Mitglied inaktiv
Hallo, Nach meinen beiden Kindern (Elternzeit) muss ich ab nächstes Jahr im Oktober wieder arbeiten. Wenn ich aber nur weniger arbeiten will, also keine volle Stelle, habe ich jetzt mal eine Frage. Wie lange muss ich das vor dem Wiedereinstieg beim Arbeitgeber anmelden und wie mache ich das richtig? In der Firma gibt es kaum Halbtagsstellen und wenn dann 2 Wochen Vollzeit( mit Schicht) und 2 Wochen frei. Aber das bringt mir nichts denn ich muss die kinder auch zu bestimmten Zeiten aus dem KIGA abhohlen. Dürfen die das oder kann ich dagegen irgend was machen? Vielen Dank für Eure Hilfe Sabine
Wenn die Elternzeit rum ist, wirst Du keinen Anspruch auf Teilzeit mehr haben. Nur Anspruch auf Deine alte Arbeitszeit. Daher würde ich mich an Deiner Stelle so bald wie möglich mit dem Arbeitgeber über die Arbeitszeit in Verbindung setzen. Das ist denke ich fair und so kannst Du am ehesten Entgegenkommen erwarten. Wenn direkt abgelehnt wird, solltest du die Dir verbleibende Zeit nutzen, um etwas Neues zu suchen. V. G.
Wenn Du Deinen alten Vertrag auf Teilzeit reduzieren willst, musst Du das mit einer Frist von 3 Monaten beantragen. Übrigens hast Du entgegen der Meinung meiner Vorschreiberin einen Rechtsanspruch auf Teilzeit, es sei denn, es stehen die berühmten "betrieblichen Gründe" dagegen. Ulrike
Bei sowas wie Teilzeit ist man immer auf das Wohlwollen von Chefs und Kollegen angewiesen. Daher würde ich mich frühzeitig bei ihnen melden. Ich glaube ich würde im neuen jahr mal anrufen und mich in Erinnerung rufen und ankündigen, dass du gern Teilzeit arbeiten würdest und ob Ihr Euch mal zusammen setzen könnt, um zu besprechen, was es da für Möglichkeiten gäbe.
