micha67
kann ich dann rechtlich dagegen angehen? Ich habe eine Zeitlang als 2. Vorsitzende fungiert und die Stunden in dem Amt nie aufgeschrieben. Aber gleichzeitig war ich vom Verein angestellt und habe da sehr wohl Üstunden gemacht (in einem Jahr über 300!). Auf den Vereinssitzungen wurde beschlossen, dass diese Arbeit anständig entlohnt werden soll. Jetzt wurde mir gekündigt und ich kann die Üstunden nicht wie geplant in den Sommermonaten abfeiern, der Verein hat auf seiner gestrigen Sitzung beschlossen, Zitat: die unbezahlt geleisteten Stunden sieht der Verein als ehrenamtliche Mehrarbeit an. Ich weiß, das hier ist kein Rechtsforum, aber ich bin grad so geplättet, dass ich mal einen Rat brauche. Lohnt sich hierfür ein Anwalt? Herzlichen Dank für Eure Hilfe, gruß Micha
Gibt es Protokolle von den Vereinssitzungen, auf denen Entlohnung beschlossen wurde? Und rückwirkend Stunden in ehrenamtliche unentgeltliche Tätogkeit umzudeklarieren, scheint mir nicht rechtens zu sein. Dazu wissen hier andere vielleicht mehr, oder im Baby und Job. Vor dem Rechtsanwaltsbrief würde ich es erst einmal direkt zu klären versuchen. Dass Du notfalls zum RA gehst, kannst Du ja anklingen lassen. Vielleicht scheut dann eher der Verein den Rechtsweg, wenn die Fakten klar gegen sein Ansinnen sprechen.
Hast Du einen Nachweis über die geleisteten Stunden??? Mit dem Wissen, das sie plötzlich als Ehrenamt gesehen werden, hättest Du sie wahrscheinlich nicht so (großzügig) geleistet. Ich denke nicht, das man das einfach so feststellen darf. Anwalt fragen!
Ja, einen Nachweis habe ich von der ersten Stunde an - der ist dem Verein auch bekannt und so genehmigt. Und Du hast Recht, wenn ich geahnt hätte, dass man das nachträglich als Ehrenamt deklarieren kann, hätte ich die nicht so geleistet! Ich werde mich wohl mal rechtlich schlau machen müssen :-( Schade, dass eine so gute Arbeit so endet.