Obsti
Hallo, heute möchte ich auch mal was bei Euch posten und bin für jede Meinung und jeden Tip dankbar! Morgen Nachmittag werde ich im Kinderland in einem Möbelhaus anfangen. Ich werde ersteinmal probeweise die Leitung dort übernehmen und wenn alles passt, in 2, 3 Monaten ( nach Ende der Probezeit ) ; den Vertrag dahingehend verändert bekommen, dass ich die Leitung dann fest übernehme und auch mehr Geld bekomme! ;-) Ich war auch schon 2 mal da, um Gespräche zu führen, am Freitag 3 Stunden. Habe eine Führung bekommen, Dienstplan usw! Ich muss sagen, ich darf das in Teilzeit machen, darüber bin ich sehr froh! Nun ist es so, dass es dort schon sehr lange keine richtige Leitung mehr gab, die sich um alles gekümmert hat! Hauptsächlich haben Schüler da gearbeitet, was nun geändert wird, indem noch 2 feste Teilzeitkräfte eingestellt wurden! Es gibt schon einiges zu tun und es hiess auch, dass Kinderland ist nun angestaubt! Leider! Ich kann alle Ideen und Kreativität einbringen! Meine Kinder waren auch schon da, zum Spielen und zu Kindergeb., so dass ich auch ein Feedback von den bekannten Müttern habe! Wie würdet Ihr da vorgehen? Wie würdet Ihr da auftreten? Den Schülern und Angestellten gegenüber? Mit Sie, oder besser doch mit Du anfangen? Ich hoffe, ihr wisst, was ich meine! Ich freue mich, bin aber super nervös!! Vielen Dank, obsti
Ich wäre erstmal fürs Siezen, es sei denn es ist das "gelbe Möbelhaus" da duzt sich ja jeder.
Sehr freundlich, aber professionell distanziert auftreten. Du willst ja sicher nicht, dass dich demnächst die Schüler frech anschreien, nachdem sich rausgestellt hat, dass sie sich am Saubermachen beteiligen müssen. Jede Veränderung ruft Unzufriedenheit bei den Alteingesessenen hervor, den Buhmann wirst du irgendwie positiv verwandeln müssen.
Nein, das ist nicht das "gelbe" Möbelhaus!! So habe ich mir das auch gedacht! Sie "A-Loch " ist immernoch besser als Du "A..." ;-) ! Ich bin soo nervös! Liebe Grüsse
Ich würde beginnend erstmal beim Sie bleiben. Zum Du kann man dann immer noch übergehen. Auch würde ich am Anfang deutlich machen, dass Du die bisherige leitungslose Arbeit schätzt und jetzt nicht direkt alles umwirfst, sondern auch guckst, was sie gut gemacht haben und ob vielleicht auch die Mitarbeiter Ideen haben, die bislang nicht umgesetzt wurden. Liebe Grüße und viel Erfolg Lian
klar Sie, es ist ja nicht Ikea. Sie gibt professionelle Distanz und gerade, wenn Du was aendern willst als neue Leitung, dann macht das Sie klar, wer Du bist, nicht eine unter gleichen,sondern die Chefin. Oder ist im Haus allgemein das Du ueblich? Du wirst ja auch eiiges aelter ein als Schueler, und wie oben schon gesagt, Du kommst immer vom Sie zum Du. Umgekehrt ist schwerer. vie+ Erfolg und lass hoeren