Mitglied inaktiv
Hallo! In unserer Firma sieht die Auftragslage nicht so prickelnd aus. Jetzt soll Kurzarbeit ab Dezember eingeführt werden und wenn es ganz hart kommt auch in der Verwaltung. Ich bin jetzt in der 10. SSW und habe es aber noch nicht offiziell in der Firma gesagt. Jetzt meine Frage: Darf ich als Schwangere auch in Kurzarbeit gehen? Immerhin würde sich die Kurzarbeit ja negativ auf mein Elterngeld später auswirken. Danke für die Antworten. Kathrin
ich würde schleunigst die bescheinigung abgeben, ich weiß zwar nicht ob es dir hilfreich ist (bei uns wäre es das wahrscheinlich), aber so kann der ag ja nachweisen nichts von deiner schwangerschaft gewußt zu haben.
Elterngeld wird wie Arbeitslosengeld dann auf den normalen Lohn, nicht nach dem Kurzarbeiterlohn berechnet, soweit ich weiß. Sagte mir gestern meine schwangere Kollegin, sie hatte die gleiche Befürchtung.
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