galany
Hallo zusammen, ich habe eine Frage über Elternzeit/Mutterschutz. Hier ist mein Fall: Ich bin schon Mama von einem 20 Monates Kind. Ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Diese Elternzeit soll Ende Mai dieses Jahr beenden. Nun bin ich zwischenzeit wieder Schwanger geworden und ich erwarte mein Kind für den 15. September 2023. Da ich aktuell 1,5 Stunde von meiner Arbeit wohne, kann ich mir momentan nicht vorstellen wieder dort arbeiten zu können. Ohne Schwangerschaft hätte ich um ein weiteres Jahr Elternzeit verlängert. Meine Frage ist, kann ich einfach mein Arbeitsgeber über meine Schwangerschaft informieren und die Zeit zwischen Ende Mai 2023 und Anfang der Mutterschutz (ca 1. August 2023) wird automatisch als Elternzeit verlängert? Oder soll ich erstmal mein letztes Jahr Elternzeit beantragen bei meinem Arbeitsgeber und dann informieren über meine Schwangerschaft? Kann mich jemand da helfen wie ich am besten vorgehen sollte? Ich bedanke mich im Vorraus.
Automatisch verlängert wird die Elternzeit nicht. Da Du zwei Jahre Elternzeit genommen hast, kannst Du die Elternzeit ohne Zustimmung des Arbeitgebers verlängern und dann einen Tag vor den neuen Mutterschutz beenden um wieder das Mutterschaftsgeld zu erhalten. Elterngeld berechnet sich nach den 12 (14 ? ) Monaten vor der Geburt des zweiten Kindes. Wenn es da kein Einkommen gab, gibt es wohl nur den Mindessatz von 300 Euro + Geschwisterbonus. Die Frist für die Verlängerung der Elternzeit beträgt 7 Woche von Ende der Elternzeit.
Oh vielen lieben Dank für die Infos! Also kurz vor den neuen Mutterschutz kündige ich quasi den Elternzeit und informiere über meine Schwangerschaft. Also vorher brauche ich meinem Arbeitsgeber nicht über meiner Schwangerschaft informieren?
Natürlich nicht! Du kannst doch nicht ohne Meldung der Arbeit fern bleiben, dann flattert die Kündigung ins Haus. Vor Ablauf der Elternzeit für Kind 1 meldest Du die Verlängerung der Elternzeit für Kind 1 und beendest diese Elternzeit zum neuen Mutterschutz.