nemi
Hallo an Alle, Vielleicht könnt Ihr mir helfen. Also ich hab einen Sohn von fast 2 Jahren. Ich befinde mich noch im elternzeit. Ab Jan werde ich mein 3.Jahr nehmen. Im Okt. habe ich bei meinem Arbeitgeber einen Vertrag über einen Minijob abgeschlossen. Bin jetzt wieder unerwartet SS. Würde ab Juni in SSUrlaub gehen. Jedoch muß mein AG mich aus meiner Abteilung rausnehmen wenn er erfährt dass ich SS bin. Ich möchte aber in meiner Abt. bleiben. Soll ich den Vertr über den Minijob wieder kündigen und welche Nachteile können mir dadurch entstehen. Danke schon mal für eure Antworten Viele Grüße nemi
1. Du kannst kündigen 2. Du kannst eine andere Arbeit machen und 3. Du könntest ein Beschäftigungsverbot bekommen (wobei ich nicht weiß, ob das bei Minijobs geht). Liegt letztlich bei Dir. Trini
Vielleicht verstehe ich deine Frage nicht richtig: Du willst nicht aus der Abteilung raus? Wenn du kündigst, bist du doch auch draussen?
Hi, Also ich möchte am allerliebsten weiter in der Abteilung arbeiten. Liebe Grüße nemi
