Joosy
dann bekomme ich nur die Stunden bezahlt,die ich auch arbeite,oder?
jetzt will ich es aber wissen ![]()
Wenn Du feste Tage hast, dann wird so bezahlt, als ob Du gearbeitet hättest (jedenfalls sollte es so sein....)
Wenn du nichts anderslautendes unterschrieben hast, wirst du wie jede andere Teilzeitkraft behandelt.
wenn du regelmäßige Arbeitszeiten hast und nicht nur auf Abruf arbeitest. Alles andere ist nicht legal und rechtens!!! Und ein fairer AG handelt auch danach. Jeckyll
Ich bekomme bei kranksein nix, allerdings arbeite ich flexibel, eine bestimmte stundenanzahl im monat wurde festgelegt, wann ich die leiste ist relativ egal..
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