Elternforum Baby und Job

ist das zu schaffen........ lang

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erst mal hallo an alle habe noch nie gepostet hier bei euch, bin ja noch nicht wieder arbeiten gegangen......... ich stelle mich kurz vor. bin 33 jahre alt, verheiratet seit 2002, habe zwei töchter, eine wird nächsten monat 5 jahre alt, die andere ist 19 monate......... wir leben in der schweiz so nun zu unserer situation: mein mann und ich sind gerade dabei, das familienhotel meines schwiegervaters zu übernehmen. der schwiegervater arbeitet seit dem tod von seiner frau vor über 15 jahren, 7 tage die woche, 12 stunden am tag im betrieb, er kennt nichts anderes, das hotel ist sein leben. mein mann arbeitet 6 tage die woche von 14.00 uhr bis mitternacht, manchmal auch länger, je nachdem wenn nicht alle gäste angereist sind und er warten muss, oder wenn die gäste noch nicht alle in ihren zimmer sind , sie trinken wollen oder was auch immer, arbeitet er halt länger. ich habe bis anhin nicht gearbeitet. zum einen weil es hier in der schweiz keine öffentlichen kindergärten gibt zbw. nur sehr wenig und die sauteuer (da müsste man schon vollzeit arbeitet, damit sich das lohnt) zum anderen sind aber auch keine grosseltern oder so in der nähe, die mal einspringen könnten, damit ich teilzeitlich arbeiten gehen könnte. dazu kommt noch, dass ich die ersten 3 jahre aus verschiedenen gründen gar nicht arbeiten wollte und als ich dann persönlich soweit gewesen wäre, wurde nr. 2 geboren. so nun, wie gesagt, geht es ja um die übernahme des hotels. mein schwiegervater will sich ende 2009 vollständig aus dem geschäft ziehen (sagt er zumindest, aber was will er denn sonst machen, das hotel ist sein leben) und es ist langsam an der zeit, dass ich auch mit anpacke......... die hauptsaison steht vor der tür! jetzt hat mein schwiegervater die vorstellung, dass ich ab juni 5 tage die woche von 7.00 uhr bis mittag arbeiten soll, mein mann dann ab 14.00 uhr! das würde bedeuten, mein mann arbeitet bis mitternacht oder länger und ab 7.00 uhr bis mittag muss er dann die kids betreuen, kochen, einkaufen und ab 14.00 uhr bis mitternacht wieder arbeiten. ich würde ab 7.00 uhr arbeiten, setze mich mittags an den tisch und er geht um 14.00 uhr. ich würde dann putzen, mich mit den kids beschäftigen usw. wie gesagt, mein mann arbeitet 6 tage die woche, sonntag wäre unser gemeinsamer freier tag. ist das zu schaffen? ich habe folgende bedenken: wann sehe ich meinen mann ausser kurz über mittag und am sonntag? wann mache ich haushalt, weil die kids wollen ja nachmittags was unternehmen? wann habe ich zeit für mich (mache 2 bis 3 mal pro woche sport, sonst nichts aber das ist mir halt wichtig)? meine grosse hat im sommer 7 wochen ferien, also kein kindergarten, da gehen die kids ja auch nicht gleich um 19.30 uhr ins bett! wie mache ich das, wenn ich mal krank werde, zum arzt muss, frisör usw.? ich kann die kids ja nicht überhall mit hin schleppen oder?!? bis anhin habe ich solche termine immer am frühen vormittag gemacht, da war mein mann ausgeschlafen und konnte die kids übernehmen....... aber auch mein mann, er wird ja gar keine freizeit mehr haben. was denkt ihr, ist das zu schaffen?!? achja, urlaub können wir nur von mitte november bis mitte dezember nehmen, weil das hotel dann geschlossen bleibt. jemanden anstellen können wir auch nicht, weil wir uns das angeblich nicht leisten können. mein mann und ich werden sowieso schon unterbezahlt, als finanziell lohnt sich das ganze auch nicht wirlich............ aber es geht ja um die übernahme und wenn wir es dann mal übernommen haben, dann wird es uns finanziell schon gut gehen.......... würdet ihr sowas auf euch nehmen?!? ganz ehrlich! ich habe halt angst, dass mir das alles zuviel wird. was meint ihr? liebe grüsse und danke für eure einschätzung


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es kotzt mich manchmal jetzt schon an, dass mein mann abends nie da ist. in der früh schläft er und will, dass wir leise sind. ich darf nicht staubsaugen usw. es kotzt mich auch an, dass mein mann keinem hobby nachgehen kann, wir keinen gemeinsamen abend zusammen regelmässig was unternehmen können als paar meine ich jetzt! es kotzt mich auch an, dass er nie urlaub hat ausser november und dann hat unsere tochter nicht Kindergarten ist im schulsystem integriert)! an allen feiertagen muss er arbeiten, weihnachten, silvester, ostern usw............. ja, ich weiss dass man auch opfer bringen muss, aber irgendwie ist mir das alles zuviel. wenn wir mal übernommen haben, können wir selbst bestimmen und dann wird sich auch einiges ändern. aber bis dahin aht der schwiegervater die oberhand. er sagt zwar bis ende 2009 will er übergeben haben, aber glauben tu ich ihm das nicht wirklich, weil arbeit ist für ihn wie therapie........... ich möchte mich nicht in einen goldenen käfig sperren lassen, versteht ihr? wir können von mitte mai bis mitte november keine zwei tage mal weg mit den kids usw......... und in urlaub können wir auch nicht im november, da ich meine mandeln operieren lassen muss und das nur geht, wenn mein mann urlaub hat......... versteht ihr meine bedenken? oder sollte ich ganz einfach nur dankbar sein, dass wir das hotel übernehmen dürfen?!?


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Das ist schwierig. Lohnt sich denn die Übernahme am Ende wirtschaftlich? Oder steht Ihr nachher mit einem Berg Schulden und einem wertlosen Hotel da? Wenn es "nur" um 1,5 Jahre geht und die Übernahme wirtschaftlich sinnvoll ist, würde ich mir das schon überlegen, aber nicht zu diesen Bedingungen. Es muss doch möglich sein, eine 400 EUR-Kraft im Hotel zu beschäftigen, die Euch ab und zu mal entlastet, so dass ihr wenigstens 2x in der Woche einen gemeinsamen freien Abend und generell einen Puffer habt. Wenn das nicht drin ist (und das ist ja auch noch steuerlich absetzbar), scheint mir die ganze Kalkulation zu sehr auf Kante genäht. Dann geht ja wirklich alles den Bach herunter, wenn einer mal krank ist. LG, carla72


