Mitglied inaktiv
Hallo! Ich hab 2 kleine Kinder, eines ist schulpflichtig, der andere noch ganz klein und total ein Mama-Bub momentan! Ich arbeite in einer Firma für 10h/Woche und hab grad eben für einen andere Abteilung angesucht, weil das Klima der 'Wahnsinn' ist da drinnen. Jetzt macht diese Abteilung im Mai einen Workshop, zwecks Klärung und Lösung der Probleme in der Abteilung. Der Workshop geht 2 Tage lang, mit Übernachtung in einem Ort, ca. 120 km entfernt (damit bloß niemand heimfahren kann)!!! Ich wurde nicht einmal gefragt, ob ich Zeit hätte, der Termin wurde halt einfach fixiert. Heute frag der Chef: Wer will ein Einzelzimmer - und ich frage, wofür denn? Denn ich wußte ja von gar nix, rein nix! So - und jetzt frag ich mich, ob die mich zwingen können, da mitzufahren? Erstens hab ich ja um Versetzung angesucht und wüßte echt nicht, was ich da noch klären sollte, weil ich sowieso weg will aus der Abteilung. Zweitens hab ich 2 kleine Kinder und das ist echt nicht so einfach möglich, da einfach 2 komplette Tage (zusätzlich zur normalen Arbeitszeit) noch wegzufahren und schon gar nicht zu übernachten. Mein Mann ist selbständig und hat keine Zeit und kommt oft erst sehr spät heim. Meine Mutter müßte dann bei uns übernachten und 2 komplette Tage die Kinder versorgen und mein Kleiner würd total furchtbares Chaos machen, wenn ich abends nicht daheim bin momentan!!! Also - was tun? Lg
wie das rechtlich ausschaut weiß ich nicht. aber vielleicht ist es möglich mit deinem chef zu sprechen, ihm das so zu schildern, wie du es jetzt auch hier geschildert hast, dass dein mann sich halt nicht freimachen kann, sonst niemand zur verfügung steht und die kinder eben noch sehr klein sind. wenn du klarmachst, dass du zwar mitfährst, dich aber eben am späten nachmittag vom acker machst. 120 km ist zwar weit, aber auch nicht so weit, als dass man das nicht ausnahmsweise mal fahren könnte. ich würde es versuchen. einfach mit offenen karten spielen.
Hab grad den Routenplaner angeschaut und festgestellt, daß es 160 km sind und ca. 2h Fahrzeit/Strecke...Das wären ja 4h Fahrzeit hin u. retour und am nächsten Tag nocheinmal - nöööö!
Wenn du die Möglichkeit hast, dass deine Mutter auf die Kinder aufpasst, ist es doch toll. Also ich würde fahren. Ich hasse immer die Ausreden meinen Kolleginnen, dass sie an irgendetwas nicht teilnehmen können, weil sie Kinder haben. Ich habe auch Kinder und kann alles organisieren, also warum nicht die andere? Sorry, aber es kommt mir wie Ausrede. Nur wenn man Kinder hat, kann man nicht an XY teilnehmen?
