RM-
eine entscheidung zu treffen
nehme ich den job an ( von dem ich jetzt schon weiß glücklich werde ich damit nicht) bin ich das problem der krankenversicherung los - ich könnte dort sofort anfangen-
oder aber sage ich ab ( was ich am liebsten täte) riskiere aber damit das ich in 3 wochen nichts finde und nicht mehr krankenversichert bin
hinzu kommet- nehme ich an- wäre die arbeitsszeit von 9-16:30/17:00 und könnte somit erstmal wohl keine vorstellungsgespräche führen,denn die wenigsten firmen warten darauf das du um 17:00 oder später mal angetuckert kommst- und ich kann schlecht sagen: neuer chef- ich brauch ein tag frei weil ich noch ein bewerbungsgespärch habe
oh mann 
bist du nich über deinen mann familienversichert?
nachteil einer nicht ehe
aso muttu heiraten*gg* ne, keine ahnung...
was ist denn an diesem neuen Job so schlimm??? Könntest du es wirklich nicht eine Weile machen??? lg
ich dachte es geht erstmal nur ums probearbeiten??!!
als entscheidungshilfe ob ich es machen möchte oder nicht_ reinraum arbeiten ist echt nicht jedermanns sache
"von dem ich jetzt schon weiß glücklich werde ich damit nicht" Warum bist Du so pessimistisch??? Versuch´macht klug .......probiere es doch erstmal, kündigen kannst Du immernoch..... Was macht dich so sicher, das du dort nicht glücklich wirst??
1. ich arbeite ausshcließlich in einem reinraum- das bedeutet- overallschutzanzug atem-maske mundschutz handschuhe und alle 20-30 min muss ich mich desinfizieren(-gesicht und hände ) 2. ich darf während der gesamten arbeitszeit das gebädude bzw das labor nich verlassen- (mittagspause wird auschlielich in einer sterilgehaltenen teeküche gehalten) 3 ich muss teile von toten tieren reinigen- und ggf diese ausnehmen (kommt aber sehr selten vor) 4. die bezahlung( doch diese ist fast nebensache) 5. die arbeitszeit ist ausser die anfangszeit nicht fest geregelt samstags arbeit kann durchaus vorkommen- bei weniger arbeitsanfall muss entweder nachgearbeitet werden oder aber es wird vom gehalt abgezogen 6) essen+trinken ist nur in der pause erlaubt 7) man ist nicht erreichbar via telefon ( falls was mit jannik ist- kann ich es nur in meiner pause erfahren) 8) es ist ne minikleine klitsche von insg 9 mitarbeitern davon 3 im labor( was nicht weiter schlimm ist und manchmal besser als im konzern) aber das risiko das diese firma pleite geht ist dadurch natürlich bedeutend höher
puh das möchte ich nicht entscheiden, kann deine Qual der Wahl verstehen ... ich würde zu deiner 1. Auswahl tendieren, denn krankenversichert sein, ist für mich wichtig ... und trotzdem weiterhin bewerben und ja in den sauren Apfel beißen und ggf mal einen Tag eher gehen um ein Vorstellungsgespräch anzunehmen ... schwierig schwierig das ganze ... und leider mußt du ja entscheiden ... die kann dir keiner abnehmen .... ich würde auch hin und her grübeln ...
Luxusprobleme :) Mach doch erstmal den Job. Kündigen kann man schnell wieder, v.a. in der Probezeit. Und für ein Bewerbungsgespräch fällt einem sicher auch noch eine andere Ausrede ein. Man muss ja nicht gleich den ganzen Tag dann freinehmen.
1. Job nehmen 2. weiter bewerben 3. bei möglichen Vorstellungsterminen regulär frei nehmen oder auf spät legen (16:30 / 17 Uhr sind keine UNmöglichen Zeiten für ein Bewerbungsgespräch) 4. bei einer besserenJobzusage kündigen (das geht in der Probezeit ja ratzfatz) LG
nehmen, wer weiß wann der nächste Job daherkommt....., ich wollte auch nie in meiner jetzigen Firma bleiben......, bin es aber schon seit 1997 :))
auf jeden ....nr. 1......weil....genau DANN, wenn du keine kv hast, brauchst du sie....
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lesen bildet!!!! Oben steht schon wieso sie sich nicht Familien versichern kann
Kommt natürlich drauf an, wie dringend Du das Geld brauchst und wie gut die Chancen sind, einen neuen Job zu bekommen, der Dir gefällt..... Bei freiwillig gesetzlich zahlst Du natürlich erstmal selber :-( Ich weiss ja nicht, ob ihr das finanziell überbrücken könntet.... LG, Nina
Ich würde den Job erst einmal wg. der KV annehmen. Und wer weiß, evtl. ist es da doch ganz toll. Zu verlieren hast Du doch nichts. Hatte ja das gl. Problem, obwohl ich verheiratet bin. Mann ist priv. Versichert. Das kostet sehr viel, wenn er für mich zahlen müsste. Die Kinder sind da schon teuer genug. Jetzt hat mein Mann mich angestellt und ich bin gesetzlich versichert. Und arbeite auch in der Firma mit. Ist ganz praktisch wg. der Kinder. Gruß maxikid