Mitglied inaktiv
hallo, ich hab mal wieder die ein oder andere frage.ich hab bis vor kurzem ganz kurz in einem evangelischen altenheim gearbeitet.da die zustände dort unmöglich waren,hab ich schnell wieder gekündigt.nun meine fragen.wieviel müßte ich für den anteiligen urlaub( 5 tage ) in etwa ausgezahlt kriegen?und wie ist es mit kranktagen-zählt als stunden,was im arbeitsvertrag steht oder das,was ich gearbeitet hätte,wenn ich nicht krank gewesen wäre.das heißt,laut arbeitsvertrag mußte ich 30 stunden pro woche arbeiten.tatsächlich war ich aber für teilweise 49 stunden eingeplant.was wird bei krank gerechnet? danke und liebe grüße,silke
Hallo, du musst dir ausrechnen, was du pro Std. verdienst und danach werden deine Urlaubstage ausgezahlt. Und es gilt nur, was im Vertrag steht, wieviel Du tatsächlich gearbeitet hast ist uninteressant bzw. wird dann als Überstunden ausbezahlt(oder in Freizeit verrechnet). Zumindest war das bei mir bisher immer so. LG Sandra