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hey ja die übernahme an und für sich lohnt sich schon. das hotel ist von kopf bis fuss renoviert, voll im schuss, alles auf dem neuesten stand. mein schwiegervater lebt auf ziemlich grossen fuss (kauf sich für 25000 euro pro jahr cd's und dvd's). noch dazu kommt, dass die schweizertourismusbranche total am boomen ist. seit mein mann da arbeitet (seit anfangs 2007) ist auch der umsatz, mein mann ist super ausgebildet und hat auch ein hänchen für das geschäft. ich sag ja auch, dass wir uns wen leisten müssten, der uns zwei tage die woche ablösen kann, aber der "schwierige vater" will nicht.......... (ist ein sehr verkorkster mensch und wie gesagt, ob der sich jehmals zurück zieht, steht aus meiner sicht auch noch in den sternen. übrigens will mein mann das hotel unbedingt, ich ja auch (bin auch ausgebildet in der hotellerie) aber im gegensatz zu mir, will er es um jeden preis! lg veralynn


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wollte ich schreiben und das hotel hat nur noch soviele schulden wie ein neues einfamlienhaus. allerdings müssten wir noch seinen bruder auszahlen, dass müsste eh noch alles geregelt sein.......... v. mir kommt es halt eher so vor, als wolle der schwiegervater uns an sich binden, damit er eine altersversicherung hat, darum behauptet er auch, man könne sich niemand anderes mehr leisten.......... und mein mann will das hotel unbedingt (lebenswerk der geliebten mutter usw), dass weiss mein schwiegervater auch! v.


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Also: ohne Gewissheit der Wirtschaftlichkeit würde ich ein solches Opfer nicht bringen! Wenn dein Schwiegervater wirklich übergeben will, sind dann die Bedingungen schon geklärt (seine Rente, Ablöse...)? Warum keinen sanften Übergang, d.h. dein Mann als 50%-Teilhaber und dann 1/2 Jahr vor dem Rückzug 75% und dann 100%? Dann hättet ihr schon jetzt einen klaren Einblick in die Finanzen. Wenn du davon ausgehst, dass es sich zukünftig rechnet, dann sind doch 50% plus dein Lohn auch ein sicheres Standbein, oder? Zur Arbeitskraft sehe ich nur 2 Lösungen: entweder eine Kinderbetreuung für die Kinder (z.B. Aupair) oder eine Hilfskraft auf geringfügiger Basis fürs Hotel, die dann einspringt, wenn du Termine hast: Haushalt, Arzttermine, Kinderarzt, Kinder krank... Ich kenne viele Beispiele, wo die Eltern ohne Kinderbetreuung abwechselnd im Schichtdienst arbeiten - doch auch die haben entweder eine Kinderbetreuung oder Großeltern für die zahlreichen Sonderfälle zur Hand. Gruß, Speedy


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Bin sehr mit Speedy einer Meinung: gerade wenn Dein Schwiegervater so schwierig ist, müsst Ihr diese Punkte klären. Werdet Ihr marktadäquat bezahlt oder ist das von Eurer Seite auch eine Investition in das hoffentlich bald mal Euch gehörende Hotel? Deine Sorge ob der Übergabe würde ich nicht ignorieren. Nicht dass die Übergabe Euch jahrelang als Karotte vor die Nase gehalten wird und am Ende doch nicht - oder nur zu sehr schlechten Bedinungen - stattfindet. Ich weiss, dass das sehr, sehr schwierig ist. Aber diese Wünsche nach Klarstellung und ggfs. vertraglicher Vereinbarung sind legitim und dürfen nicht einfach ignoriert werden. Liebe Grüße, carla72


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hey, du verstehst meine bedenken voll und ganz......... nein, marktädaquat bezahlt werden wir nicht, wir können uns nicht mal urlaub leisten so. aber mein mann sieht das halt als investition in die zukunft an die ich nicht ganz glaube ehrlich gesagt. wie gesagt, mein schwiegervater ist sozusagen arbeitssüchtig, der ist seit 15 jahren nicht aus dem hotel raus (höchstens mal für einen tag) selbst wenn das hotel betriebsferien hat hockt er an der reception oder im speisesaal und guckt tv oder was auch immer........... ich befürchte halt schon, dass er uns das als karrotte vor die nase hängt. andererseits sagt mein mann, redet er immer öfter von der übergabe, habe die nase voll, werde auch älter und körperlich treten die ersten gebrechen auf. und er war bis anhin nie bereit, mir arbeit zu geben, jetzt aber aufeinmal schon. er wollte halt erst gucken, wie mein mann dass so im griff habe und die kleine war ja auch noch ein baby als mein mann angefangen hat! hm


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Hallo, ein familiengeführtes Hotel ist sicher immer sehr viel Arbeit (ich kenne auch eine Familie, die eines führt), da muss glaube ich einiges an "Herzblut" drinstecken, damit man bereit ist, sich praktisch aufzuopfern. Aber so wie ihr das plant, ist das glaube ich nicht oder nur für einen begrenzten Zeitraum zu schaffen. Rein rechnerisch hat dein Mann zum Beispiel ja nichtmal genug Zeit, um auf die nötige Menge Mindestschlaf zu kommen. Und dass ihr Euch praktisch nie seht, das kann man vielleicht für eine Übergangsphase durchhalten, aber nicht auf Dauer. Also, irgendwie müsst ihr diese Phase anders regeln, denke ich. Entweder dein Schwiegervater zieht sich noch nicht ganz zurück sondern bleibt an bestimmten Tagen im Hotel, oder ihr stellt vorher schon jemanden ein. Gut, dass mit dem Urlaub, dass ihr nie in der Saison in Urlaub fahren könnt, damit müsst ihr wohl wirklich dauerhaft leben. LG Kristina


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will bis ende 2008 alles notariell geregelt haben. da kommt sein bruder von einer weltreise zurück und sobald der da ist, sollen die verträge gemacht werden. bis dahin sollen wir so arbeiten und uns fügen, wie er das will. geld will er nach der übernahme keines, wir sollen den bruder auszahlen. solange er gratis wohnen und essen kann und seine wäsche gemacht gekriegt, sei er zufrieden. ehrlich gesagt schnürrt es mir bei dem gedanken fast die luft ab, goldener käfig eben......... ich bin lieber kirchmausearm, dafür vogelfrei............ aber eine chance ist das schon für uns und mein mann und ich sind uns auch einig, wie wir das lösen wollen damit das für uns dann auch stimmt und wir dem schwiegervater nicht bis ans lebensende was schuldig bleiben........ aber erstens: kommt es überhaupt soweit dass er sich zurück zieht und zweitens: wie soll das bis dahin funktionieren?!?


