babyproject
bei Bewerbungen macht es ja immer nen guten Eindruck, vorher mal anzurufen, um sich direkt auf das Telefonat beziehen zu können, was frage ich da aber wenn a der Ansprechpartner bekannt ist b die Stellenausschreibung auch sowas von klar ist, daß eigentlich so keine Fragen mehr offen sind... Hab hier grad ne kleine Denkblockade....
Dann würd ich einfach nicht anrufen und mich nur auf die Ausschreibung beziehen.
:-) Danke für Dein Vertrauen. Ich würde dann einfach nicht anrufen, aber vielleicht ein paar Tage nachdem Du die Bewerbung rein gegeben hast. Viel Erfolg Grüße Tina
Theoretisch kannst Du nachfragen, ob die Stelle schon besetzt ist oder ob eine Bewerbung noch erfolgversprechend sein kann...aber auch das geht nur, wenn nicht in der Stellenausschreibung ohnehin eine Frist gesetzt ist! Aber ich denke, das mit dem vorher anrufen ist nicht immer soooo eine geniale Idee und kann auch mal als nervend ausgelegt werden. Und nur weil man sich auf ein Telefonat bezieht, ist sicherlich noch niemand bevorzugt eingestellt worden! LG
das denke ich auch und bei der Ausschreibung nachzufragen ob sie schon besetzt ist wenn sie erst am 19.05. ausgeschrieben war das erste Mal glaub ich nun auch nicht, ich wüsst da jetzt beim besten Willen nix, ich kenn die Firma, die Produkte also nicht mal dazu könnt ich was fragen, weil ich da schon recherchiert habe und selber die Sachen trage... TInai: wie ist das für Dich, legst Du wert auf eine vorherige tel Kontaktaufnahme, alle Bewerbungsratgeber (Hesse Schrader etc.) raten ja unbedingt dazu. Bei Stellen, bei denen mir selber Fragen kommen tu ich das auch aber ich wollte einfach mal ne Meinung hören ob es ein absolutes Muss ist Eurer Meinung nach oder nicht
Ich find Du machst das ganz richtig! Und für diese spezielle Stelle: ruf NICHT an. LG und Daumendrück!
War selbst auch gerade in der Situation, eine Stelle anzubieten - keine Bewerberin hat angerufen. Aber alle waren durchaus informiert - Dank Firmen-HP auch keine Kunst. Trini
Meine persönliche Bilanz aus der letzten Bewerbungsrunde (zumindest die, bei denen ich mich noch erinnere): Von den 21 Firmen, die später abgesagt hatten, hatte ich zu 5 vorher Kontakt (per Telefon oder auf der Jobmesse persönlich). Von den 6 Firmen, die mich zum Vorstellungsgespräch eingeladen haben, hatte ich zu 1 vorher telefonischen Kontakt. Von den 6 hätten mich 3 genommen (davon 1 mit telefonischem Kontakt). Klar, nur eine winzige Stichprobe, aber die spricht schon mal nicht dafür, dass man ohne vorherigen Anruf auf keinen Fall die Stelle bekommt... LG sun
