Mitglied inaktiv
Hallo Zusammen, Kurzfassung meines Problems: Habe ein super Jobangebot bekommen, alles wie ich es mir gewünscht habe. Mein Kind ist 3,5 Monate alt und ich stille voll. Die Stelle wäre zum 1.11. und für 2 Monate müsste ich erstmal an einem Lehrgang teilnehmen. Lehrgangsort ist leider so weit weg, dass ich übernachten müsste und nur am WE zu Hause wäre. Entscheiden muss ich mich bis Mittwoch,,,,, D.h.; Ich müsste abstillen, mir schnellstens eine Tagesmutter suchen und meinen vorigen Job (bin in Elternzeit) kündigen. Der neue Job ist befristet, wird jedoch bei Zufriedenheit entfristet. Mein Mann findet das gar nicht gut! Ich soll doch bitte für das Kind da sein. In meinen alten Job werde ich nicht zurückgehen können, da dort eine Halbtagsstelle nicht machbar ist. Ganztags möchte ich die ersten Jahre nicht arbeiten. Was soll ich tun???? Gruss, Katinka
Hallo,ich würde es NICHT machen, einfach wegen dem Zeitproblem: das sind nur noch ca.4 Wochen in denen du abstillen müsstest und eine Tagesmutter suchen und dein Kind ist erst 3,5 Monate alt. Denk mal kurz darüber nach, was das für den kleinen Wurm bedeutet: Stress pur. Die Bezugsperson ist plötzlich weg, nix mit sanfter Eingewöhnung. Würde jetzt keinen "Schnellschuss" machen, nur weil das Angebot grade attraktiv erscheint. Wann hattest du den an sich vor, wieder arbeiten zu gehen, muss das so früh sein wegen Geld ? Würde erstmal noch eingehend mit dem alten AG über Alternativen sprechen (schliesslich muss er dir etwas anbieten in Teilzeit). Ich finde es einfach zu kurzfristig und an sich noch viel zu früh denn schliesslich bekommst du ja höchstwahrscheinlich Elterngeld im 1.Jahr und da es wohl wegen des Geldes dann nicht sein kann bieten sich in der Zeit sicher noch andere Möglichkeiten. Geniesse die Zeit mit deinem Kind , es braucht dich noch ganz arg !!!
Ich würde es auch nicht machen. Finde auch, dass da erst mal das Kind vorgeht. Überlegs dir gut. LG Hazel
Hm, ja es ist früh, aber ich würde es trotzdem machen, wenn du dich der Situation gewachsen fühlst. Denn: Die acht Wochen Lehrgang sind nicht dauerhaft und gehen vorbei. In der Zeitspanne muss dein Mann sich eben mehr kümmern. Und warum soll er denn nicht "bitte für das Kind dasein"?! Es ist halt eine ungeplante Ausnahmesituation, die allen Flexibilität abverlangt. Natürlch hängt viel an der Betreuung. Kannst du direkt loslegen und JETZT SOFORT nach einer Tagesmutter suchen, damit du bis Mittwoch die Situation schon besser abschätzen kannst? Gibt es evtl. befreundete Eltern, die eine Tagesmutter empfehlen können? Ansonsten würde ich mich gleich am Montag an das Jugendamt wenden, die arbeiten ja mit TaMus zusammen.
