Mitglied inaktiv
Hallo, vielleicht könnt ihr mir helfen. Ich arbeite in einem 400€ Job und hab feste Zeiten, in denen ich arbeite. Zweimal die Woche 7h, damit ich nicht über die 400€ komme. Das bezieht sich auf 8 Arbeitstage. Was ist denn nun, wenn ein Monat aber 9 Arbeitstage hat? Somit würde ich ja, weil ich stundenweise bezahlt werde, über die Grenze kommen. Sind das dann quasi Überstunden, die ich arbeiten würde? Danke!
1.) Die Frage nach dem Minijob: Wenn Du im Jahr mehr als 4800 Euro bekommst, ist es kein Minijob mehr! Da musst Du sehen, ob sich das so ausgleicht, damit Du diese Grenze nicht sprengst. 2.) Sind es Überstunden? Das hängt von Deinem Arbeitsvertrag ab. Wenn Ihr ausgemacht habt, dass Du x Stunden im Monat arbeitest, dann ist es mindestens Mehrarbeit, ob Du Anspruch auf Bezahlung hast, ist noch einmal was anderes. Wenn Ihr eine wöchentliche Arbeitszeit ausgemacht habt, dann ist es sicher keine Mehrarbeit und nohc sicherer keine Überstunden.. Gruß Tina
Hallo Tina, über die 4800€ komm ich nicht, ich verdiene nicht mehr als die "erlaubten" 400€ im Monat. Ich werde fix nach Stunden bezahlt, d.h. ich arbeite X Stunden für genau 400€. Zur Veranschaulichung ... es gab rückwirkend eine tarifliche Lohnerhöhung, da ich diese nicht als Mehrgeld bekommen kann (weil ja sonst mehr als 400€), muss ich nun weniger Stunden arbeiten. Arbeite ich fix meine 8 Tage im Monat krieg ich die 400€, einen neunten Arbeitstag hab ich quasi "zuviel". Mein Arbeitsvertrag ist sehr lasch gefasst, obwohl meine Chefin übertariflich zahlt, ich meine sechs Wochen bezahlten Urlaub bekomme und auch Lohnfortzahlung im Krankheitsfall habe. Möchte sie allerdings nicht so direkt danach fragen ... mhm Gruß!
