Mitglied inaktiv
Hi, vielleicht könnt Ihr mir kurz helfen: ich habe Ende Februar diesen Jahres meinen Sohn bekommen (2.Kind). Ich war davor während meiner 1.Elternzeit bereits mit 50% in TZ auf meiner Stelle, bin dann nahtlos in 2.Elternzeit und würde nun gerne ab März 2010 wieder in TZ zurück - allerdings im 1.Jahr nur mit 25% (ab März 2011 dann wieder 50%). Gibt es einen minimalen Prozentsatz, den der Arbeitgeber akzeptieren muss? D.h kann mein AG jetzt sagen, dass ich auch nur mit mind. 50% wieder einsteigen kann oder geht das auch mit den 25%? (Mein AG ist ein Unternehmen mit knapp 4.000 Angestellten.) Danke für Eure Antworten. LG
Bei uns ist der Mindestsatz bei 20 %. Mein AG hat allerdings über 200.000 Angestellte. Ich weiß nicht wie es in so einen kleinen Unternehmen aussieht.
Hi, für den Rechtsanspruch auf Teilzeit in Elternzeit gibt es vom Gesetzgeber die Vorgabe mind. 15 h/Woche und max. 30h/Woche. Falls Du weniger als 15h/Woche arbeiten möchtest, bist Du also auf den guten Willen Deines Arbeitgebers angewiesen. LG Conni