Wäre es ok für dich, abzustillen und das Kind eine Weile beim Papa zu lassen? Wenn du dich gedanklich damit anfreunden kannst, finde ich es mutig und klasse, dass du an deine Zukunft denkst und dir was langfristiges überlegst 
Alles Gute, terkey
Hallo, würde ich auch nicht machen. So viel Stress für alle Beteiligten für einen befristeten Job, obwohl du ja sogar noch einen unbefristeten hättest? Abstillen, Eingewöhnung und dann das komplette Wegsein der Mutter für zwei Monate, das ist für Mutter und Säugling eine wirklich heftige Umstellung, vier Wochen sind dafür knapp. Wieso willst du denn einerseits jetzt sooo schnell einen Job anfangen, andererseits machst Du dir aber Gedanken, dass du in den alten Job nicht zurück könntest, weil Du nur noch halbtags arbeiten willst? Aber jetzt wärest Du bereit, mit Säugling Vollzeit und auch noch unter der Woche von zu Hause weg einzusteigen? Das macht doch keinen Sinn, warte doch erstmal ab und schau, ob das mit dem alten Job nicht doch in Teilzeit geht (wie lange hast Du denn Elternzeit?) oder such dir dann in Ruhe eine andere Teilzeittätigkeit. Oder vielleicht kannst du dir in ein paar Monaten/Jahren sogar wiede eine Vollzeittätigkeit vorstellen, wenn dein Kind älter ist. Vielleicht hast Du aber etwas nicht geschrieben, was dich überhaupt überlegen lässt, also möglicherweise große Unzufriedenheit mit dem anderen Job oder der absolute Jobtraum, der jetzt in Erfüllung ginge. Dann würde ich es vielleicht eher verstehen. Auch dann bliebe es stressig, aber vielleicht könnte ja auch dein freund noch schnell einspringen (Vätermonate nehmen?), wenn es auch etwas kurzfristig ist. LG Kristina
Hallo ich verstehe dich nicht ganz richtig. Du kann in Deinen alten Job nicht zurück da du nur Teilzeit arbeiten willst, aber 2 Monate Vollzeit in einer anderen Stadt einen Lehrgang besuchen siehst Du nicht als Problem? Wenn das geht geht auch Vollzeit arbeiten. Hm. 2 Monate Lehrgang ist super. Ein Arbeitgeber der in Dich investiert wird kaum kündigen. Und dann hättest Du ja noch immer das Zertifikat des Lehrganges. Was ist das für ein Lehrgang? Ich hätte es nicht gemach da Abstillen für mich ein totales Unding gewesen wäre. Servus Karin
Hallo Katinka, ich finde, daß es schwierig ist, eine Teilzeitstelle zu finden. Und von daher, hast Du jetzt, daß was Du möchtest. Einziger Wehrmutstropfen wäre für mich, die zwei Monate, die Du in der Woche fern von daheim verbringen mußt. Es dürfte schwierig sein, in so kurzer Zeit eine Tagesmutter zu finden. Wäre aber auch nicht unmöglich. Also ich würde es machen, wenn ich eine Teilzeitstelle langfristig würde haben wollen. Ich denke in dem Alter wie Dein Baby ist, dürfte es mit der Eingewöhnung auch noch nicht so schwierig sein, da sie noch nicht fremdeln. Viele Grüße, Ursula
Hallo, wenn es das Angebot schlechthin ist, dann suche ein Au Pair oder ein Kindermädchen, die soll sich nahe in eine Pension einmieten und Dein Baby in den Lehrgangszeiten nehmen. In den Pausen kann sie Dir gebracht werden zum Stillen oder Du Pumpst ab, aber kannst sie dann abends und morgens stillen. Ich habe immer voll gearbeitet auch unmittelbar nach Mutterschutz, aber in den ersten zwei Jahren waren meine Kinder immer dabei, auch wenn ich auf Geschäftsreise war. War alles etwas kostspielig, aber ich war am ruhigsten und ich denke, für sie war es auch besser. So habe ich auch seher lange gestillt. Viel Erfolg und die richtige Entscheidung. Grüße Tina
Hai, genau der Virschlag von Tinai ist der einzig Realistische, wenn du den Lehrgang machen willst. Abstillen ist nicht notwendig. Aber das Abpumpen deiner Milch und das richtige Dosieren, falls das Kind während des lehrgangs aus der Flasche deine abgepumpte Milch trinkt, ist eine Sache, die man unbedingt "üben" sollte. K.
Hallo, wenn Du es wirklich möchtest, würde ich auch nach Wegen suchen, es zu organisieren. Habe selbst eine unbefristete Teilzeitstelle für eine befristete volle gekündigt als mein zweites Kind 9 Monate alt war (zwar beide Kinder in einer Krippe plus zusätzliche Hilfe, die allerdings auch sehr kurzfristig zu organisieren war, da die ursprüngliche Betreuung kurzfristig ausfiel). Nach 4 Monaten hatte ich einen festen Vertrag in einem Bereich, in dem ich immer arbeiten wollte. Wenn Du es machen möchtest, würde ich Tinai zustimmen, dass Du jemanden suchen solltest, der in den zwei Monaten in der Nähe bleiben und Kind zum Stillen vorbeibringen kann oder tagsüber abgepumpte Milch füttern kann. Bei zwei Monaten drängt sich mir den Gedanke an "Elternzeit-Vätermonate" auf, vielleicht hast Du auch Eltern, Tanten o.ä., die das Kind sowieso kennen und das vielleicht auch wochenweise übernehmen können. Ich habe meine Kinder auch 6 Monate voll und erst nach einem Jahr abgestillt, obwohl ich nach 3 bzw. 4 Monaten wieder 30 Stunden arbeiten bin (bin nach meinen Erfahrungen auch eine Verfechterin frühen Eingewöhnens mit anderer Betreuung). Ein möglichst dichtes Betreuungsnetz mit Plan B, C und D für Dienstreisen, Krankheit, Krippenschließungszeiten etc. wirst Du Dir früher oder später sowieso zulegen müssen, wenn Du arbeiten gehen möchtest. Alles Gute Mizza
