Jessi86
Hallo zusammen,
mein Chef hat mir heute angeboten die KITA-Betreuungskosten zu übernehmen.
Ich kenne mich damit aber überhaupt nicht aus.
Wie läuft das Ganze ab? Welche Vorteile ergeben sich da? Muss ich irgendwas beachten? Das gilt aber nur für die KITA der Kleinen und nicht für die OGATA der Großen oder!? 
Was der AG übernimmt, musst Du ihn schon selbst fragen. 
Du erhälst einen steuerfreien Betrag auf Deiner Lohnabrechnung. Dieser wird Dir ganz normal ausgezahlt und deckt dann (zumindest zum Teil - je nach Abmachung) die KiTa-Kosten.
Nachteile: keine
Naja, ich sehe einen Nachteil, nämlich den dass es eine Lohnerhöhung auf Zeit ist. Endet die Kinderbetreuung, endet die Lohnerhöhung. Dann musst Du wieder verhandeln! LG Sabine
Falsch, das ist keine Lohnerhöhung. Die Kita kosten werden vom Brutto abgezogen. Das zuversteuernde Einkommen wird niedriger. Der einzige Nachteil für den AN ist, dass er ein paar Cent weniger pro Monat in die Rentenkasse einzahlt.
Hi, der Zuschuss zu den Kita-Kosten darf auf keinen Fall quasi durch Gehaltsumwandlung erfolgen, dann wird er vom Finanzamt nicht anerkannt und die Steuern müssen nachgezahlt werden vom AN und AG. Der Zuschuss MUSS zwingend eine zusätzliche Leistung des AG sein und kommt daher zum Bruttolohn hinzu. Es fallen darauf aber keine Abgaben an. Es ist daher wie eine zeitlich befristete Lohnerhöhung, die aber auch nach Erreichen der Altersgrenze des Kindes automatisch wieder wegfällt - .als Ersatz für eine dauerhafte Lohnerhöhung daher nicht geeignet... Gruß, Speedy