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Also wenn sich der Besitz des Hotels wirklich bis Ende diesen Jahres klärt, würde ich die Zähne zusammenbeissen und die Sache durchziehen. Bis dahin könnt ihr ja schon planen, was ihr genau ändern wollt und wie ihr die Arbeitslast besser verteilt. Wenn der SV aber die Sache aber immer weiter hinauszieht, wäre für mich der Ofen aus. Wobei auch mal interessant wäre, vielleicht Alternativen ihr arbeitsmässig habt. LG Berit


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wäre für euch nicht ein aupair eine optimale lösung? ich denke auch, dass es anders nicht zu schaffen ist. du bist ja jetzt schon sehr angenervt von der ganzen sache. mit einigen anderen nachteilen (urlaub nur zu ganz bestimmten zeiten und nie dann, wenn andere urlaub haben) müsst ihr wohl leben, wenn ihr das mit dem hotel durchziehen wollt. ich würde mich, so schwer es ist, mit dem schwiegervater noch einmal zusammensetzen und eine klare terminplanung machen (das mit dem notar klingt schon einmal ganz gut). und dass ihr so wenig geld bezahlt bekommt: erklärt ihm noch einmal genau die situation und lasst euch das aupair meinetwegen von ihm bezahlen.


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ja, das aupair können wir uns wahrlich nicht leisten. ausserdem machen die am anfang doch auch arbeit oder?!? und zudem passt mir der gedanke nicht, keine zeit für die kids zu haben......... oh gott, so wie die sich das vorstellen, will ich das ja gar nicht!!! nicht zu dem preis!! v.


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Für mich sieht das aus... ... als ob der Vater EUCH sein Lebensmodell weitervererben will / aufdrücken will. Ob IHR ( oder auch nur DU) das wollt, ist nicht so wichtig. Und sorry: Jeder mensch will für seine Arbeit belohnt werden. - der eine, weil er sein Lebenswerk fortführen kann/will - der andere weil er das Erbe seiner Mutter somit "erfüllt" - wieder andere, weil sie eben den anderen bei deren Lebenswerk helfen wollen. rgendwie gehörst Du mir nicht zu den Dreien :-) Fakt ist: Ich arbeite nirgends umsonst. denn: was nichts kostet ist nichts wert! DAS würde ich meinem Schwiegervater sagen. ICH kennen den Wert meiner Arbeit. Nun kann die Entlohnung ja verschieden ausfallen: Er bezahlt Dich in ChF ODER indem er vertragliche Zusicherungen macht. Oder Du arbeitest eben DANN dort, wenn klar ist, was und wieviel Du bekommst. Wenn ihm das Hotel etwas Wert ist, wird auch ER in die "Zukunft" investieren müssen = weniger DCs kaufen und dafür etwas Lohn ausgeben... That's life :-) Viele Grüße Désirée


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ja du hast schon recht. er möchte mich ja auch in chf bezahlen, aber halt das absolute minimum, mehr kann er sich angeblich nicht leisten. der gute hat überhaupt keinen bezug zum geld und zur realität. kein wunder, seine welt ist ja das hotel. für ihn sind 1000 chf soviel wie für uns 100! ich habe auch das gefühl, das er uns sein lebenswerk aufdrücken will. mein mann wurde auch insofern erzogen, ausgebildet, für ihn kam gar nie was anderes in frage, als das hotel mal zu übernehmen. ich dagegen fühle mich in einen goldenen käfig gesperrt! wie gesagt, mein mann und ich sind uns schon einig, was uns wichtig ist und wieviel wir dafür bereit sind zu arbeiten. allerdings können wir unsere vorstellungen halt erst umsetzen, wenn der schwiegervater weg vom fenster ist. ob das jehmals soweit kommt, steht in meinen augen in den sternen. und dass ist der grosse streipunkt zwischen mir und meinem mann. er glaubt fest daran, dass es ende 2009 zur totalen übergabe kommt, ich ehrlich gesagt nicht! veralynn


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so nun nochmal ich ;-) als meine schwiegermutter starb, war mein mann 19 jahre alt. er ging ins ausland. aus sicht meines schwiegervaters hätte er aber bei ihm bleiben sollen, mit ihm das hotel weiter führen sollen. schliesslich verlässt der sohn den vater nicht, wenn die mutter stirbt. mein mann aber wollte weg, erfahrungen sammeln, war verliebt in den niederlanden. als wir dann geheiratet haben, teilte er dem vater mit, dass er jetzt bereit wäre, das hotel zu übernehmen. der schwiegervater aber flippte aus, dass hätte er sich früher überlegen sollen usw. mein schwiegervater glaubte aber nicht an unsere ehe, war enttäuscht von seinem sohn und wollte ihn bestrafen. gut irgendwann, keine ahnung welches pferd ihn geritten hat, änderte er seine meinung und liess meinem mann bei ihm arbeiten (vor 1.5 jahren hat er angefangen. mittlerweile findet er, dass ich genau die richtige frau an der seite seines sohnes bin, um sein lebenswerk fortzuführen usw........ ich hatte mal einen riesen streit mit meinem schwiegervater. der gute besitzt an die 500 hemden, alle von versace, gucci usw. keines kostet weniger als 300 chf (ca. 180 euro). wenn ihm ein hemd gefällt, dann kauft er es in 3 verschiedenen grössen (schliesslich kann es ja sein, dass er mal zu bzw. abnimmt) 2 davon bleiben über 10 jahre in der originalverpackung. seinen söhnen kauft er genau die gleichen hemden, weil sie ja so schön sind und er ihnen eine freude machen will. ich sagte dann mal zu ihm, dass wir gar keinen platz hätten, soviele hemden zu horten. mein mann könne nicht mehr als ein hemd pro tag anziehen und ich wasche ja wöchentlich, also bräuchte er nicht mehr als 10 hemden zu haben........ da flippte er aus. jagte mich mit meinem kind auf dem arm zum teufel. er liebe seine söhne und wolle halt zeigen, wie sehr er sie liebe bla bla bla......... zum 1. geburtstag unserer einjährigen lud ich ihn zum kaffee und kuchen ein. er habe keine zeit. ich zu ihm: wenn er als einziger grossvater (mein vater ist schon tod und meine mutter lebt weit weg) keine zeit zum 1. geburtstag seiner enkelin habe, dann hätte er mich zum letzten mal im hotel gesehen. er kam dann doch. schnell schnell einen espresso, anstandsweise ein kleines stück kuchen runter geschlungen, 500 franken auf den tisch und weg war er.............. (der besuch dauerte max. 10 minuten). leute, ich ticke ganz anders. ich mache mir nicht viel aus markenklamotten und materiellen dingen(klar ist es schön, wenn man sich was leisten kann, aber glück ist für mich was anderes). ich bin in extrem armen verhältnissen aufgewachsen, stand mit 15 ohne eltern da (ein ganz anderes thema) musste mir alles selbst erkämpfen, meine ausbildung einfach alles. ich habe damals viele beneidet, deren eltern das studium finanzierten usw. ich hätte mir das auch gewünscht. jetzt habe ich einen verkorksten "schwierigen vater " (so nenne ich ihn immer), der mir und meinem mann die chance gibt, dass es unsere kids mal besser haben als ich es hatte. das soll ich doch annehmen oder? schliesslich ist das somit fast das einzige, was er für seine enkel und für uns tun kann. aber der preis ist schon sehr hoch.............. versteht ihr meine bedenken........? leute, ich weiss ja nicht, ob das überhaut irgendwen interressiert, aber ich musste es jetzt mal los werden. würde mich freuen, wenn ihr mir so sagt, was euch da so einfällt............ danke für zu lesen und grüsse aus dem wunderschönen berner oberland (interlaken, wenn euch das ein begriff ist)


