Mitglied inaktiv
Hallo, ich komme aus Österreich und bin derzeit noch in Karenz. Ich werde ab 01.01.2008 wieder in meine alte Firma zurückkehren, jedoch nur noch Teilzeit - also für 20 Stunden. Jetzt hat mir meine Chefin eine E-Mail geschickt und mir mein Gehalt mitgeteilt. UND jetzt kommts - ich verdiene nicht mal die Hälfte von dem, was ich vorher brutto verdient habe (-200 EUR). Ich werde zwar in einem anderen Aufgabengebiet eingesetzt, habe somit wahrscheinlich weniger Verantwortung, aber ich habe doch meine Qualifikation von vorher. Kennt sich jemand damit aus, ob das rechtens ist. Liebe Grüsse und vorab schon mal danke für Eure Antworten.
Hi, wie das in Ö ist, weiss ich leider nicht - in D ist das TZ-Gehalt vom Stundensatz identisch, nur halt auf die Stunden heruntergebrochen. Etwas anderes ist nicht möglich, es sei denn, es handelt sich um ein separates Beschäftigungsverhältnis in der Elternzeit während der alte Vertrag vollständig ruht. Das versuchen hier jetzt auch viele Firmen. Voraussetzung dafür ist aber immer, dass der Arbeitnehmer einen separaten Vertrag unterschreibt und damit auch eine neue (zweite) Personalnummer bekommt. Gruß, speedy