Mitglied inaktiv
bitte folgenden text lesen, geht runter wie butter und bestätigt meine fast 25-jährige berufserfahrung komplett und macht mut: http://www.spiegel.de/spiegel/0,1518,531513,00.html
Interessanter Artikel. In Bezug auf meine persönliche Situation beachtenswert: "Wo sich mindestens drei Frauen im Vorstand finden, steigen die Erträge nachweislich. Drei allerdings müssen es sein, um die dominierende Kultur in einer Gruppe zu beeinflussen. Die klassische Einzelkämpferin, so viel steht fest, kann nichts verändern. Entweder sie passt sich dem männlichen Verhaltenskodex an - oder sie scheitert." Ist noch jemand von Euch in sehr männlich dominierten Unternehmen (bei mir 4 Frauen bei über 80 Angestellten) leitend tätig?
bei mir: ca. 200 Mitarbeiter, ca. 25 leitende Positionen, davon 1 Frau. Ich überlege gerade noch, ob ich mich dem männlichen Verhaltenskodex anpasse oder scheitere... wahrscheinlich habe ich mich längst angepasst. Ist aber kein klassisches Management, von daher bin ich mir nicht sicher, ob die Aussage auch hierauf zutrifft. Liebe Grüße, carla72
