Ich gehe ab Oktober wieder arbeiten und meine kleine dann zur Tagesmutter. Ich würde ihr gerne noch eine zeitlang weiterhin Muttermilch geben. Muss mein Arbeitgeber mich für die Zeit des Abpumperns freistellen? Oder ist das dann Freizeit? Kennt sich jemand mit der Rechtslage aus?
Antwort auf Beitrag von Jani81
Du hast eine Stillpause, ich glaube, eine halbe Stunde am Tag. Die kannst Du dafür einsetzen.
Antwort auf Beitrag von Jani81
Hallo Jani, also wenn du Vollzeit (mehr als 8h) arbeitest hast du zwei Mal 45 Minuten zum Stillen Zeit (oder abpumpen). Wenn deine Arbeit in der Nähe ist, kann du einmalig 90 Minuten zum Stillen bekommen. Unter acht Stunden 2 mal 30 Minuten. Keine Nachtschicht. Die Zeit musst du nicht reinarbeiten. Du bist als stillende Mutter im Muschgestzt geschützt. Schau die § 7 dieses Gesetzes an. Mein AG war sehr kulant. Er stellte mir einen eigenen Raum zum Abpumpen zur Verfügung und ich durfte immer eine halbe Std. früher gehen. Ein Tip von mir: sei ehrlich mit deinem AG, dann ist er sehr tolerant. Also bei mir war es so und sagte ihm auch, als ich abgestillt habe. Hast du noch Fragen?
Antwort auf Beitrag von Sternenmeer
Ich werde die ersten Monate teilzeit arbeiten - 30 Stunden pro Woche. Hieße dann also 2x30 Minuten. Damit komme ich klar. Da ich von zuhause aus arbeite, brauche ich keinen separaten Raum. Ansonsten wäre es ein großes Problem. Im Büro hätte ich die Möglichkeit nicht. Danke für eure antworten.