Naja, ich MÖCHTE da auch nicht mitfahren, schon allein aus dem Grund nicht, weil ich um Versetzung gebeten hab, weil ich in dieser Abteilung nicht bleiben möchte. Was soll ich mir dann noch so einen Workshop antun. Organisieren, ok, irgendwie ging es schon, wenn ich wollte, nur ich will ja gar nicht! Die Frage hat sich auch geklärt, hab grad angerufen bei der Arbeiterkammer und die sagten: Wenn ich 2 Kinder haben und niemanden hab, der inzwischen auf sie aufpaßt, dann kann ich die Teilnahme verweigern! Lg
aber: du HAST doch leute, die sich um die kinder kümmern. dein mann? hallo? deine mutter?? mal ehrlich: ich würde bei einer kollegin wie dir ziemlich die krise kriegen. weil andere genau DAS - fortbildungen, extra-engagement usw - hinkriegen. und zwar z.t. als allein erziehende, kranke, alte menschen pflegende usw. damit andere sagen können "ach nö, will nicht"?? na ja... nix für ungut. lg
Es geht da nicht um Fortbildung, sondern Problemklärung abteilungsintern, weil die Abteilung intern ehrlich ein absolut unerträgliches Arbeitsklima hat. Genau aus diesem Grund hab ich um Versetzung angesucht. Und jetzt sollte ich da mitfahren um die Probleme zu klären, die meiner Meinung nach sowieso nicht lösbar sind. Für mich ist das Thema durch. Ich wollt eigentlich kündigen, hab aber dann beschlossen 'nur' um Versetzung anzusuchen! Es geht um KEINE Fortbildung! Und nein, mein Kind bleibt bei keinem momentan außer mir und mein Mann ist selbständig, der hat sowieso NIE Zeit, auch sonst nicht, nicht nur an diesen 2 Tagen nicht! Lg
Hallo, was gegen Mütter. Ständig werden die Kinder vors Loch geschoben. Wo ein Wille ist, ist auch Weg. Dein Mann hat die Kinder mitgemacht, also kann er auch einen Abend eher von Arbeit gehen und auf die beiden aufpassen Ist meine meinung LG
tja. ich pendle wöchentlich - seit über 6 jahren - mindestens 270 km. pro strecke! demnächst, ab april, werden es pro strecke über 450 km. d.h., ich bin - auch 2 kids, auch beide ziemliche mama-kletten; der große ist 7, die kleine 17 monate - die halbe woche nicht da, inklusive der nächte natürlich. was soll ich sagen?? natürlich muss man das so nicht machen. schon klar. ich will dir aber nur sagen: so richtig dramatisch finde ich deinen workshop nicht. echt nicht. vielleicht kann dein mann ja EIN mal früh daheim sein, und sich um die kinder kümmern???? lg paula
Wenn Du nicht mitwillst, dann erklär Deinem Chef warum, aber schieb's bloß nicht auf die Kinder.
Ich finde, es gehört zum normalen berufllichen Engagement, an solchen Veranstaltungen teilzunehmen. Bei so lange vorher bekannten Terminen kann man die Kinderbetreuung gut organisieren. Ich finde es selbstverständlich, dass Dein Mann sich die zwei Tage kümmert. Selbst wenn er selbstständig ist, kann er ja wohl an zwei Abenden mal um fünf Schluss machen (wenn er denn wirklich keinen Urlaub nehmen kann - aber an sich finde ich, dass er das können müsste, oder arbeitet er wirklich 365 Tage im Jahr???). Ganz egal, ob Du an den Sinn der Veranstaltung glaubst: Man muss guten Willen zeigen. Und weißt Du denn, ob und wann das mit Deiner Versetzung klappt? Bis dahin solltest Du Dich schon noch als Mitglied Deiner Abteilung empfinden. Und ob Dein Sohn da mitmacht oder nicht, hängt sehr davon ab, ob Du ihm das zutraust und entsprechend vermittelst...
