende Augen bei Erkältung - Problem für Tagespflege
- Suche Mutmacher. Wie bringt man alles unter einen Hut?
- Geteilte Elternzeit und Teilzeitarbeit
- Mutterschutz-Vollzeit Arbeiten - Elternzeit
- Arbeit und Kinderbetreuung
- Basiselterngeld gleichzeitig mit meinem Partner
- Kurz vor Ende der Elternzeit wieder schwanger