Ich glaube man sollte die finanzielle Seite noch anbringen. Wie nötig ist das Geld für die Familie... Dann noch: wie unkompliziert ist Dein Kind, wie kommt Dein Partner mit dem Kind zurecht? Ich persönlich hätte es nicht gemacht. Alina war sehr schwierig die ersten Monate (Dreimonatskolliken, ziemlich krass) und für kein Geld der Welt hätte ich mein Kind "allein gelassen". Hör auf Dein Gefühl... LG fru
Hallo, also ich weiß nicht, wie wahrscheinlich es ist , dass Du noch mal in den folgenden Monaten so ein Jobangebot bekommst. Ich würde mich als ehr karriereorientiert bezeichnen. ich bin bei beiden Kindern nach einem Jahr wieder voll eingestiegen. Trotzdem hätte ich es in gemacht. Das Stillen war mir bei beiden Kindern sehr wichtig. Ich habe beide Kinder für 18 Monate gestillt. (das letzte halbe Jahr war nur 2x täglich morgens vor der Arbeit und abends vor dem schlafen gehen). Das war mir wichtig. Deshalb hätte ich mir nicht vorstellen können einen Lehrgang in einer fremden Stadt zu machen. Liebe Grüße Nicol
Ich hatte, wie meine Maus 4 Monate alt war, ein super Jobangebot bekommen. Habe es aber ablehnen müssen, weil sie nichts anderes außer Brust genommen hat, ich mit Sicherheit so schnell keine gut Betreuung gefunden hätte und weil ich mir vorher eine Auszeit von 2 Jahre von meinem stressigen Beruf fest vorgenommen hatte. Als ich nach den 2 Jahren wieder ins Berufsleben gestartet bin, habe ich schon ein wenig Wehmut verspürt. Einfach weil jemand anderes diese Position besetzt und sich für mich momentan so gar keine Möglichkeit zeigt wieder so eine Chance zu bekommen. Was ich damit sagen will, egal wie du dich entscheidest, du wirst dich immer fragen ob es die richtige Entscheidung war. Entscheidest du dich dafür, wirst du bestimmt irgendwann traurig sein das du eine wichtige Entwicklungszeit deines Kindes nicht intensiv miterlebt hast. Entscheidest du dich dagegen, wirst du dir nach deiner Elternzeit in den Hintern beißen, weil weit und breit so ein Jobangebot nicht in Sicht ist oder vielleicht nicht zu so guten Konditionen. Hast du deinem Mann schon mal gesagt, das heutzutage nicht nur die Mütter für die Kinderbetreuung zuständig sind? Ist es vielleicht möglich das er die restliche EZ übernimmt? Dann könnte ihr euch für die 2 Monate dort eine Unterkunft suchen. Ich kann dir wirklich nicht sagen welche die richtige Entscheidung ist. Ich denke das beste ist du machst ein pro und contra Liste. Wäge einfache alles ab. alsame
für die vielen Antworten und Anregungen. Für die von Euch, die mein Problem nicht ganz verstehen: Ich bin zu meinem Freund gezogen und wohne inzwischen etwa 160 km von meiner Arbeitsstelle entfernt. Der Job war toll ist aber wahnsinnig stressig und in Teilzeit einfach nicht machbar. Ich bin jetzt bis 2011 in Elternzeit. Beziehe für ein Jahr Elterngeld. Mein Freund ist selbständig und kann keine Elternzeit nehmen. Und so unglaublich das klingt, wir sind familienlos bzw. familienarm. Seine Selbständigkeit ist gerade im Aufbau. Unser Kind ist ein "Unfall", wobei ich wahnsinnig glücklich bin, dass es da ist. Bewusst für ein Kind entscheiden, dafür wäre ich zu feige. Es ist jetzt aber gigantisch so wie es ist. Das am Rande ;-) Und ja, ich möchte in der nächsten Zeit nicht ganztags arbeiten, der Lehrgang wäre zwar ganztags aber "nur" für 2 Monate um danach 4 Stunden täglich arbeiten zu gehen. Das ist alles soooo schwierig! Ich möchte 24 Stunden bei meinem Baby sein, ihn so lange stillen wie es geht und auf der anderen Seite denke ich ja an die Zukunft. Wenn das Angebot doch später käme. Man!!! Ich werde nochmal in mich gehen und dann hoffentlich die richtige Entscheidung treffen. Ich danke Euch wirklich sehr! Liebe Grüße und gute Nacht!
würde mich interessieren. für mich wäre es undenkbar, kind abzustillen und nur am we zu sehen.
