Hallo ihr lieben, habe nun noch folgendes Problem.Meine Elternzeit endet im Dezember und im September bekomme mein letzts Elterngeld. Habe heute bei meinem Chef angerufen um zu fragen, ob ich im September halbtags oder auch 400Euro Basis anfangen kann. Zuvor hatte ich einen Job von 6-14.30Uhr. So seine Antwort war, dass ich vor Dezember gar keine Chance habe und das er dann ab Dezember noch gar nicht weißm was er für mich hat, sprich er muß mir zwar einen 8Stunden Job geben, freihalten,aber nicht unbedingt den alten.Er hat vielleicht im Lager dann was, weil eine geht, aber das hieße Zeit von 10-19Uhr und das kann ich mit meinen zwei kleinen Kindern gar nicht vereinbaren. Ist das richtig, nicht der Gleiche, aber ein gleichwertiger Job muß er mir geben.Also auch Spätschicht? Gibts da keine Möglichkeiten? Dann die Frage wenn ich damit einverstanden bin kann er mir in der Elternzeit kündigen? Damit ich falls ich nicht gleich neuen Job finde weingstens AG bekomme?Ich kann doch nicht bis Dezember warten was nun wird... Bin echt verzweifelt, so ganz ohne Zusatzeinkommen von mir, das geht gat nicht. LG
Mitglied inaktiv - 07.01.2010, 14:49
, mit dieser Arbeitszeit kann ich nicht leben, hätte keine gesicherte Betreuung für meine Zwei.
Habe gehört, dass wenn ich kündige mir keine Sperre auferlegt wird, wenn ich Kinder unter drei habe...
Oder man macht dann eher ein Aufhebungsvertrag?Gilt da das Gleiche?
Würde mich dann gerne erstmal Teilzeit bewerben und das dann auch zu den Kiga Zeiten.
LG