Vronii
Hallo, Hab da mal ne frage, wie sieht es aus, ich bin in der 5. woche Schwanger und arbeite nur nachts, bei einem Paketdienst, das heißt auch das ich es mit schweren Paketen zu tun habe... Ich bin jetzt "zum glück" schon zwei Wochen Krankgeschrieben wegen einer Erkältung... jetzt hab ich Angst am Montag zum Arbeiten zu gehen... nun die frage meint ihr,ich bekomm ein BV vom FA oder vom Arzt????? Danke schon mal fuer eure Antworten
Hallo, laut Mutterschutzgesetz ist Nachtarbeit für Schwangerne nicht erlaubt - beim Heben ist bis 5kg regelmässig erlaubt - bis max. 10kg in Ausnahmefällen, . Also kein Arbeiten zwischen 22.00 - 6.00 - und auch kein Arbeiten auf einem Fahrzeug (ist nämlich auch nicht erlaubt). Sobald du deinem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitteilst, muss er dir einen anderen Arbeitsplatz anbieten. Ich weiß es aus dem Rettungsdienst - da werden Schwangerne dann in den Innendienst versetzt.. als Desinfektion oder Ausbildung. Du bist sicher nicht die erste Schwangerne - dein Arbeitgeber weiß sicher, was zu tun ist.. Alles Gute und eine schöne Schwangerschaft Dhana
wenn dein ag dir keine andre arbeit am tag anbieten kann,muss von seiner seite in bv ausgesprochen werden. die meisten ag wissen was zutun ist!
Irgendwie glaub ich das mein chef mich dann kündigt... so groß ist der Betrieb nicht...kann ich dagegen vor gehen oder sind mir die Hände gebunden???
Was für einen Vertrag hast Du denn? Er kann Dir nicht wegen der Schwangerschaft kündigen, es sei denn, der Vertrag läuft eh aus. Tut er es doch, gehst Du bitte umgehend zum nächsten Arbeitsgericht. Ich würde, denn ich den Verdacht habe, das der Chef so drauf ist, alles dokumentieren und ich denke, ich wäre ganz ganz schnell in einer Gewerkschaft.
Ich hab einen unbefristen Arbeitsvertrag, aber noch drei Monate Probezeit von sechs... eigentlich koennte er mich einfach so Kuendingen ohne Gründe,hab da echt panik 
Wie ist das in der Probezeit und Schwanger???
Ich glaube, das das geht, also in der Probezeit kündigen.
Nein, er kann dich nicht kündigen, es sein denn, du hättest für die Probezeit einen eigenen befristeten Vertrag. Sonst kann er dich auch in der PRobezeit nicht kündigen. Du solltest ihm bald Bescheid sagen wegen des Mutterschutzes. Wenn Du Rückendeckung brauchen solltest: Habt ihr einen Betriebsrat? LG Kristina
das wäre nett, wenn Du den mir schicken könntest. danke!
Google mal nach kündigungsschutz, schwanger und Probezeit, da kommt einiges. wenn ihr vertrag unbefristet ist, ist sie zur zeit nicht kündbar.
Oh oh dann werden das harte zeiten.... 
Es gibt immer Lösungen. Es ist jetzt nur die Frage, wann Du offiziell schwanger bist. Gehst Du weiter zur Nachtarbeit und informierst Deinen AG nicht? Oder Du sagst, ich mach da einen reinen Tisch, sag es, lass mich eventuell auch kündigen?
Hallo, Ich würde dir empfehlen dir die Broschüre vom Bundesministerium für Familie Blabla online kostenlos zu bestellen oder die herunterzulaufen. Titel in etwa Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit... Dort findest du verlässliche Informationen rund um das Thema. Eine schöne ss wünsche ich dir
