Mitglied inaktiv
hi hab das mal etwas abgeändert hier her kopiert,was würdet ihr machen? meine kollegin ist wieder schwanger. na dann werd ich wohl ab nächstem jahr mehr arbeiten,meine andere kollegin und ich werden uns dann wohl die stelle teilen,da sie wohl erstmal nicht zurück kommen wird. werden entweder jeder immer eine woche voll durcharbeiten und die nächste woche komplett frei machen oder im wechsel eine woche 5 tage früh und die andere woche 3 tage nachmittags. wie würdet ihr es machen ,eine woche arbeiten und die andere frei oder im wechsel früh und spät? gruß carina
was arbeitest du denn? was für ein job macht die kollegin und was müsst ihr übernehmen? und wer die arbeit von der kollegin macht ist eigentlich chefsache. er muss entweder jemanden neuen einstellen oder einer macht vollzeit. aber das muss der chef entscheiden.
wir arbeiten bei einem kinderarzt. wir können so arbeiten wie wir wollen ,hauptsache jemand ist da. unser chef hält sich da total raus,er sagt immer wir sind die chefs!!! die betruung ist bei mir geregelt,wir können unsere kinder auch mit zur arbeit nehmen,wenn niemand da ist. er wird keinen neuen einstellen,wenn wir die stunden übernehmen möchten. wir machen alle die selbe arbeit,da immer nur eine allein da ist.
Ich würde mich für eine Woche früh und eine Woche nachmittags entscheiden. Da bleibt immer noch viel Zeit für Dein Kind. LG
meine kleine geht in den kiga,also vormittags hätte ich dann nichts von ihr. und ich hole sie sonst meißt um 3 nach der arbeit ab. momentan arbeite ich ja nicht jeden tag. und mittags arbeiten wir bis ca. 18-18:30,hab abend also auch nicht so viel von ihr. ich tendiere eher zu 1 woche voll und die andere frei. mal sehen wozu meine kollegin tendiert
Ich würde zu vollen Wochen raten. ICH bin so daß ich eine Woche durchpowern würde und dann hätte ich eine Woche für mich, da das Kind ja sowieso vorm. im Kiga ist. Und für Urlaube muß dann auch nur 1 Woche genmommen werden und ich kann 14 Tage fahren ;:.-))) Oder wie sollen Urlaubs- und Krankheitszeiten geregelt werden wenn immer nur eine da ist? Viele Grüße Désirée
wir springen in solchen situationen immer füreinander ein,das hat bis jetzt immer geklappt. urlaub brauchen wir keinen einreichen,wenn wir frei haben wollen müssen wir das untereinander regeln,wenn die praxis zu ist haben wir so oder so frei. das liegt alles in unsrer hand,wir könnens machen wie wir wollen.