Mitglied inaktiv
Hallo, meine Töchter sind nun fast 7,4 und 1 1/2 und ich könnte mir gut vorstellen wieder ein paar Nächte oder Frühdienste im Monat zu arbeiten. Nur irgendwie hab ich Angst, dass das mit der Betreuung nicht so gut klappen könnte. Ich habe mit 2 Kindern auch gearbeitet,aber da war mein Mann auch noch Student und konnte auch mal zu Hause bleiben und dabei lernen und seine Mama (wohnt bei uns im Ort) konnte mal einspringen (was jetzt wegen einer Krankheit nicht mehr lange gehen wird). Wenn alles "normal" läuft, ginge es schon. Meine Große ist morgens in der Schule, Nachmittagsbetreuung wäre bis 16 Uhr gegeben.Meine Mittlere ist im Kindergarten,der hat bis 15 Uhr geöffnet ab April und die Kleine könnte dann auch dort in den Kindergarten gehen. Also so ginge es schon.Mein mann wäre ja nachts da oder morgens um sie hinzubringen. Es wäre ja auch keine volle Stelle,nur ein paar Tage im Monat. Aber was mache ich,wenn die Kinder krank sind (und dieses jahr sind sie das echt oft,es steckt als einer den anderen an).Oder wenn mein Mann mal wieder 3 Tage beruflich weg muss? Ich weiß auch nicht. Ich bin gern nur bei den Kindern zu Hause,habe hier auch genug zu tun. Aber ich würde auch gern wieder mit meinen alten Kollegen mal den ein oder anderen Tag arbeiten.Ich hab Angst,dass ich sonst nicht mehr rein komme in den Beruf. Was würdet ihr machen? Noch ein bisschen zu Hause bleiben?Oder es irgendwie versuchen? Vom Geld her wär es "egal"(ein bisschen mehr ist natürlich nie schlecht...wobei viel schon für die Kinderbetreuung weggeht)... Wäre Euch dankbar,wenn Ihr mir Eure Meinungen und Erfahrungen nennen könntet ;-) Grüße Sarah
Ich habe 2 Töchter (6,5 und 2,5 J), beide sind bis 17 Uhr entweder im Hort oder im KIGA versorgt. Im Krankheitsfall, je nach dem wer sich besser freischaufeln kann, bleibe ich oder bleibt mein Mann zu Hause. Wir haben beide bis 10 Tage pro Kind (insgesamt zusammen 20 Tage pro Kind pro Jahr). Wenn es möglich ist, arbeite ich auch von zu Hause, was mein Mann aber nicht machen kann, weil er kein Home Office hat. Wenn ich eine Reise hätte, dann verschiebe ich ggfs. leicht. Bisher hat es nie ein Problem bei mir gegeben, auch bei meinem Management Aufgabe. Probleme hat eher mein Mann, weil er auf begrenzte Verständnis in seiner Firma stoßt, wenn er zu Hause wegen Krankheit des Kindes bleibt. Trotzdem macht er das, weil es nicht sein kann, dass es nur an mir hängt. Übrigens meine Eltern können nur einspringen, wenn es langsfriztig geplant ist, zum Beispiel jetzt angesprochen und für September geplant. Sie wohnen nämlich weiter weg und haben jedemenge Termine. Wenn es Partout nicht geht, haben wir deshalb unsere Leihoma um die Ecke. Also in deinem Fall würde ich denken, dass es kein Problem sein sollte. Schöne Grüße und viel Spaß beim organisieren.
Hallo, ich muss ganz ehrlich sagen: Wir haben nur ein Kind, aber Krankheiten treiben mich im Moment an den Rande des Nervenzusammenbruchs. Diesen Winter ist der Kleine nur krank (ich dazu), ich krieg schon eine Panikattacke bei jedem Husten. Großeletrn haben wir nicht zur Verfügung (damit steht und fällt vieles), mit Babysitter klappt es terminlich nie. So bleibt mir i.d.R. meist nur Urlaub zu nehmen (Krankheitstage bekomme ich nicht bezahlt, Chef hat auch kein Verständnis dafür....) Ich möchte zur Zeit echt gerne alles hinschmeißen, weil der Stress sich einfach nicht lohnt..... Viele Grüße, Rike
Krankheitstagen werden selten vom AG bezahlt, in der Regel zahlt die Krankenkasse. Damit steht es dir auch zur Verfügung, so will es der Gesetzgeber. Auch wenn es deinem Chef nicht gefällt.
Ich krieg es nicht bezahlt, weil mein Kind privat versichert werden muss....:-(. Und in den auch so tollen Leistungen der PKV ist das leider nicht vorgesehen.
Also ich denke in deinem Fall sollte das klappen. Wor habe das große Glück, das mein Mann um 15 Uhr zu Hause ist und ich um 17Uhr zur Arbeit fahre. AUch wenn ich manchmal echt super gerne früh gehen würde, so haben wir durch unsere Zeiten mit der Betreuung der Kids gar keine Probleme. Aber du sagst ja das du nur ein paar Tage gehst. Meist denk ich hast du da evtl. Glück das sowas genau auf die Tage fällt wo du eben nicht arbeiten musst. Oder du hast ne Kollegin oder nen Kollegen, der da flexibler ist und mit dem du kruzfristig deine Schicht tauschen könntest. Und zur Not bleibst du halt zu Hause. Ich weiß das ich damit ach nicht kommen bräuchte. Aber ganz ehrlich wenn sie mich daraufhin kündigen würden, ist es mir egal. Meine Kinder gehen vor und auch wenn wir das Geld echt brauchen, was bei dir ja nicht der Fall ist, würde ich immer die Arbeit hinschmeißen wenn ich mich nicht um meine Kinder kümmern kann wegen der Arbeit. LG
hallo wir haben 3kinder. ich bin grad in der probezeit, die zweite woche im job. ich arbeite 4h täglich. momentan ist unser mittlerer sohn krank mit rotaviren. es wird sich noch mind. eine woche hinziehen. ich gehe regulär bis 12uhr arbeiten, fahre dann schnell nach hause und dann fährt mein mann zum job. sein ag macht das zum glück mit! lg suki
Ich habe nur ein Kind (2,7), aber sie ist sehr häufig krank. Seit gestern haben wir auch eine Ursache (Asthma...). Ich bin auch in der Probezeit! Ich habe gleich gesagt, dass ich keine Großeltern für mein Kind habe, ich aber die Zeit nacharbeiten kann - wenn nötig am Wochenende! Jetzt durfte meine Kleine ab Mittwoch nicht mehr in den Kindergarten und so haben mein Mann und ich uns das geteilt. Am Mittwoch blieb ich zu Hause - am Donnerstag und Freitag blieb er jeweils einen halben Tag zu Hause, damit ich meinen 4 Stunden-Jog (20 Std. wöchentlich) machen konnte. Arbeitgeber wissen in der Regel, wenn man so kleine Kinder hat, dass man auch mal ausfallen kann. Bei Dir scheint ja eher das Problem zu sein, wenn dein Mann auf Dienstreise ist? Probiere es! Wenn es nicht klappt, kannst Du es immer noch sein lassen! Ich gehe gern arbeiten und es tut mir gut. Wenn es Dir auch so geht, probiere es einfach!