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Vielleicht lasst Ihr es beser doch? Wenn DU nicht willst, mach es nicht. Ich bin auch in so einem Familienbetrieb und wenn der Patriarch nicht geht (und seine Pläne sind sicher nicht in Stein gemeißelt), dann ist das ein sehr hartes Brot. Im besten Fall arrangiert man sich, das ist bei uns nach Jahren gelungen, aber es ist ein langer harter Weg und geht nur, wenn man es wirklich will. Du hast aber so viele Zweifel, dass ich mich an Deiner STelle eher mal raushalten würde. Gruß Tina


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Wenn Ihr wollt, ist das zu schaffen, Ja. Wenn Ihr aber nicht so richtig wollt, lasst die Finger davon. Es ist eine super Chance, finde ich, aber Selbständigkeit heißt auch immer, dass mann immer für alles verantwortlich ist. Viel Erfolg!


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doch ich will eigentlich schon, nur würde ich halt alles einwenig anders machen als mein schwiegervater. raushalten kann ich mich auch nicht mehr, weil mein schwiegervater übergibt nur uns beiden. und wenn ich meinem mann sage, dass mir der preis zu hoch ist, dann könnte ich mich gleich scheiden lassen. mein mann hat jetzt jahrelang auf die chance gewartet, ist endlich mal glücklich und zufrieden im job und im leben überhaupt. ein anderer weg wäre genau so steinig. ich bin mir halt nicht sicher, wie wir das hin kriegen können, bis der schwiegervater endlich weg ist. weil ich halt auch zeit für mich, für die kids und die partnerschaft brauch. das ist wichtiger im leben als alles andere meiner meinung nach! wenn der schwiegarvater mal weg ist, dann wird bestimmt alles gut. mein mann hat das ganze hotel im griff, kennt die zahlen usw. er sagt sehr wohl, dass wir uns wen leisten könnten, der uns ablöst. im übrigen habe ich auch nicht vor, mich mit designerkleider einzukleiden, jede woche zum frisör zu springen (wie es meine schwiegermutter gemacht hat) und mir für 25000 euro pro jahr cd's zu kaufen........... mein schwiegereltern hatten null zeit für die kinder, die sind aber geschwommen in den teuersten spielsachen usw. sie hatten immer alles und von allem viel zu viel. doch, tinai, ich will schon, aber es muss eine lösung her, denn mit dem schwiegervater und dessen vorstellungen stimme ich überhaupt nicht ein. aber dass ich von meinem mann verlangen würde, es sein zu lassen, dass würde er mir ein leben lang vorwerfen........... schliesslich ist ein anderer weg noch steiniger.......... wir könnten uns nie so einrichten, wie wir das wollten. es geht echt nur um die zeit bis zur übergabe bzw. bis ende diesen jahres, bis alles vertraglich unter dach und fach ist............... lg


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eigentlich wäre ausgemacht gewesen, dass ich mal mit 3 vormittagen pro woche anfang und zwar von 6 bis 12.00 uhr. jetzt auf einmal will er, dass ich an 5 vormittagen von 7.00 bis 12.00 uhr arbeite für das gleiche geld........ ist doch aber für mich schon ein unterschied, ob ich an 3 tagen oder 5 tagen vormittags nicht daheim bin und für meinen mann auch..... würde ich nur 3 vormittage arbeiten, bliebe noch zeit für sport, termine, haushalt und somit auch mehr zeit für die kids an den nachmittagen und für meinen mann mal zeit zum ausschlafen. wie wir es dann später machen, wenn wir auf uns allein gestellt sind, ist ja unser problem. aber dann sind die kids ja auch wieder grösser, wir verdienen mehr, können uns somit auch urlaub leisten und und und. das ist doch eine ganz andere perspektive...... schliesslich ist unsere kleine erst 19 monate alt.......... veralynn


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Welche Option hat Dein Schwiegervater? Ich denke, DU und Dein Mann müsst Euch einig sein, wie Ihr das gemeinsam machen wollt und in welchem Zeitraum. Soll der Schwiegervater "ganz weg" oder wäre denkbar, dass er immer noch reinschaut. Du kannst das jetzt nicht aus der Distanz sehen, wie gesagt, ich habe das ganz ähnlich hinter mir und stecke auch noch mittendrin und manchmal ist es besser einen Konflikt zu provozieren (okay wir machen das, aber folgende BEdingungen sind notwendig) und danach bei reinerer Luft weiter zu machen, evtl. unter geänderten Bedingungen. Ihr könnt Euch nicht ein Leben lang den Vorstellungen Eures Schwiegervaters unterwerfen! Da würde mich "Hemdenschenken" überhaupt nicht jucken, da geht es um ganz essentielle Dinge. Wenn Du allerdings Deinem Schwiegervater erklärst "wir wollen mehr Zeit für die Kinder und mehr Zeit für uns", dann wird er das nicht verstehen. Vorwürfe sind vollkommen kontraproduktiv. Du und Dein Mann, Ihr müsst Euch überlegen, wie Ihr weiter machen wollt und eine Lösung, wie das gehen kann auch darlegen. WEnn Ihr meint, dass eine weitere Kraft, Euch entlasten kann und die gut bezahlt werden kann (udn halte ihm dafür bloß nicht seinen ausschweifenden Lebensstil vor), dann erklärt das ruhig, aber bestimmt. Lasst ihn toben fluchen und schimpfen, hat er eine Option? Er wird kein dummer Mensch sein und auch er wird lernfähig sein. Ich habe oben gelesen, dass ihr ein wenig taktiert, er mit seinem Sohn, Du aber auch mit ihm. Ich finde solche Erpresserei ganz schrecklich und sie führt nur zu kurzfristigem Erfolg, aber langfristig zu Verhärtung und Frust. Ihr habt viel Arbeit vor Euch! Viel Erfolg.


