Bewerbung Unsicherheit

Hallo, ich habe mir mal die Zeit genommen und ihre Bewerbung überarbeitet. Die Sachen die in Klammern stehen bitte weglassen. "Sehr geehrte Damen und Herren, auf der Internetseite XX habe ich gesehen, dass Sie eine XX (z. B. Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellte) suchen. Ich heiße XX und habe in den letzten Jahren als XX (Berufsbezeichnung benennen, auch wenn sie keine Ausbildung darin haben) gearbeitet. Zu meinen Aufgaben gehörten (wobei sich die Frage stellt, ob sie es immer noch machen. Wenn Ja dann „gehören)“ XX (Aufgaben aufzählen). Neben einer hohen Lernbereitschaft zeichnet sich mein Charakter über Teamarbeit sowie auch selbständiges Arbeiten aus. Durch meine Weiterbildung als Mediatorin bin ich in der Lage bei auftretenden Konfliktsituationen ruhig zu interagieren. Dieses konnte ich nur in beruflichen Situationen gut einsetzen, sondern auch als Mutter von drei Kindern. Da inzwischen alle Kinder in der Schule bzw. Betreuung sind möchte ich mich beruflich weiterentwickeln. Meine Stärken sind Organisation, Sorgfalt und Verschwiegenheit, sowie Geduld und Empathie. In meiner Freizeit habe ich meine EDV-Kenntnisse selbständig gefestigt, so dass ich einen guten Umgang mit Microsoft Office habe. (Falls explizit etwas gefordert wird, wie z. B. ein gewisses Programm, und sie können das, sollten sie es erwähnen.) Gerne überzeuge ich sie in einem Praktikum von meinen Fähigkeiten, so dass sie sich sicher sein können, eine motivierte und gute Auszubildende zu bekommen. Für weitere Fragen kontaktieren Sie mich gerne jederzeit. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, würde ich mich sehr freuen. Mit freundlichen Grüßen XX Anhang Lebenslauf Zertifikat „Mediatorin“ Arbeitszeugnisse von dort, wo sie vorher gearbeitet haben. Von der aktuellen Stelle ein Zwischenarbeitszeugnis"

"auf der Internetseite XX habe ich gesehen" Der Einstieg ist immer schwierig, da bietet sich so eine Standardfloskel natürlich an (und niemand, der für eine Stelle prinzipiell qualifiziert ist, wird nur deswegen nicht eingeladen - zumindest bei uns), "schön" ist das aber nicht. Es interessiert den AG auch nicht sonderlich, ob man die Stelle jetzt auf der Seite der Arbeitsagentur, in der Sonntagszeitung oder auf Stepstone gesehen hat (wenn man sicher gehen will, dass man nicht eingeladen wird, beginnt man sinnvollerweise mit "mein Arbeitsberater hat mir Ihre Stellenanzeige ausgedruckt und ich soll mich bei Ihnen Bewerben" - 1 zu 1 schon genau so gelesen). Was er sucht, weiß der AG auch selbst. Hat er mehrere Stellen ausgeschrieben, gibt es ja in der Regel irgendeine Kennziffer zur Angabe. Das ist das neue "hiermit bewerbe ich mich um die von Ihnen ausgeschriebene Stelle als X". Weglassen, zwei Zeilen für "wichtige Dinge" sparen. (Auch unten die Anlagen würde ich mir sparen, falls der Platz für Inhalte benötigt wird, v.a. wenn die Unterlagene elektronisch eingereicht werden) "Ich heiße XX" Das ist überflüssig, der Name steht im Briefkopf/Absender, unter der Unterschrift, im Lebenslauf, auf den Zeugnissen. Das verleitet häufig auch dazu, im Anschluss den Lebenslauf zu referieren. "Ich heiße XX, ich bin [..] Jahre alt, ich habe nach meinem Realschulabschluss im Jahr [....] drei Kinder bekommen, die jetzt [.., .. und ..] Jahre alt sind, darum möchte ich jetzt beruflich durchstarten" - ich habe bei "ich bin [...] Jahre alt" schon aufgehört zu lesen, bin auf den Lebenslauf gesprungen und schauen, ob ich den Kandidaten wegen einer Schwerbehinderung einladen muss (sofern ich nicht absoluten Bewerbermangel habe und nicht eh alles einlade, was nicht vorher absagt) *** Ich bin persönlich ein Freund davon, mit den Stärken anzufangen. So in die Richtung "da Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und Geduld zu meinen absoluten Stärken gehören, bin ich auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle als XX" oder warum nicht starten mit "neben einer hohen Lernbereitschaft zeichnet sich mein Charakter über Teamarbeit sowie auch selbständiges Arbeiten aus, gerne möchte ich diese Fähigkeiten im Rahmen einer Ausbildung zu XX bei Ihnen einbringen und weiter vertiefen". Aber das ist natürlich auch immer Geschmacksache (und meine hingerotzten Vorschläge jetzt auch nicht übermäßig schön). Die Mediationsgruppe aus Schulzeiten... wenn's passt. 