Mitglied inaktiv
Hallo! Habe ja die Tage schon geschrieben das ich es morgen im Amt sagen werde. Ja bin momentan 50% Beschäftigt (20,5 Stunden in der Woche) und möchte den Vorschlag anbringen das ich während der Elternzheit gerne von daheim aus den Job weitermachen würde (ist grundsätzlich möglich in Nachbargemeinde wird es ausgeübt!) Nun meint mein Gatte das ich da dann nur ca. 5-10 Std. die Woche in Elternzeit von daheim arbeiten soll. Dann fragte ich ihn wer den Rest machen soll.. Er meinte daraufhin... jemand anders oder es bleibt liegen!?!?!? Hallo??????? Entweder ich mach "alles" weiter oder die suchen gleich eine komplette Mutterschaftsvertretung für die Zeit, sonst müssen sie mich für 5 std. behalten und nen Telearbeitsplatz einrichten und dann trotzdem noch eine "neue" Einlernen und einstellen?!?! Mein Mann meinte ich kann doch nicht während der Elternzeit den gleichen Arbeitsumfang wie jetzt arbeiten....... hähhhhhh? und wenn ich es mir aber zutraue? Ich arbeite jetzt ja auch 50% und habe schon 2 Kinder die in die Schule gehen!!!!!! Und mir ist es nicht zuviel, eine Frage der Organisation... Auf jeden Fall findet er es zuviel, wobei ich sagen muß es sind vielleicht effektiv 12-15 Stunden die ich tatsächlich arbeiten müsste, das ich auch am abend, am morgen und am Wochenende machen könnte, da hier das Rechenzentrum per IT geöffnet ist....Also wie ich finde total flexibel. Mädels was meint Ihr? Übernehme ich mich da dann doch? Ich will es doch morgen oder Dienstag im Geschäft vorschlagen?!?!??!?! Hier im Forum Babay/Job lese ich das andere gleich wieder voll arbeiten gehen usw... aber das will ich ja gar nicht. ich bin total verzweifelt, jetzt ist hier total die mieße stimmung. Toll. Ziemlich niedergeschlagene Grüße Mimmi
Hallo, sag mal und Dein Mann kann trotz des dritten Kindes jetzt voll weiter arbeiten? Also ich finde das geht ja nun gar nicht! So, das war ironisch. Natürlich kannst Du das leisten und ich würde das nicht schreiben, wenn Du gesagt hättest, es ist Dein erstes Kind, aber du hast doch schon die Erfahrung. Männer sind schon seltsam, aber erst seit 1976 kann nicht mehr der Ehemann den Vertrag der Frau kündigen, weil sie ihre haushaltlichen Pflichten vernachlässigt, ich glaube, das ist noch nicth bei allen angekommen. Mach es und zieh es durch und im Zweifel holt Ihr Euch Hilfe (z.B. Putzfrau), die einen Teil erledigt. Aber Dein AG hat vermutlich keine Lust, für eine Viertelstelle einen Telearbeitsplatz einzurichten und zusätzlich noch jemanden als Vertretung zu engagieren. 5 Stunden/woche zu erwägen erscheint mri absolut sinnlos für jeden AG. Gruß Tina
Welche Argumente hat denn dein Mann? Ich denke, DU kannst doch am besten abschätzen, wie sehr dich ein Baby und wie sehr dich dein Job fordert und ob du beides verbinden kannst. Ausserdem hat auch er ja die Möglichkeit, in Elternzeit zu gehen und dank neuem Elterngeld wäre es kein grosses finanzielles Desaster. LG Berit
Kann mich, wie so oft, Tinai nur anschließen. Hat er denn reduziert wegen der Kinder? Warum nicht? Er muss Dir schon zugestehen, dass Du das vernünftig und verantwortlich entscheiden kannst - so wie er wohl für sich auch beansprucht. Falls er meint, dass es mit den Kids nicht klappt...ja, dann soll er doch weniger arbeiten und sich mehr um die Kinder kümmern. So einfach ist das. Lg Paula
Hallo, das musst Du entscheiden, wenn Du Dir das zutraust, ist das ok und da sollte Deine Mann sich zurückhalten (er könnte ja sonst ein paar Stunden reduzieren). Hast Du eine Betreuung für das Baby während Du von zu Hause arbeitst? Ansonsten fände ich persönlich schwierig zu machen, aber Du musst das ja einschätzen können. Gruß, Renate
Hallo Mimmi, also zu der Auseinandersetzung mit Deinem Mann kann ich so nichts sagen, wohl aber zum Heimarbeitsplatz mit Baby. Ich bin "damals" nach der Geburt meines Sohnes mit 30 Stunden pro Woche wieder angefangen (2/3 zuhause und 1/3 im "Amt"). Nach dem 1.Geburtstag meines Sohnes bin ich sogar voll wieder eingestiegen. Es ist wirklich eine Organisationsfrage und ganz ehrlich? Wenn ich Dein Chef wäre, würde ich für 5-10 Std. pro Woche auch keinen Heimarbeitsplatz einrichten. Wenn Du es Dir zutraust und Dein Chef und Deine Kollegen hinter Dir stehen und Dein Arbeitsgebiet es hergibt, dann mach es auch, ich habe es nicht bereut. LG Stephanie