Also mein Mann ist jetzt seit 3 Jahren selbständig und hatte sage und schreibe genau 1 Woche mal Urlaub inzwischen. Er kann NIE um 17.00 Schluß machen, es kommt immer was dazwischen. Er ist ja auch in einer Branche, wo er nicht grad alles stehen und liegen lassen kann. Aber egal! Außerdem ist das Büro (er ist meist auswärts) bei uns im Haus und ich mach übernehm die Lieferungen/Abholungen usw. usw. Da kann man auch nicht gut 2 Tage zumachen. Aber das nur am Rande mal! Wenns mit meiner Versetzung nicht klappt, dann werde ich kündigen. Für mich ist diese Abteilung erledigt, da zeig ich auch nicht mehr soviel Engagement, sodaß ich zusätzlich noch zu allem 2 Tage auf Workshop fahre sinnloserweise!!! Ich werds wohl klipp u. klar sagen wie es ist! Lg
Hallo, also ich war auch gerade letzte Woche 3 Tage auf einem Workshop in Berlin und wohne in Bonn wir sind mit nem Flieger hin.... habe auch zwei Kinder (11 und 4 Jahre) und es lässt sich alles organisieren wenn man will.... Du schreibst zwar du willst nicht aber dann sag es auch so deinem Chef...und wie hier schon geschrieben noch bist Du auch teil der Abteilung und wenn das mit der Verstzung nicht klappt bleibst ja wohl auch noch länger da..... Außerdem ist das bei solchen Workshops üblich (zumindest in unserer Firma) das man abends nicht nach Hause fährt, sondern zusammen zu Abend isst oder sonstige Unternehmungen macht... Gruß Petra
Man sieht sich im Leben immer zweimal.... Und da ich nach diesem Motto lebe, würde ich IMMER mitfahren. Ist doch ideal für dein Kind zu lernen, daß es trotz Geheul dann doch ohne Mama eine Nacht überlebt :-) GERADE die Abende sind das wichtige bei diesen Events, nichtd er "offizielle" Workshop. Erst abends wird es erichtig "ionteressant" und Du nimmst Dir die Chance, auch für Dich einiges zu lernen. und wenn es nur "psychologische Studien" sind! Immerhin willst Du noch ein Zeugnis oder eine interne Weiterempfehlung... Ich war 5 Tage weg, als meion Voll-Still-Kind 5 Monate alt war und nicht getrade wenig getrunklen hat. UND ES GING!!! ... weil ich es wollte und es beruflich mir viel gebracht hat (was ich vorher gar nicht abschätzen konnte!). In diesem Sinne... Désirée
...du solltest froh sein, so eine Firma zu haben, welche sich um die internen Probleme kümmert. Mir kommt es so vor, wie wenn du einer d. Kollegen bist, die "Stunk" reinbringt ins Team. Und das du Angst hast, dass dies jetzt offen ausdiskutiert wird. Denn egal wie groß d. Ärger auf Arbeit ist,jemand d. nichts zu befürchten hat, der stellt sich solch einer Aufgabe gerne und versucht die Sache zuklären oder zumindest zu akzeptieren. Wenn du kündigst, dann weißt du nie, wohin du als nächstes kommst oder wenn du versetzt wirst. Woher weißt du, das es dort viel Besser ist. Sei tapfer, spring über deinen Schatten und zieh die Sache durch, was glaubst du wieviel Motivation du dadurch bekommst. Ich bin auch Selständig und du kannst mir nicht erzählen, dass es keine Möglichkeiten gibt, an 2 Abenden die Kinder mit deinem Mann alleine zu lassen. Ich drück dir die Daumen und hoffe, egal wie du dich entscheidest, dass dir mal nichts auf die Füße fällt. LG laetitiae
Hallo, wenn du aus der Abteilung weg willst, das auch schon angekündigt hast (schriftlich um Versetzung gebeten) und die Chancen gut und v. a. auf BALD stehen, dann würde ich da wohl auch nicht hingehen. ABER um des Frieden Willens in der Firma generell, um einen guten Eindruck zu machen, um zu zeigen, dass man daran arbeiten will (die Frage ist ja: warum haben sie u. a. (??) genau dich dafür ausgesucht) würde ich VERSUCHEN, das organisiert zu bekommen, da hinzugehen. Wenn es auf Teufel komm raus nicht klappt oder aber ich mir eh einen anderen AG suchen will, dann würde ich nicht mitfahren. Wenn du aber in der Firma bleiben willst, dann spricht sich das herum, ob du da hingehst oder nicht. Gerade wenn es um die Problemlösung in der Firma geht. Die 2 Tage und die 1 Nacht müßte machbar sein. Und du schreibst, du hättest deine Mutter, die dir da helfen kann. Gruß, Bianca
