stjerne
Seit Anfang des Jahres habe ich einen 400€-Job mit 5 Stunden pro Woche. Ich habe einen Urlaubsanspruch von 16 Tagen.
Wie berechne ich das denn? 5 Stunden kann man eigentlich als einen Arbeitstag rechnen, aber ich kann ja nicht sagen "So, ich komme jetzt mal 16 Wochen lang nicht."
Guten Morgen, an wievielen Tagen in der Woche gehst Du denn arbeiten? LG Sibs
Ich gehe jeden Tag hin und arbeite ca. 15 Stunden die Woche, den Rest halt ehrenamtlich. Der Job bietet ganz viel Möglichkeiten und Verantwortung, wenn ich das gut mache, könnte er ein prima Sprungbrett sein, daher hänge ich mich sehr rein. Trotzdem möchte ich natürlich mal Urlaub machen...
Also, folgende Rechnung kenne ich: die 5 Stunden pro Woche entsprechen 1 Stunde am Tag. Also kannst Du 16 Tage frei nehmen- aber diese nicht nur auf "Arbeitstage" legen!!!! Du hast also etwas mehr als 3 Wochen Urlaub. Oder rechne auf Stunden um: Du hast also 16 Stunden Urlaub... bei dir also 3 Arbeitstage zu 5 Stunden und 1 Stunde dazu!
öh, da ziehe ich aber drei Wochen drei Tagen entschieden vor... 
Hey, denk mal nach! Entweder 3 Wochen mit 5 Wochenstunden freinehmen - oder eben 3 Tage zu 5 Stunden, wenn du nur den 5-Stunden Arbeitstag freinimmst und ansonstensowieso nicht arbeitest! Ist nur ein Rechenproblem - aber im Grunde die gleiche Freizeit!!!!!!!!!!!!
Ja klar, das war ja auch nur ein Scherz... 
Hallo, um die Frage zu antworten muss man wissen wie deine Arbeitstage sind. Im Grunde ist es irrelevant wie viele Stunden Du pro Tag arbeitest.Du kannst auch nicht sagen, 5 Tage KANN man als einen Arbeitstag rechnen und dann kommst Du 16 Wochen (!) nicht. Maßgeblich ist wie ihr diese 5 Stunden auf die Woche verteilt hast. Angenommen Du arbeitest 1 Stunde pro Tag an 5 Tagen pro Woche, hast Du genau so viele Urlaubstage wie Deine Kolllegen in Vollzeit (Annahme: 5 Tage Woche). Bei errechneten 16 Urlaubstage vermute ich dass Du an 2 bis 3 Tage pro Woche arbeitest. Gruss
hi, hatte deine antwort überlesen, dass du täglich arbeitest. hm, dann verstehe ich nicht, warum du nur 16 tage urlaubsanspruch hast. gesetzlich minimun sind 20 tage, zumindest in normalem Arbeitsverhältnis, und wenn du täglich arbeitest...Du erwähnst "ehrenamtlich"...evtl sind da die Regelungen anders? keine ahnung also, muss ich passen
Es ist meine Entscheidung, dass ich jeden Tag komme, meine Vorgängerin kam nur einen Tag. Ich WILL jetzt einfach arbeiten, auch wenn es kaum Geld dafür gibt. Kollegen habe ich gar keine, es ist alles etwas eigen.
