Mitglied inaktiv
Ich habe ja erstmal nur einen AV bis spätenstens 30.04.2008 als Ersatz für die Sekretärin bekommen, da sie im Juni in den Mutterschutz gegangen ist. Sie kommt aber am 24.03.08 wieder und in meinen AV steht, der AV gilt bis Frau ... wieder kommt. Es ist geplant, das sie mich weiter beschäftigen wollen, aber das erst zeitigstens im März sagen können. Habe mich vorigen Montag wegen der 3-Monatsfrist auf den A-Amt gemeldet. Muss nun Bewerbungsunterlagen dem A-Amt geben und habe solche komischen Zugangsdaten für das Portal bekommen. Wenn es möglich ist will ich aber bei meiner Firma bleiben. Frage: Muss ich jetzt mich auf Stellen bewerben? Muss ich dann meine jetztige Stelle vorher kündigen, wenn ich auf eine Bewerbung hin eingestellt werde, bei einer anderen Firma? Obwohl ich keine andere Stelle will? Dann laden die mich noch zum Gespräch ein, Hoffentlich nicht noch vor Weihnachten. Ich habe momentan soviel Arbeit im Büro. Und mein Mann wird jetzt noch am 19.12 am Kreuzband operiert. lg sandra
Ich war auch jahrelang nur befristet angestellt und mußte mich immer beim Arbeitsamt melden. Für die Termine muss dein Arbeitgeber dich freistellen - das war bei mir auch oft der Wink mit dem Zaunpahl meinen Vertrag zu verlängern. Oft gab es einen Termin um 8 oder 9 Uhr - dann war ich etwas später im Büro. Richtig beworben habe ich mich in den Zeiten nie - aber immer Aussachu nach einer geeigneten Stelle gehalten - man weiß ja nie. Solange du keinen neuen Vertrag von deinem Arbeitgeber in der Tasche hast würde ich mir alle Wege offenhalten. Lena