Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin noch neu hier und muss gleich mit einem "Problem" starten. Seit etwa 2 1/2 Jahren arbeite ich mit einer Kollegin zusammen mit der ich absolut nicht klar komme. Ich wurde damals als ihre Schwangerschaftsvertretung in den Bereich versetzt und bin danach geblieben. Wir passen charakterlich absolut nicht zusammen und seit etwa einem Jahr eskaliert die Situation. Ich fühle mich in dieser Umgebung absolut nicht mehr wohl. Seit 1 1/2 Jahren versuchen mein Freund und ich nun schwanger zu werden. Das hat aber nicht geklappt (ich schätze der berufliche Stress hat auch seinen Teil dazu beigetragen). Im Juni hatte ich einige Vorstellungsgespäche. Leider ist nichts draus geworden. Ich habe aber für mich beschlossen, das ich in der Firma nicht mehr bleiben möchte und mir etwas neues suchen will. Letzte Woche gekam ich eine E-Mail von der Personalchefin einer der Firmen, bei der ich schon eingespräch hatte. Sie meinte es haben sich Änderungen ergeben und ob ich noch Interesse an dem Job hätte. NA KLAR!!! Juhuuu dachte ich und hab den Termin zum zweiten Gespräch angenommen. Der ist nun nächste Woche. :-) Nun ist aber meine Persiode seit 10 Tagen überfällig. Das war noch nie so, da läuft eigentlich immer alles "nach Plan". Ich trau mich noch nicht so recht einen Test zu machen. Was wenn der jetzt positiv ist und ich den Job aber bekommen würde..... Ich bin echt hin und her gerissen. War schon mal jemand in so einer Situation?
Ich würde erst mal einen Test machen. Vielleicht machst Du Dich ohne Grund verrückt. Auch wenn ich es Dir natürlich wünschen würde. Gruss, Nadine
Wenn du kannst, versuche es so nüchtern zu sehen, wie es geht und dich wirklich nicht im Vorfeld verrückt zu machen: A) mach das Gespräch nächste Woche und gehe davon aus, dass du für den Job zur Verfügung stehen wirst. (Wahrscheinlich würde ich aus psychologischen Gründen vorher auch noch keinen Test machen). B) wenn deine Tage bis dahin nicht gekommen sind, gehst du in der 7./8. Woche (also in gut drei Wochen?) zum Gyn. Da solltest du bei einer intakten Schwangerschaft schon das Herz schlagen sehen. C) Wenn du eine Zusage für den Job bekommst solltest du dir noch bis zur 13. Woche Zeit lassen zu entscheiden, was du/ihr nun macht. Sagst du den Job ab? Nimmst du ihn an, aber versuchst Teilzeit zu arbeiten? Kann der Kindsvater Elternzeit nehmen? etc..... Gehe mit einem eigenen Plan zur Vorgesetzten/Personalchefin und erkläre, wie du es dir vorstellst und verhandle, was arbeitstechnisch für den AG möglich ist, dir zuzugestehen. Gib zu verstehen, dass du dir deiner Verantwortung gegenüber dem AG bewusst bist. Falls du jetzt sofort schon zusagen musst, würde ich zusagen (an die anderen: stimmt es, dass man für den Fall auch in der Probezeit schon bei Schwangerschaft Kündigungsschutz hätte?). Vor allem aber: Falls du schwanger bist: Herzlichen Glückwunsch!!! Viele Grüße
Ja, du hast auch in der Probezeit Kündigungsschutz, denn dieser Fall trat bei mir ein. Ich habe 3 Wochen nach meinem 1. Arbeitstag festgestellt, dass ich schwanger bin. Es gab Streit, als ich in der 12. SSW von der Schwangerschaft erzählte und es wurde auch gleich ein Rechtsanwalt involviert, jedoch teilte dieser meiner Chefin mit, dass ich aufgrund der Schwangerschaft absoluten Kündigungsschutz genieße. Ich wünsche dir, dass du für dich/euch die optimale Lösung findest.
