Ninali_05
Hallo, ich bin seit über 10 Jahren im Berufsleben und habe ständig nur befristete Arbeitsverträge, wie auch jetzt wieder. Wir würden so gern Kind Nr. 2 planen und ständig habe ich es aufgeschoben, bis ich mal einen unbefristeten Vertrag habe - dieser ist aber nicht in Sicht ......... weiß langsam nicht mehr, wie ich entscheiden soll? Einfach darauf ankommen lassen oder nicht??????????????????? LG und Danke für eure Tipps.
Also, Das habe ich auch. Seit 15 Jahren. Aber, wie wichtig ist denn dein Gehalt. Und wie sieht es aus bei deinem Arbeitsplatz?.meine Chefin hat damals meinen vertrag einfach verlängert, trotz Schwangerschaft. Meine stelle musste aber auch nicht besetzt sein. Da musst du wohl am besten mit deinen Vorgesetzten reden, ob es eine möglichkeit gibt für dich, wenn dein Gehalt unentbehrlich ist.
War bei mir auch so. Bist du den immer bei anderen Arbeitgebern? Denn eigentlich darf man ja nicht mehr als 3 (?) Befristungen haben, wenn ich mich recht erinnere. Ich bin dann schwanger geworden und habe kurz vor dem Mutterschutz einen unbefristeten Vertrag bekommen, sozusagen als Geschenk zur Geburt! LG KM
Das ist doch piepegal. Gekündigt werden kannst du auch mit einem unbefristeten Vertrag sobald du aus der Elternzeit zurück bist - Betriebsbedingte Kündigung - alles möglich. Von daher - befristete Verträge sind heutzutage usus.