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Hallo, muß zugeben, dass ich den Text überflogen habe, weil ich gleich weiter muß. Wollte nur auch antworten. Also MIR wäre es zu viel und v. a. auch die Situation finanziell zu ungewiss und von deiner Situation aus: von 0 auf 100 jetzt wieder arbeiten (ist meiner Meinung nach 100 %, denn im Familienbetrieb wird es kaum ein Feierabend geben bzw. keiner akzeptieren (wollen)). Mir würde da Famile vor Hotel gehen. So hört es sich eher an wie: Hotel vor Familie, was natürlich sonst auch nicht anders gehen wird. Wäre die Kinder größer und könnten auch mit anpacken, würde ich es wohl evtl nach guter Überlegen doch machen. Aber nicht, wenn sie noch so klein sind. Natürlich gehört zu der Entscheidung auch dein Mann. Für das Hotel habt ihr euch entschieden, oder?! Klare Grenzen müßt ihr halt wirklich setzen, damit ihr als Familie noch was habt, du auch Zeit für dich selbst und ihr gemeinsam Zeit nur als Ehepaar. Viel Glück bei der Entscheidung.


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Hi, natürlich wird das kein Zuckerschlecken, aber man kann auch noch mehr Argumente finden, um nicht arbeiten zu müssen. Letztlich ist es doch ideal, dass Ihr Euere Kinder abwechselnd voll um Euch habt - darauf müssen viele Menschen verzichten. Glaubst Du, andere Paare sähen sich wirklich mehr als 1-2 Stunden am Tag und am Wochenende? Du scheinst ja recht verwöhnt zu sein diesbezüglich. Sobald die Kinder in die Schule gehen und ihr das Hotel vollständig übernommen habt, könnt Ihr eine andere Lösung finden. Sich also wegen ca. zwei Jahren so heiß zu machen, halte ich für ein vorgeschobenes und recht unglückliches Argument. Das gilt auch für "ja soll ich etwa meine Kinder zum Frisör / Arzt / etc. mitnehmen". Ja, Du glaubst es kaum, aber andere schaffen das auch. Ansonsten muß man eben `mal ein paar Fränkli für einen Babysitter ausgeben. Ist alles eine Frage der Prioritäten und der Belastbarkeit. "Wie soll ich meinen Haushalt schaffen - die Kinder wollen doch nachmittags etwas unternehmen" - so, wollen sie das oder nicht eher Du? Erzähl mir nicht, dass Du jeden Tag die Fenster putzt und mindestens vier Stunden für den Haushalt aufwendest. Organisation ist das halbe Leben und dann kommt man auch mit zwei Stunden am Tag gut rundherum und es ist nicht weniger sauber. Das kann man sogar bewältigen, wenn die Kids im Bett sind. "Wie soll ich denn dann 2-3 mal wöchentlich Sport treiben?" - Es gibt Sportstudios, die Kinderbetreuung anbieten. Ansonsten Babysitter bezahlen oder sich mit einer anderen Mutter abwechseln, die `mal Deine Kinder nimmt und Du `mal ihre. Im schlimmsten Falle mußt Du eben `mal zwei Jahre lang auf etwas verzichten. Schaffen andere auch. Nee, nee, entweder hast Du Angst vor der neuen Situation, dann solltest Du Dich ihr stellen und sie bewältigen - daran wächst man und man erlangt neues Selbstbewußtsein. Oder Du bist einfach nicht scharf auf die Aufgabe der bislang eher bequemen Situation zugunsten von Arbeit und eben einiger vorübergehender Umstellung, verbunden mit mehr Stress. Dafür kann ich aber nicht das geringste Verständnis aufbringen, zumal Euere Situation ja relativ einfach und zeitlich beschränkt gelagert ist. Vergiß eines nicht: Ihr habt die Chance, Euere eigenen Chefs zu werden, was eben nun einmal mit mehr Arbeit verbunden ist als das Angestelltendasein. Dafür habt Ihr aber auch mehr Freiheiten. Wenn Du Deinem Mann jetzt wegen so Pillipalle wie "huch, wie soll ich denn dann Sport treiben" in den Rücken fällst, dann bekommst Du das irgendwann zurück. Tritt Dir selbst in den Popo, das schaffst Du genauso wie andere Frauen auch. LG Fiammetta


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Hi, Haustyrannen - ich habe das jetzt erst gelesen - bringt man nur mit einem einzigen Mittel zur Räson (ich spreche aus Erfahrung): Rechtsanwalt (laßt Euch GUT beraten) und schriftlicher Dokumentation ALLES vereinbarten, und sei es in Vertragsform. Dann kann er Rumpelstilzchen spielen - es hilft ihm dann nur nicht mehr. Wie gesagt, es ist zu schaffen und ich verstehe, daß Dich Dein materiell eingestellter SV nervt. Aber Du erinnerst mich mit Deinen Argumenten an meine Mutter, die mit 18 auch keine Eltern mehr hatte und sich hart das Geld für eine Ausbildung zusammensparen mußte. Auch sie wollte, dass wir es einmal besser haben. Aber: Dank ihres Daseins als ewige Hausfrau hatte sie irgendwann den Bezug zur beruflichen Realität komplett verloren und war nie dazu in der Lage, uns die Dinge zu vermitteln, die eben im Job unerläßlich sind (z.B. Netzwerke). Den Preis dafür haben wir, nicht sie gezahlt - mein Vater ist noch während meines Studiums gestorben, konnte uns also nicht helfen. Ihre Argumente waren auch ähnlich und es lief auch immer darauf hinaus, daß mein Vater zwar super verdiente, aber dann doch zuwenig, um auch ihre Schwestern plus Anhang zu unterstützen. Meine Großeltern waren auch immer zu materiell eingestellt (sagte sie - ich kenne sie kaum), gleichzeitig jammerte sie gerne darüber, was sie sich nicht zusätzlich noch alles locker-lässig leisten konnte (s. Du und Urlaub). Auch sie hielt sich für eine "arme Kirchenmaus" und damit für gut, hat aber trotz Nicht-Arbeiten, keinen schlechten Lebensstandard. Wir, mein Bruder und ich, wären aber wesentlich früher weitaus selbstständiger und damit selbstbewußter gewesen, wenn sie zumindest in Teilzeit gearbeitet hätte. Das wäre auch ihrer eigenen Zufriedenheit und ihrem Selbstbewußtsein gegenüber ihren SE zuträglicher gewesen sowie fair gegenüber meinem Vater, der nun wirklich nicht für ihre Geschwister zuständig war. Was ist das Endresultat? Ich bin mit meinem Lebensmodell das krasse Gegenteil meiner Mutter, sie ist wider Erwartens stolz auf mich und hat inzwischen zugegeben, dass sie doch besser arbeiten gegangen wäre, dies jedoch dank zunehmend abgebautem Selbstbewußtsein nicht gebacken gekriegt hat. Mach nicht denselben Fehler - Deine Kinder, Dein Mann und Dein Leben danken es Dir nicht. LG Fiammetta


