Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe jetzt eine Teilzeitstelle mit einer Wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Std. angefangen (6 Tage Woche) Ich muß dieses Monat jedes Wochenene Arbeiten. 2x Samstag und Sonntag und 2 x nur Samstag.´Ich kenne noch von meiner letzten Arbeit, dass man mindestens 1,5 Wochenenden im Monat frei haben muß. Gilt das auch in der Bäckerwelt??? Habe nicht dazu im Internet gefunden. Ausserdem ist meine Chefin unflexibel. Sie hat mich 6 Tage für die Spätschicht eingeteilt (bis 21 Uhr) sodass ich meine Tochter (2,5J) nicht sehe weil sie in die Kinderkrippe geht....;-(( Habe es ihr auch gesagt, aber ausser ein Pechgehabt kam nicht....(Habe in diese Woche auch noch Geburtstag :-(() Mittlerweile glaube ich, dass es ein fehler war den Vertrag zu unterschreiben... aber ich dachte halt besser als Alg II. Wäre schön, wenn mir jemand bezügl der Frage helfen kann.
Hallo, in Deutschland gilt, wenn nichs anderes im Arbeitsvertrag geregelt immer noch eine 6 Tage Arbeitswoche, d.h. wenn Du einen Tag pro Woche frei hast ist es arbeitsrechtlich in Ordnung. Die Wochenarbeitszeit darf aber bei Teilzeitkräften dadurch nicht überschritten werden, es sei denn es ist etwas anderes im Vertrag geregelt. Ein Recht auf "Frühdienst" gibt es leider auch nur wenn es so vertraglich festgelegt worden ist, sonst bleibt nur nach was anderem umsehen. Liebe Grüße Nicol
Hallo, danke für die Antwort. Also habe ich auch kein Recht auf ein freies Wochenende im Monat?? Naja, dann werde ich wohl mal ausschau nach was anderem halten, denn ich habe ja keine Familie gegründet um sie dann nicht mehr zu sehen...oder die Tochter stänig von anderen Betreuen zu lassen... LG Jasmin
Man kann sich aber auch Probleme machen, die keine sind. Solange Dein Kind nicht schulpflichtig ist, zwingt Dich doch keiner, es ganztägig in die Krippe zu geben, wenn Du am Abend drei stunden arbeitest. Ausschau halten nach einem anderen Job kannst Du natürlich. Aber, ich würde die Stelle jetzt nicht als unzumutbar ansehen. Trini
Du arbeitest 25 Stunden immer an 6 Tagen? Dann könntest Du ja gar kein freies WE haben, weil der Samstag oder Sonntag immer dazu gehört. Aber: Du arbeitest dann nur 3 h, 10 Minuten am Tag. Selbst, wenn Du dann sechs mal bis 21 Uhr arbeitest, beginnst Du da ja erst 17.50 Uhr. Hol Dein Kind nach dem Mittagessen oder Mittagsschlaf aus der Krippe und Ihr habt alle Zeit der Welt miteinander. Am Wochende kann Dein Mann vormittags mit dem Kind kochen und der ganze nachmittag gehört der Familie. Das einzige Problem ist, wenn man am Wochenende mal wegfahren möchte. Aber, wenn man das lange genug vorher ankündigt, ist das ganz sicher zu klären. Und zum Thema geburtstag: jeder Arbeitnehmer muss an seinem Geburtstag arbeiten, oder Urlaub nehmen oder Gleitzeitausgleich (wenn er denn Gleitzeit hat). Trini
Hallo, In der Theorie hört sich das so einfach an.... Ich arbeite nicht an allen 6 Tagen 3h10min. Das wäre selbst mir zu blöd. Ich arbeite immer meine 6-8 Stunden am Tag...natürlich auch mit nem Tag oder auch 2 frei dazwischen...an diesem Tag/en ist Vormittag erstmal der Haushalt dran und dann wird die kleine so früh wie möglich abgeholt...oder auch mal gar nicht gebracht. Leider werden keine Wünsche bezügl. der Arbeitszeit berücksichtig....Meine Chefin macht logoischerweise die Pläne und erst kommt sie und dann erst die anderen.... Mit dem Wochenende ist ja alles schön und gut, aber mein Mann arbeitet Vollzeit und muß selbst auch am Wochenende arbeiten... Natürlich kann man sich Probleme machen wo vielleicht gar keine sind, andere Eltern schaffen das ja auch...vielleicht auch mit einer unflexiblen Chefin... Naja werde mal sehen ob sich etwas ändert, wenn nicht dann habe ich halt Pech gehabt....
