Mitglied inaktiv
Hallo, habe eine Frage bzgl meines Vetrages. Hab ihn heute zugeschickt bekommen und nun steht da drin, dass ich keine Lohnfortzahlung habe im Krankheitsfall. Außerdem müssen Feiertage nachgearbeitet werden. Das ist ja beides laut Tarif nicht so. Würdet ihr den Arbeitgeber drauf ansprechen? Danke!
Hi, laut gesetz handelt es sich bei einem 400euro Job um einen ganz normalen job wie jeden anderen mit gleichen rechten wie bei normalen jobs, also anspruch auf urlaub, lohnfortzahlung und feiertage. Das habe ich in einem Kommentar für Personalfragen gelesen, weiß aber nicht mehr wie es heißt. Bezüglich lohnforzahlung bei krankheitsfall ist es ja so, dass die an die minijobzentralle eine umlage für krankengeld zahlen und im krankheitsfall die kosten (prozentuall, wie bei einem normalen job auch) erstattet bekommen. Ich wollte nur das sagen. Grüße Eveline
Danke für die Antwort! Also lese ich raus, dass ich schon noch mal nachhaken soll wegen oben genannter Dinge? ZB Lohnfortzahlung im Krankheitsfall heißt für den AG keinen Verdienstverlust, weil er eine Erstattung bekommt?! Gruß!
Auf jeden Fall nochmal nachfragen. Der Minijob ist ein ganz normaler Job mit allen Rechten und Pflichten, wie bei jedem anderen Arbeitsplatz auch. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gehört auch dazu. Wenn der Arbeitstag auf einen Feiertag fällt, ist das Pech für den Arbeitgeber soviel ich weiß. Nacharbeit kann da nicht verlangt werden. Aber schau mal bei Minijobzentrale.de oder so ähnlich, da findest Du viele Informationen darüber. Ich arbeite auch in einem Minijob und bekomme Lohnfortzahlung bei Krankheit. Bei Krankmeldung wegen dem Kind bekomme ich allerdings nichts, steht so drin. Aber bei zwei Nachmittagen in der Woche, an denen ohnehin die Oma betreut war mir das nicht so wichtig. Ansonsten ist für mich ein Feiertag ganz normal frei. melli
hallo ich arbeite im moment auch auf 400euro basis und ich bekomme nichts von dem was zusteht(lohnfortzahlung im krankheitsfall,wenigstens einige tage,ich muß nacharbeiten sonst gibts nichts,kein urlaub,feiertage arbeite ich eh)aber wenn ich drauf bestehen würde sagt mir mein chef dann kann er gleich dichtmachen und ich kann gehen-ne dann liebe so dafür habe ich einen ansonsten sehr verständnisvollen chef der selber hart arbeitet und ich fühle mich dort wohl,hab im öffentlichen dienst schlimmere sauszustehen gehabt(schwanger allein auf pflegestation,jeden tag mit aushilfen die station nicht kannten,jeden tag ne andere,mobbing wegen schwangerschaft,überstunden,keine freien tage...) Liebe grüße marion