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hi sorry aber du verstehst es tatsächlich nicht. ich freue mich auf die arbeit und wir wollen das ja auch. ja, ich habe angst vor der neuen situation, aber meines erachtens ist die angst auch berechtigt. schliesslich arbeitet mein mann bis mitternacht und länger, um 7.00 muss er dann wieder raus wegen der kinder. aber er geht nicht immer gleich um 0.00 uhr ins bett, er muss ja auch mal runterkommen. und dann gibt es halt auch situtationen, die man nicht einfach so organisieren kann. schliesslich werden die kids mal krank, so wie jetzt gerade, und schlafen nachts kaum. oder mich müsste eigentlich dringend meine mandeln operieren lassen (hatte schon 3 mal streptokokken in diesem jahr), muss aber bis november warten, weil dann das hotel geschlossen ist und mein mann erst dann die kids betreuen kann. ich hätte mir halt gewünscht, dass noch jemand da wär, der uns in notsituationen ablösen kann. und zudem war ausgemacht, dass ich 3 tage die woche arbeite, nicht 5. mit 3 tagen hätte ich mich problemlos arrangieren können, weil die stundenzahl kommt aufs gleiche. aber dann hätte man an den anderen 2 vormittagen auch noch wichtige dinger erledigen können. mein mann hätte mal ausschlafen können und ich hätte zum sport gehen können. ja, der sport ist mir wichtig, ich brauch den ausgleich, sonst habe ich keine hobbys und keine auszeiten, ist das so schwer zu verstehen? wie gesagt, ich will das hotel auch, ich erachte das als super chance. aber dass ich jetzt gleich von 0 auf 100 anfangen soll, das macht mir angst? ausserdem bin ich gesundheitlich nicht ganz fit, wegen meiner mandeln............. aber ja, du hast recht. wir werden uns arrangieren und hoffen, dass nichts unvorhergesehenes dazwischen kommt. lg


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dass ich nicht so wirklich an die übergabe in den nächsten jahren glaube....... wie gesagt, der typ ist arbeitssüchtig, das hotel ist sein leben. er ist einsam und allein. ich befürchte halt, dass er uns mit den versprechungen bei laune hält, womöglich würden wir sonst abspringen, aber dann fehlt ihm ja seine altersvorsorge......... ich glaube, dass ist der hauptgrund für meine angst. angst, dass ich mich für etwas aufopfere, dass vielleicht erst in 10 jahren der all sein wird. mir sind die kids halt wichtig und die zeit die ich mit ihnen verbringen kann. schliesslich sind sie nur einmal so klein........... aber das die leute da verschiedene einstellungen haben, ist mir ja schon klar. meine frage war ja ursprünglich, ob das zu schaffen ist und der grosse teil der antworten sagten eher nein. aber wir werdens versuchen. bleibt mir ja nichts anderes übrig.......... lg


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und dass andere paare auch so hart arbeiten, weiss ich auch. aber die meisten verbringen dann wohl mal ein ganzes wochenende zusammen oder einen urlaub (auch wenn sie daheim bleiben), feiertage wie weihnachten, ostern usw. oder nicht? mir werden die kids und die familie immer am wichtigsten bleiben........ so ist das halt. wie gesagt, andere denken nicht so, dass weisss ich auch. ich sag ja nicht, dass ich keine ppfer bringen will. aber es müsste dennoch mal möglich sein, zwischen april und ende november zwei drei tage mit den kids zu verreisen......... ?!? oder dass uns jemand ablöst im notfall! aber wie gesagt, der hauptgrund ist, dass das hotel nicht bald übergeben wird. und dann wäre das in meinen augen halt verschwendete zeit und energie. finanziell lohnt sich das so nämlich auch ganz und gar nicht. wäre es zu 100% eine investition in nähere zukunft, dann ja, so wie die situation ausschaut, machts mir halt angst. veralynn


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es geht hier gar nicht um die diskussion ewige hausfrau oder nicht........ wie kommst du eigentlich da drauf, mich mit deiner mutter zu vergleichen. ich haben nie gesagt, dass ich nicht arbeiten will und ich kann mir das auch gar nicht vorstellen. ich freue mich darauf, endlich arbeiten zu können, ich glaube ich habe sogar erwähnt, dass ich nach 3 jahren wieder bereit gewesen wäre, aber dann die 2. geboren wurde.... aber ist ja egal, wollte nur nochmal kurz erwähnen, dass du mir sachen unterstellst, die so nie gesagt wurden......... veralynn


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Hallo Veralynn, ich finde deine Sorgen sind durchaus berechtigt und ich habe nicht im geringsten den Eindruck, daß du bequem bist, nicht arbeiten willst o.ä. Ich würde das so sehen: Die ganze Sache steht und fällt mit deinem Schwiegervater. Übergibt er euch wie versprochen das Hotel, dann lohnt es sich, 2 Jahre die Zähne zusammen zu beißen. Gehen dann einmal alle Einnahmen an euch, und das scheinen ja angesichts der Konsumfreudigkeit deines Schwiegervaters nicht wenige zu sein, stehen euch ja alle Möglichkeiten offen, euch Hilfe in Form von Personal zu holen, sei es zur Kinderbetreuung oder zur Mithilfe im Hotel, so daß ihr auch ein lebenswertes Familienleben führen könnt. Deshalb würde ich es so machen: verständige dich zuerst mit deinem Mann, ob ihr der selben Meinung seit. Falls ja, dann macht alles jetzt schon schriftlich (ggf. mit Notar usw.) fest. Und sprecht mit dem Schwiegervater, ob ihm klar ist, daß nach der Übergabe nur noch ihr das Sagen habt, z.B. in der Frage ob Personal beschäftigt wird. Garantiert wird der Schwiegervater nie aufhören, im Hotel arbeiten zu wollen. Macht auch nichts, sofern er bereit ist, das Kommando abzugeben. Ist er das nicht und zeigt sich jetzt schon uneinsichtig, dann werdet ihr dort nur Unfrieden haben. Alles Gute Claudia


