Keks10
wie ist das, wann kann der AG nach der Elternzeit kündigen..?
Sofort am ersten Tag nach der Rückkehr. Aber braucht gute gründe um eine junge Mutter raus zu schmeissen. Wenn du Angst hast, such dir jetzt was anderes.
Hallo!
Dein AG(mit mind.15 Mitarbeiter und einen Betriebsrat!) währe in der Beweispflicht dh.er müsste beweisen können das er dich NICHT mind.15Stunden beschäftigen kann ,dann darf er dich kündigen unter der Voraussetzung das du dann eine Abfindung für dich rausschinden kannst 
Allerdings hast du KEINERLEI Anspruch auf deinen alten Arbeitsplatz.
Der nicht so feinere Weg vom AG währe,wenn er dich minimum 6Mon.beschäftigt und dann dich dann kündigt,den dann bekommst du keinerlei Abfindung.
Gruß Steffi
Kündigen kann er jederzeit - die Frage ist ob die Kündigung vor Gericht haltbar ist. Aber dafür musst du dann eben klagen.
Ich weiß es so, das mein AG mich erstmal 3 Monate beschäftigen muß!, bevor er mich überhaupt kündigen kann, wenn ich aus dem Babyjahr komme, heißt, mind. 3 Monate + Kündigungsfrist.