Mitglied inaktiv
Hallo! Ich bin am überlegen ob ich mir einen Job in der ambulanten Pfelge suche. Ist das gut zu schaffen auf 400 Euro Basis. Hab 2 kinder und bin gelernte Kinderkrankenschwester. Eigentlich war ich froh keine WE und Feiertage arbeiten zu müssen, aber in einer anderen Branche muss ich für 400 Euro recht viel arbeiten da schlechter Stundenlohn...... Wer hat Erfahrung`? DANKE RONJA
Hallo, wo wohnst du denn? Ich wohne in Bayern. Als Aushilfe bekommt man in der amb. Pflege je nach Träger zwischen 8 - ca. 13 Euro Stundenlohn. Da beinhaltet ist dann oftmals schon Zuschläge für Feiertage, Wochenende etc. Einige mache Festvertrage, also festes Gehalt bei festem Stundensoll (je nach Stundenlohn eben). Und einige zahlen nach geleisteter Arbeit, also eben bis 400 Euro. Krankheit und Urlaub regelt auch jeder Träger wie er will, muß man vergleichen / nachfragen. Habe bisher Erfahrungen mit 2 verschiedenen AG (beim Minijob), aber bezahlten Urlaub hatten beide. Nur bei Krankheit zahlte der andere garnichts, denn da wurden die Dienste in Frei umgetauscht. Und der andere zahlte immerhin 2 Krankentage pro Kalenderjahr. Viel Glück Grüße
hallo ich arbeite in der ambulanten seit meine kleine 1 jahr alt ist die große war 3,ich muß meine dienste gut abstimen,da mein mann ebenfalls in der pflege arbeitet(klinik fast nur nachtschicht)aber dasit ja der vorteil der ambulanten,ich gebe die tage an an denen ich arbeiten kann,dann picken die raus was sie davon gebrauchen können,wenn mal nur ab ner bestimmten unzeit oder nur bis zu ner gewissen uhrzeit geht kein problem wird die tour so geplant,kommt was dazieschen haben wir nen rufdienst der wird informiert und die übrigen patienten werden umverteilt,und im gegensatz zu klinik oder heim ein echt ruhiger job(abgesehen von notfällen,hatte ich bisher aber selten)einziges manko ich bekomme meinen folgeplan erst spät meist ein zwei tage vorm nächsten monat aber daich ja alle tage wo was anssteht von vornerein rausnehme klappt das sehr gut,bei uns arbeiten auch alleinerz.mütter,die machen zum teil nciht mal wochenenden oder feiertage,früh erst ab 8 damit die kids i´n die kita gebracht werden können etc. also alles in allem eine sehr flexible geschichte lg marou
Habe zunächst auch auf 400€-Basis gearbeitet und konnte da die Dienstzeiten auch angeben, so wie ich arbeiten konnte. War ganz gut, bezahlt wurde, was ich gearbeitet habe, allerdings sehr niedriger Lohn (Sachsen-Anhalt, 7,50€/std.) Bin da nie auf 400€ gekommen, hätte dafür 50std. im Monat arbeiten müssen. Der Vorteil war halt, dass ich arbeiten konnte, wann ich konnte! Jetzt abeite ich in einem anderen Pflegedienst, 30std./Woche, bekomme da 8,50€ /std.plus Feitagszuschläge... LG Buschel
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Es gibt keinen
ist das gleiche lg marou