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Hallo veralynn, was Du schreibst ist ganz schön heftig und ich glaube ich hätte dass schon bis dahin nicht so einfach ertragen. Als erstes: Es ist Dein Leben und somit würde ich mir erstmal bewusst machen, was mir wichtig ist und welche Kompromisse ich bereit bin einzugehen sowie was ich denke leisten zu können. Das würde ich dann mit meinem Mann besprechen. Dabei finde ich es wichtig in der Diskussion immer dabei zu bleiben, was Du bzw. ihr möchtet und wo ihr eure Prioritäten setzt. Ist Euch Eure Familie wichtiger als Streit mit dem Schwiegervater, was nehmt ihr in Kauf, was nicht. Das würde ich Deinem Schwiegervater dann mitteilen. Man kann auch freundlich und bestimmt nein sagen und solange ihr bei Euch bleibt und Euch einig seid gibt es da wenig Angriffsfläche. Außerdem klingt es für mich ein bißchen als ob Dein Schwiegervater mehr bellt als beißt. Als Entlastung würde ich zusätzlich z.B. über Auszubildende oder Praktikanten nachdenken. Die machen zwar in den ersten Wochen mehr Arbeit sind dann aber eine Entlastung. Ich wünsche Dir, dass Du für Deine Familie eine gute Lösung findest. Liebe Grüße Lunas


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hi danke füre deine antwort. ja das mit dem praktikanten bzw. auszubildenden haben wir auch schon gedacht, dass problem ist aber folgende: sie beginnen immer im juli/august, mitten in der hauptsaison, dass ist absolut nicht machbar für so einen kleinen betrieb, während der hauptsaison noch jemanden einzuarbeiten. und sie hören dann aber auch mitten in der hauptsaison wieder auf. bei uns in der schweiz ist ausbildungsbeginn ende juli/anfangs august! für die hotellerie ein absolutes no go und dann wird sich gewundert, weshalb sowenig gastgewerbliche betriebe lehrlinge ausbilden........... und noch was: streit mit dem schwiegervater würde mein mann nie und nimmer provozieren. lieber lässt er sich behandeln wie ein hund. mein mann hat so ein dermassen schlechtes gewissen, weil er damals mit 19 als die mutter starb, weg gegangen ist und er hat angst, aber mit meinem schwiegervater kann man auch nicht streiten, der würde einen gerade wegs zum teufel schicken........ (hat er ja bei mir auch schon gemacht). er droht im übrigen immer mit verkauf, wenn etwas nicht nach seiner nase geht und er weiss genau, dass mein mann nicht will, dass verkauft wird. mein mann wurde als kind schon darauf getrimmt, das hotel mal zu übernehmen und dass er sich dann ins gemachte nest setzen kann. er durfte gar nichtdaran denken einen anderen beruf erlernen. er hat 3 ausbildungen in der hotellerie bezahlt bekommen. er ist zum glück aber auch super talentiert und super glücklich in seinem job für ihn würde seine gesamte welt zusammenbrechen, käme die übergabe des hotels nicht zu stande. ich mag mir echt gar nicht ausmalen, was dann mit ihm und uns als familie passieren würde........ also entweder ich opfere mich für das hotel auf, od. ich lass mich scheiden. so siehts im moment aus........... wobei mein mann und ich ein super team sind, wir einander lieben und wir das schon machen wollen. aber der schwiegervater und seine vorstellungen sind mir persönlich ein dorn im auge. meinem mann zwar auch, aber der getraut sich nichts zu sagen. ich habe jetzt lange hin und her überlegt, was ich machen soll und beschlossen, mal so im juni nach seinen vorstellungen anzufangen. er hat ja versprochen, bis ende diesen jahres vertraglich alles fix zu machen. also......... ich fang mal an und zieh das so durch. wenn bis ende diesen jahres nichts passiert, mach ich ihm und meinem mann die hölle heiss. wobei ich mir gut vorstellen kann, dass der schwiegarvater kooperiert, wenn er einen beweis dafür hat, dass mein mann und ich das zusammen können. was will er denn sonst? übergeben muss er mal und verkaufen will er ja auch nicht.............. es wird schon schief gehen. vielen dank und schönen sonntag veralynn


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Hi Du, ich glaube es ist für Dich die beste Entscheidung und solange Du auch beim Arbeiten immer wieder abwägst und die Prioritäten setzt, wirst Du bestimmt auch ganz gut klar kommen. Und wie Du schon sagtest so viele Möglichkeiten hat Dein Schwiegervater nicht ;-). Mit dem Auszubildenden würde ich es mir trotzdem nochmal überlegen. Vielleicht könntet ihr den zukünftigen Lehrling ja schon früher als Praktikanten verpflichten??? Oder ihr seht Euch auch auf dem deutschen Stellenmarkt um. Hier bekommt bekanntlich nicht jeder einen Ausbildungsplatz, vielleicht gibt es da die Bereitschaft früher anzufangen??? Viel Glück Dir und toi, toi, toi Liebe Grüße Lunas


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ich verstehe deine gedanken durchaus. ich habe allerdings das gefühl, dass dein herzblut nicht im hotel steckt, was auch verständlich und legitim wäre. aber grad im gastgewerbe geht es meines erachtens ohne herzblut nicht, sonst hält man es nicht aus. wäre es möglich, dass dir der sinn nach ganz woanderem ist? dann würde ich dir abraten. es wäre nicht gut, wenn du dem frieden zuliebe einwilligen würdest. dann besser eine teilzeitkraft einstellen (auch wenn schwiegi tobt). falls es aber um die rein organisatorische frage geht (gemäss deiner frage: wohin soll ich mit den kids?), dann nimm das angebot an. eine lösung ergibt sich nämlich immer. chatilia die eine herausforderung dieser art auf jeden fall annehmen würde


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hi hm, vielleicht fehlt das herzblut, aber nur, weil es der betrieb des ungeliebten schwiegervaters ist. ich arbeitete schon immer sehr gerne in der hotellerie, das liegt mir schon sehr im blut. und eine eigenes hotel zu haben, war schon immer ein traum. aber eben, ich würde halt lieber von "vorne" anfangen, als mich ins gemachte nest zu setzen bzw. würden mein mann und ich ein eigenes kleines hotel übernehmen können, wäre meine motivation viel grösser. aber wenn ich dann mal angefangen hab, ich meine persönliche note in den betrieb stecken kann, ich das gefühl habe, es ist "mein kleines hotel", dann siehts schon wieder ganz anders aus. meine motivation wird dann viel viel grösser werden. und so wie es scheint, lässt der schwiegervater mit sich reden (war gestern noch bei ihm), dass ich ev. erst um 8.00 uhr anfangen kann. dann könnte ich vorher noch joggen gehen, die grosse aufnehmen, in den kiga schicken und dann zur arbeit. mein mann könnte am morgen länger schlafen und das ganze einwenig ruhiger angehen in der früh. dieser gedanke gefällt mir schon viel viel besser und ich fange jetzt auch tatsächlich an, mich zu freuen. was so eine stunde ausmacht pro tag......... lg veralynn


