Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe weiter unten einen Beitrag geschrieben bzgl. Hortplatz und meiner Arbeitsstelle. Jetzt hab ich mich ja schon woanders beworben und heute hab ich eine Zusage bekommen, auch Vollzeit und nur 10 Minuten zu Fuss von mir weg. Jetzt fahr ich über eine Stunde und arbeite sehr oft bis 18.00 Uhr und bin erst 19.30 Uhr zurück in etwa. Dann wär ich schon um 17.15 Uhr spätestens zuhause und für meine 3 Kinder (5J,4J und 2J) da. Ist echt genial, meine Kleinste bekommt auch wieder einen Krippenplatz. Leider muss ich da schon am 1.3. anfangen, doch so schnell kann ich ja nicht kündigen. Die neue Arbeitsstelle wusste auch dass ich in einem festen Arbeitsverhältnis stehe, und ohne neuen Vertrag kündige ich meine alte Arbeitsstelle nicht. Habt ihr Lösungsmöglichkeiten? Ach wenn doch alles so einfach wäre... LG jakobine
Du kannst Deinen jetzigen Chef um einen Auflösungsvertrag bitten. Dem muss er aber nicht zustimmen. Ansonsten eben mit den zuständigen Personen an der neuen Arbeitsstelle sprechen und Deine Situation darlegen. Viel Erfolg!
Hallo Sassi, naja ich glaub kaum dass der zustimmt, da jetzt noch 3 Mitarbeiter gekündigt haben (regulär) und es echten Personalmangel gibt wenn ich auch noch gehe. hmm... Danke trotzdem für den Tipp, LG jakobine
Hallo Jakobine! Erst mal herzlichen Glückwunsch zum neuen Job! Natürlich brauchst du erst mal was schriftliches, bevor du den alten Job kündigst! Und wenn du dann deinen alten Chef wegen eines Auflösungsvertrages ansprichst und er will nicht zustimmen, könntest du ihn dann nicht fragen, ob ihm ne Krankschreibung "lieber" wäre? Aber das ist natürlich situationsabhängig! Vielleicht fällt dir noch was Besseres ein... Liebe Grüße Petra