10+ Jahre später würde ich nicht unbedingt den Fokus drauf legen, so wie Ani es vorschlägt finde ich die Lösung aber durchaus elegant. Ich würde v.a. schauen, dass ich die Stärken aus dem Verkaufsjob und der Kindererziehung rausstelle, die zu der angebotenen Stelle passen. Ani hat schöne Vorschläge/Formulierungen drin. Das Angebot eines Praktikums finde ich nett, würde es vielleicht eher als "Gerne stehe ich Ihnen auf Wunsch im Anschluss an das Vorstellungsgespräch auch zu einem Praktikum zur Verfügung." Bei drei Kindern unter 10 würde ich entweder im Anschreiben oder im Lebenslauf nochmal deutlich machen, dass die Kinder betreut sind - auch in den Ferien und wenn sie krank sind. Der Aushilfsjob wird ja keine 40 Std/Wo gewesen sein, das lässt sich (gerade im Verkauf) ja wesentlich besser mit Kinderbetreuung oder den Arbeitszeiten des Partners vereinbaren, als mit Verwaltung (8 bis 16 Uhr) oder den Schulblöcken. Entweder hält man es kurz und knapp - dann in den Lebenslauf (verh., drei Kinder (in Betreuung)) oder man geht da offensiv mit um und nimmt sich die drei Zeilen im Anschreiben, um das näher auszuführen ("Meine Kinder befinden sich alle ganztags in der Betreuung (Krippe/Kita/Schule) und sind auch während der Ferienzeiten voll betreut, sodass ich Ihnen zu Ihren üblichen Öffnungszeiten selbstverständlich zuverlässig zur Verfügung stehe"). Beides geht. *** Wichtig ist, auf so Fehlerchen zu achten wie in "eine gewissenhafte Aufgabe, die meinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen" eine Aufgabe entspricht, mehrere Aufgaben entsprechen (spricht auch nicht für "gewissenhaft"). Da auf alle Fälle auf die Kongruenz achten. Schwierig finde ich Formulierungen wie "Der Beruf der Verwaltungsfachangestellten gefällt mir sehr gut", wenn man in dem Bereich noch nicht gearbeitet hat. Man weiß nicht, dass einem der Beruf gefällt, man nimmt es an... WEIL? Und genau das weil zu erläutern, wäre in der Bewerbung wichtig. Ich kann X, Y, Z - ich habe Freude an A, B, C - meine Stärken liegen in diesem und jenem... daher interessiere ich mich für eine Ausbildung als XX. Warum will ich das werden, was kann ich mitbringen, was biete ich meinem AG (was bietet mein AG mir - breit gefächerte Ausbildung etcpp). Außerdem sollte man sich an formale Vorgaben der Bewerbung halten. Wenn das steht "Bewerbung in Form eines einzelnen pdf als Email", dann bitte wirklich EIN pdf (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), nicht drei, keine jpgs, keine Worddokumente, nicht ausgedruckt per Post. Wenn gewisse Unterlagen gefordert werden (Zeugnisse, Sprachnachweise), diese auch direkt beibringen! Klingt eine Bewerbung sonst sehr interessant, werden sie vielleicht (!) nachgefordert, ist die Bewerberzahl hoch und man ist eher so mittleres Mittelfeld, kegelt einen das sonst gerade im ÖD schnell raus (Bewerbungsunterlagen unvollständig, auf eine Einladung wird verzichtet). Wenn man Unterlagen vergessen hat, gerne komplett nochmal nachsenden (das vereinfacht der armen Sekreteuse am anderen Ende die Arbeit, wenn sie den ganzen Kram auf den Server hochladen darf). Und gerade im Verwaltungsbereich auf "lustig" weitestgehend verzichten - "meine Hobbys entsprechen denen des durchschnittlichen 8jährigen, von Lego über Weltraum, Dinosaurier und Comics interessiere ich mich für vieles" passt vielleicht als Kindergärtner oder Grundschullehrerin, als VWA vielleicht eher nicht (ja, so eine Bewerbung hatte ich im Juni auf dem Tisch, stand im Lebenslauf). Im Endeffekt... ist aber jede halbwegs vernünftige Bewerbung in der Regel gerne gesehen. Ordentlich, vollständig, weitestgehend frei von Rechtschreib- oder Grammatikfehlern ist manchmal schon ganz weit oben mit dabei. Sajanka, dir viel Erfolg bei deinen Bewerbungen!