Mitglied inaktiv
...ist das ein Mist! Ich will meine Elternzeit um 1 Jahr verlängern und währenddessen Teilzeit arbeiten! Jetzt stellt sich mein Chef völlig quer, sagt mir (wörtlich!) "Nee, teilzeit eill ich nicht" und meint, er bekäme die andere Hälfte nicht besetzt. Mal abgesehen davon, dass eh eine halbe Stelle existiert, die aber im Moment durch Drittmittel auf eine volle aufgestockt ist, sucht er auch nicht wirklich (darunter würde ich Inserat, internet-Suche oder personaldienstleiter verstehen), sondern ruft alte bewerber an und fragt die, ob auch teilzeit ok wäre...haha! Ausserdem rafft er glaub ich nicht, dass da durchaus ein rechtsanspruch meinerseits besthet und ein "Ich will das nicht" von ihm, NICHT als "wichtiger betrieblicher grund" durchgehen dürfte. Will aber auch nicht unbedingt vors Arbeitsgericht. Ohjeh, der mann ist dann noch ein halbes Jahr da, wenn ich wiederkomme und geht dann eh in Rente - warum muss der mir jetzt das leben so schwer machen?????? Endgültigen teilzeitantrag hab ich auch schon mal vorsorglich gestellt, aber HILFE!!!!! - Im Moment kommt mir alles soooooooooo scheiße vor! Nur gut, dass mein mann Arbeitsrechtler ist, sonst wär ich noch viiiieeeeeel hilfloser! Traurige grüße von Jana, die jetzt TROTZDEM mit dem Zwerg ins Freibad geht!
Hallo, tut mir wirklich leid, dass Du Ärger mit Deinem Chef hast. Besteht er denn darauf, dass Du Vollzeit gehst oder wie? Bist Du Dir denn ganz sicher, dass die Bedingungen für den Rechtsanspruch auf Teilzeit erfüllt sind? Bei mir war es zum Glück kein Problem mit der Teilzeit, obwohl ich keinen Rechtsanspruch darauf habe. Mehr als 20 Stunden/Woche möchte ich momentan mit zwei Kleinen (3 und 1 1/2 Jahre) auch nicht arbeiten. Vielleicht kriegt Ihr das ja noch irgendwie geregelt oder dann mit dem Nachfolger? V. G.
Hi, ich würde auch nicht unbedingt vors Arbeitsgericht rennen wollen, aber ich würde ihm schon zeigen, dass du einen Rechtsanspruch darauf hast in Form eines Gesetzestextes oder so. Vielleicht weiss er das wirklich nicht. Dass du den Anspruch hast, nehme ich jetzt einfach mal als gegeben hin, ohne die Situation bei Euch zu kennen, wenn dein Mann Arbeitsrechtler ist. Wenn er noch nicht lange weiss, dass du die Elternzeit verlängern willst, ist er vielleicht im Moment einfach ein bisschen sauer, weil er kurzfristig umdenken und neu organisieren muss, da er ja Vollzeit mit dir gerechnet hatte, vielleicht hilft es auch, wenn du ein bisschen nett bist und Verständnis zeigst... Und ihm sagst, man ist oft sehr effektiv bei einer Teilzeitstelle... und er kriegt das schon hin. Ciao und viel Glück
Während der Elternzeit hat JEDER, der in einem Betrieb mit mehr als 15 Mitarbeitern angestellt ist, das Recht auf Teilzeitarbeit bis zu 30 Stunden, es sei denn es sprächen WICHTIGE betriebliche Gründe dagegen. Da gilt Sturheit des Chefs aber nicht!!!!
Hallo, genau das mit den 15 Mitarbeitern hat bei mir nicht zugetroffen. So viele sind wir leider nicht. Aber meine Chefs haben trotzdem keine Probleme gemacht sondern sich erfreut gezeigt, dass ich überhaupt schon wieder einsteige. Viel Erfolg mit Deinem Chef!
