Mitglied inaktiv
hallo alle zusammen! ich bin schwanger, momentan im beschäftigungsverbot und möchte ab geburt (ende januar) gern 12 Monate in elternzeit gehen. nun ist es so dass ich nur einen befristeten vertrag bis nächsten september habe der wohl auch nicht verlängert werden wird. wann würdet ihr euch bewerben( wäre ja dann erst ab januar 2012 zur verfügung)?? und eine frage an krankenschwestern wie handhabt ihr die betreuung? ich hatte einen platz in der kinderkrippe des klinikums wo ich bis jetzt noch angestellt bin hab aber keienn anspruch mehr drauf wnen mein vertrag abläuft..und in meiner nähe gibts sonst nur kinderkrippen die um sieben aufmachen? und frühdienst geht ja meist um sechs los( plus fahrtzeit je nachdem wo ich dann arbeite) mein mann wird ab nächsten jahr eine ausbildung beginnen, da er in seinem jetztigen job absolut keine langfristige anstellung mehr findet auch im schichtdienst.. kann mir jemand rat geben? liebe grüße und danke schonmal
hallo, ich bin keine krankenschwester, aber tagesmutti und hatte schon ganz viele kids von krankenschwestern. denn gerade wegen dem schichtdienst kommt hier keine krippe in frage. evt wäre das was für dein kind? lg doreen
Hallo Du, ich bin auch Krankenschwester habe in der Altenpflege gearbeitet und bin jetzt auch im BV!Es kommt drauf an wo Du Dich bewirbst.Ich weiss,dass hier (Rheinland-Pfalz) sehr viel Personal in der Altenpflege fehlt und das hat einen Vorteil-Du kannst schoen mit den Arbeitszeiten handeln... LG Kati
danke shconmal..an tagesmutter hab ich auch schon gedacht sind aber fast das doppelte natürlich auch teurer als kinderkrippen..aber natürlich wenn nichts anderes geht.. ich weiß altenpflege wird auch hier massig gesucht da könnte ich mir aber nur ambulante pflege vorstellen( ich hab ein halbes jahr in zwei heimen gearbeitet und fands nichts für mich). was denkt ihr ab wann es sich lohnt zu bewerben bzw anzufragen?
Hallo, ich arbeite auch seit meinem Kind in der ambulanten Pflege und bei mir hat das sehr kurzfristig geklappt (Bewerbung eingeworfen, zwei Stunden später angerufen worden, zwei Tage später Schnuppertag, Tags drauf Vertrag unterschrieben ...). Krankenschwestern sind da heiß begehrt, weil es inzwischen über die typischen Pflegepatienten hinaus sehr viele anspruchsvolle Patienten gibt, zB Chemo, Z.n. OP, junge chronisch Kranke. Ich finde es sehr gut mit der Familie zu vereinbaren. Evtl. kann der Papa ja dein Kind in die Betreuung bringen? So klappts bei uns nämlich super, ich arbeite schon zwei Stunden, bis sie aus dem Haus müssen, der Kleine hat exklusive Papa-Zeit und Papa sieht auch mal, dass ein Kind anstrengend sein kann :-) Alles Gute!
