kia-ora
Aufgrund welcher Überlegungen habt ihr eure Arbeitszeit gewählt? Ging es euch um Kinderbetreuung? WorkLifeBalance? Rente? Finanzen? ....? Oder wie habt ihr euch entschieden ? Ich bin seit 2 Jahren erst in der Position, dass ich selbst entscheiden kann, wie viel Stunden ich arbeite (muss mich aber für 1 Jahr festlegen). Ehrlich gesagt, habe ich jetzt erstmal Teilzeit (kaum 60%) genossen und mir nicht viel dabei gedacht. Hat sich einfach so ergeben und für den Moment passt es gut. Mit Blick auf die Rente vermutlich weniger gut. In Puncto Kinderbetreuung gerade sehr gut.
Mir war Vollzeit schon vor meinem Kind zuviel von der Belastung her. Außerdem möchte ich mein Kind nicht den ganzen Tag in Betreuung geben. Daher arbeite ich 20 Stunden - für mich ist es perfekt so.
wir haben versucht alle aspekte für meinen mann und mich so auszubalancieren dass es für die kinder und uns eltern gut passt. die unangenehmen und die angenehmen aufgaben die in einer familie anfallen sollen auf lange sicht so verteilt sein dass sich alle beteiligten damit wohlfühlen. wenn die aufteilung für einen langfristige nachteile bringt (z.b. einkommensverlust und fehlende altersvorsorge für meinen mann) gleichen wir das aus. k4 ist seit letztem sommer in der kita, deswegen fiel ein teil der carearbeit weg und wir konnten unser zeitbudget im herbst neu aufteilen. das ergebnis war mehr erwerbsarbeit für meinen mann und mehr me-time für jeden von uns. was ich irre wichtig finde: reden und anerkennung der leistung des jeweils anderen.
Ich habe fast 10 Jahre in TZ 30 h (75%) gearbeitet; seid 1,5 Jahren arbeite ich nach einem Jobwechsel wieder Vollzeit. Ich arbeite im Projektgeschäft, da ist die Arbeitszeit nicht einfach skalierbar. Mit meinen 30 h habe ich immer Überstunden vor mich hergeschoben und letztlich doch 40 h gearbeitet. Jetzt werde ich wenigstens auch für 40 h bezahlt. Das finanzielle ist/war ein wichtiger Grund. Ich werde angemessen bezahlt und leiste mehr als ein Taschengeld zum Familieneinkommen. So ist mein Mann entlastet und es gibt ihm Freiraum, da er nicht (mehr) der alleinige Hauptverdiener ist. Wichtig waren mir jedoch auch Karrierechancen. Ich musste leider die Erfahrung machen, dass in TZ kaum Entwicklungsmöglichkeiten bestehen (deswegen auch AG Wechsel). Das ändert sich jetzt gerade, aber ich muss 10 Jahre Stillstand aufholen.
Bin Solomama, also voll und ganz für mein Kind verantwortlich, das bekommt nicht einmal Unterhaltsvorschuss. Hab das Glück gut ausgebildet zu sein. 30h reichen also um alle Rechnungen zu bezahlen. Mein Kind ist seit dem 15. Lebensmonat 7h/Tag in der Kita. 2 davon verschläft es. So passt das Geld, die Rente (man kann bis zum 3. Geburtstag ja eh max 1 Punkt dazuverdienen) und die Betreuungszeit.