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du hast mich falsch verstanden, die kids sind unter gebracht, entweder bei mir oder beim mann, wir müssen sie nicht fremd betreuen lassen. meine ausgangsfrage war ja eigentlich, ob diese arbeitszeiten zu schaffen sind?! schiessiche werden mein mann und ich und kaum noch sehen und er hätte lediglich nur 5 stunden schlaf pro nacht........... es geht ja lediglich um die übergangsphase von ca. 2 jahren, bis und das hotel überschrieben ist. und ja, es lohnt sich schon und es ist wahrscheinlich auch zu schaffen, wenn man an die investition in die zukunft denkt. aber ich hab so meine zweifel, ob das wirklich alles klappen wird bis ende 2009 mit der übergabe. ich trau meinem schwiegervater nicht so ganz, fühle mich manipuliert verstehst du?!? darum fehlt auch das herzblut (noch). schliesslich werden wir 2 jahre auf alles verzichten, gemeinsame freizeit, gemeinsame feiertage, gemeinsamer urlaub, keine sozialen kontakt zu freunden und geld bleibt auch keins über. das sind halt so meine bedenken............ aber wir werden seheh. wie gesagt, ich fange jetzt mal an im juni und werde schauen, wie sich das ganze entwickelt........... wenn ich mal drinnen bin, können die mich ja auch nicht einfach wieder raus werfen. und ich verstehe schon, dass mein schwiegervater angst vor veränderung und dem los lassen hat. diese angst muss er überwinden und kann es sicher besser, wenn er sieht, dass ich motiviert bin............ liebe grüsse und danke veralynn


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ich kann das sehr gut nachvollziehen, glaube allerdings, dass du eine tatsache nicht in betracht ziehst. klar verzichtet ihr auf freie abende, gemeinsame ausflüge und arbeitet beide sehr viel. aber: die kinder sind ja nicht weg, sondern bei euch! es gibt immer wieder momente, wo man sich auch nebst der tätigkeit mit den kindern beschäftigt und für die kinder wird es normal sein, dass halt papi und mami arbeiten, aber immerhin seid ihr erreichbar. für mich wäre es schlimmer, 8 stunden ausserhalb zu arbeiten und die kinder nicht zu sehen, als 12 stunden im betrieb, wo ich aber die möglichkeit habe, die kinder zu sehen. chatilia die in der gastronomie grossgeworden ist und selbst dort tätig war


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ja klar, und ich weiss auch, weshalb ich mich fürs hotel entschieden habe. es ist eine riesen chance für uns. wenn's dann überhaupt soweit kommt, zur übergabe meine ich.......... darum gehts mir doch. wenn mal übergeben ist, ist ja alles kein problem mehr.......... veralynn


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für den Übergang ist es bestimmt. Wenn ... und das ist das Allerwichtigste ... es nur für den Übergang ist. Wenn Ihr dann das Sagen habet, solltet Ihr ganz einfach vieles ändern!! Ich bin immer mal wieder dienstlich in Hotels. Und in den allermeisten Häusern bekommt man jetzt einen Hausschlüssel, so dass nach 22 Uhr die Rezeption nicht mehr besetzt ist. Getränkeverkauf kann man über Minibar oder Automaten organisieren. Ein Spielzimmer in der Nähe der Rezeption für Eure Kinder belästigt keinen Gast und ihr könnt Euch gemeinsam um EUER Unternehmen und EURE Kinder kümmern. Grundvoraussetztung ist aber, dass Ihr wirklich schwarz auf weiß habt, wann und zu welchen Bedingungen Ihr den Betrieb übernehmt. Trini PS: Die Kinder werden so schnell flügge, dass ich es jetzt schon gar nicht mehr nachvollziehen kann, wie es war, mit zwei Söhnen (etwa gleicher Altersabstand) an der Backe das Leben zu bewältigen.


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hi auch dir danke ich für deine einschätzung. tja, es ist nicht so einfach. spielzimmer in der nähe der rezeption ist nicht drinnen (kein platz) aber im ersten stock ist es eingerichtet und zwar auch für die gäste. aber wir haben im sinn, im garten eine schaukel und eine schaukel zu platzieren, die kids müssen dann aber über den parkplatz gehen........ getränkeautomat, naja, kann man keine alkoholischen getränke verkaufen. minibar ist ein nicht rentables geschäft. die meisten hotels haben keine mehr. dass mit dem schlüssel auch nicht möglich, schliesslich kommen die leute von weit weit her (haben viele koreaner und inder usw.) solange mein schwiegervater die oberhand hat, gibts keine veränderungen, der verkraftet das nicht. sobald wir aber unsere eigenen chefs sind, werden wir einiges ändern. z.b. haben wir im sinn, eine halbzeit kraft anzustellen, die von 17.00 uhr die rezeption übernimmt, so dass wir meistens nur tagsüber anwesend sein müssen. mein mann sagt, es ist wichtiger als chef während den bürozeiten anwesend zu sein (mit ausnahmen versteht sich). wir möchten übrigens ein bed & breakfast machen, weil halbpension rendiert nicht mehr und ist auch nicht mehr so gefragt (wir sind beide keine kochs). restaurant haben wir nicht! lg veralynn


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o.t


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Hallo ich glaub das ist überall so wo die Schwiegis ein Geschäft (oder in eurem Falle ein Hotel) aufgebaut haben u. der Sohn mit Schwiegertochter das übernehmen soll dann..... Bei uns (Getränkegroßhandel u. Abholmärkte) ists gerade sehr ähnlich. Die Schwiegis bohren seit 2 Jahren wann sie sich endlich zurück ziehen können. Wenn aber ein Ladengeschäft irgendwo leer steht u. ihnen angeboten wird sind sie die ersten die dort stehen u. nachgucken ob man es nicht noch dazu nehmen könnte..... Bei uns wird es jetzt erst mal so sein dass wir ab Sommer, wenn mein Sohn im Kiga ist, es so machen dass ich vormittags dann ganz da bin u. nachmittags dann bis ca. 14.30 h. Damit ihr mehr gemeinsame Zeit habt: könnt ihr nicht jemand nehmen der die Zeit von 14.00 Uhr - 17.00 Uhr z. B. übernimmt? Dann könntet ihr zusammen doch so ca. 4-5 h verbringen, es muss ja nicht täglich sein. Uns bleibt als ganze WE-Tag auch meist nur der Sonntag. An manchen Feiertagen wird bei uns auch gearbeitet - zumindest die Schwiegis arbeiten IMMMEr..... Ich denke mir sie sind da so "reingerutscht" als ich vor 20 Jahren meinen Mann kennengelernt habe, hatten sie rund 30 Kunden die beliefert wurden. Jetzt sind es knapp über 100. Abholmärkte warens vor 20 Jahren 2 - jetzt sinds 5 - nur so als Beispiel.... Klar, die 20 Jahre hab ich im Büro schon geholfen u. die Schwiegis waren auch noch da, wir waren praktisch zu 4. Jetzt fallen 2 weg, das macht mir ehrlich gesagt auch Angst, - schaffen wir das. viele Grüße