Mitglied inaktiv
... er fing an das sich meine Stelle nicht mehr rechnen würde. Ich arbeite seit März 30 Std./Woche von 08:00-14:45 Uhr. Ich soll mir überlegen, ob es möglich wäre die Stelle noch weiter zu reduzieren und dann wöchentlich wechseln mal vormittags und mal nachmittags im Betrieb bin. Ich sagte ihm, dass ich nicht glaube das sich das dann noch rechnet, denn ich verdiene schon jetzt mit 30 sTd. ziemlich wenig (auch ein Privatbetrieb) und habe einen Fahrtweg von ca. 20 min. Wenn ich noch weniger verdiene und täglich wegen weniger Stunden die gleiche strecke fahren muß, bleibt doch bald gar nichts mehr hängen. Zumal ich ja auch reduziert hatte um nachmittags mehr Zeit für meinen Sohn zu haben der gerade in die Schule gekommen ist. Mein Mann fällt als Nachmittagsbetreuung zeitweise aus, da er in Schichten arbeitet. Meine Frage: Kann er mir einfach die Arbeitszeit kürzen ? Was wenn ich sage das es nicht geht ? Und er darauf besteht ! Weil er nämlich meinte ich hätte zu machen ,was er sagt !!! LG Anett
Hallo, so sehr ich Dich verstehe (Vormittags arbeiten wg. Kind, Fahrstrecke) so sehr kann das alles Deinem Chef geal sein. DU bist ihm so zu teuer, Dir ist der neue Vorschlag nicht zu "teuer". Fakt ist: wenn die im Arbeitsvertrag zu erfüllenden Kriterien von einer Seite nicht (mehr) erfüllt werden können, muß diese Seite eben den Vertrag kündigen. Je nachdem wieviele Angestellte dein Chef hat, geht das für ihn leichter oder schwerer... Viele Grüße Désirée
Wie das ganze rechtlich aussieht, weiß ich leider nicht... Aber ist es vielleicht möglich, dass du statt 5 Tagen nur 3 oder 4 Tage arbeitest? Wenn du auf 20 Stunden z.B. reduzieren müßtest, könntest du 1x6 und 2x7 Stunden arbeiten. Dann hättest du statt 5*2*20 min (200min) nur noch 3*2*20 min (120min) Fahrtzeit pro Woche. Kannst du die Nachmittagsarbeit, falls dein Chef darauf besteht, vielleicht so einrichten, dass es mit den Schichten deines Mannes paßt? Dann könnte der in der Zeit für euer Kind dasein (ist ja auch mal was Schönes, ein Männernachmittag :-). Versuch, ihm entgegenzukommen, dann kommt er dir vielleicht auch entgegen! Viel Glück! LG; Mari
Wenn Du das Deinem Chef so gesagt hast, wundert es mich nicht, das er nicht sehr verständnisvoll reagiert. Es kann ihm egal sein, wieviel Fahrzeit du hast oder ob sich das für dich finanziell nicht mehr so lohnt. Das ist dein Problem. Wenn dein Mann Schicht arbeitet hast Du doch eine Nachmittagsbetreuung, wenn auch nur zeitweise. Ich würde es auch so machen, wie meine Vorgängerin gesagt hat. Die Arbeitstage reduzieren (wobei ich 20 Min. Fahrweg nicht wirklich viel finde) und die Tage, an denen du nachmittag arbeitest so wählen, wie das mit der Schicht deines Mannes übereinstimmt. Eventuell kommt Dir der Chef sogar entgegen, wenn die Schichten deines Mannes einigermassen voraussehbar sind. Oder Du suchst Dir was neues.
Zum kürzen braucht er dein Einverständnis. Das ist eine Vertragsänderung, die sogar schriftlich festgehalten werden muss. Bist du nicht einverstanden, ist die Folge vermutlich die Kündigung. Zumal 20 Minuten Fahrtzeit nix sind, ich bin vor der Elternzeit von Augsburg nach München gependelt 65 km mit dem Zug, von Haustür zum Schreibtisch 1,5 Stunden einfach. Würde ich heute auch nicht mehr machen, aber eine Stunde kalkuliere ich durchaus ein.
