Mitglied inaktiv
Hallo! Ab morgen bin ich bei meinem Arbeitgeber 50% fest angestellt (bisher Minijobbasis). Ich habe eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Std. Wie wird das jetzt mit den Feiertagen gerechnet? Zum Beispiel nächste Woche mit dem 3.10. Hätte ich da anteilsmäßig auch den halben Feiertag frei und somit nur 16 Stunden zu leisten? Wie läuft das bei euch? Ich habe bei meiner Chefin schon gefragt, sie wußte es aber nicht. Ist auch schon einiges schief gelaufen bisher, weil sie bisher noch nie Teilzeitkräfte beschäftigt hatten. Danke für eure Antworten!
Hallo, ja ich arbeite 25 die Woche und der Feiertag wird mit 5 Stunden gerechnet. Dann müsste Deine Rechnung richtig sein. LG, Dagmar
Hallo, also ich arbeite auch 20 Stunden, Montag bis Donnerstag. An Feiertagen ist eigentlich nichts besonderes, ich habe genauso frei wie die anderen auch. Beim Urlaub habe ich insgesamt weniger Tage (4/5), weil ich freitags nicht arbeite. LG Berit
Hast Du im Arbeitsvertrag feste tage? Ist tägliche Anwesenheit im Betrieb vorgesehen? QWenn ja: dann wefrden die feiertage anteilig berechnet wioe sie anfallen. Wenn nicht: wird es schwieriger... Denn Du hast ja noch keine betrl. Übung auf die Du verweisen kannst. Viele Grüße Désirée
Ich habe die Arbeitszeit auf 3 bzw. 4 Tage im wöchentlichen Wechsel festgesetzt...
Ich arbeite freitags nie (22 h an 4 Tagen). Fällt ein Feiertag auf Freitag (Karfreiteg z. B.) hab ich Pech. Dafür zählt ein Feiertag am Montag, Dienstag, Mittwoch oder Donnerstag auch wie gearbeitet. Also 5,5 Stunden und nicht 4,4. Urlaub habe ich 24 statt 30 Tage. Trini
