Abbey
Hallo, ich habe Mitte Mai diesen Jahres einen 400.- Job begonnen. Ich bin angestellt in einem ambulanten Pflegedienst. Meinen Dienst verrichtete ich in 3 Nächten pro monat bei einem Intensiv-Pflegebedürftigen Menschen zu Hause. Gesehen habe ich meine Pflegedienstleitung und meinen Chef in dieser Zeit gerade mal bei 2 Dienstbesprechungen. Das wars. Ich werde nun noch diesen Monat meine Nachtschichten machen und habe dann fristgerecht zum Ende des Monats gekündigt. Kann ich für diesen doch relativ kurzen Zeitraum, der auch noch nur Minijob war ein Arbeitszeugnis anfordern? Mir wäre im Grunde an dem Zeugnis eben wichtig, dass ich dort in der Intensiv-Pflege tätig war. Die Vorgesetzten könnten mich allerdings nur auf Grund von Aussagen Dritter beurteilen.
Hallo, natürlich kannst du ein Arbeitszeugnis verlangen. Wie deine Vorgesetzten das zustandebekommen, kann dir ja egal sein, so lange der Inhalt stimmt. lg Anja
Hi, du kannst ein Arbeitszeugnis verlangen, allerdings kann der AG aufgrund von Dauer und Umfang ein qualifiziertes Zeugnis verweigern und statt dessen ein einfaches ausstellen. Daraus geht dann halt nur hervor, was du wann, in welchem Umfang und wie lange gemacht hast, eben ohne Wertung deines Einsatzes. Gruß, Speedy