HBS-MR
Hallo, ich war in einem Kinderheim und mein jetziger Mann war mein damaliger Betreuer. Damals wurde ich von meiner Familie verstoßen und habe sehr viel schlimmes erleben müssen. Nur ihm konnte ich mich wirklich anvertrauen was sich als großer Fehler herausstellte. Meine Mann fing mit mir ein sexuelles Verhältnis an (da war ich aber schon volljährig) und kündigte als das aufflog, dann holte er mich aus dem Heim und ich zog bei ihm ein. Die Ehe mit ihm war die Hölle und jetzt sind wir getrennt, ich habe ihn angezeigt und es wird noch untersucht ob er sich an den Kindern auch vergangen hat. Mich hat er in der Ehe unzählige Male vergewaltigt und missbraucht, vor allem manipulierte er und erpresste mich. Nun betreut er behinderte Klienten und äußerte mir gegenüber das er sie sexuell missbraucht und das aber nie herauskommt da er sie unter Kontrolle hat. Sie hätten Angst etwas zu sagen und mir würde eh keiner glauben. Jetzt wollte ich fragen ob ich das seinem Arbeitgeber sagen darf und das er mich und meine Kinder auch misshandelt hat. Selbst wenn das nicht wahr ist was er behauptet müssen ja seine behinderten Klienten vor ihm geschützt werden. Oder würde ich mich da strafbar machen? Wenn ich sage das er mir gegenüber geäußert hat das er seine Klienten missbraucht kann ich es doch eigentlich seinem Arbeitgeber mitteilen oder?
Ob da der Arbeitgeber noch der richtige Ansprechpartner ist oder nicht gleich die Polizei?!!!! Strafbar machst Du Dich wenn Du nichts tust! Wenn diese Äußerung wirklich fiel und Du ihm nicht nur eins reinwürgen möchtest (vermutlich glaubst Du, das könnte man so auffassen, sonst hättest Du jetzt keine Zweifel) dann hast Du gar keine Wahl außer das anzuzeigen und das sofort. Traust Du ihm das denn zu? Wenn ja, solltest Du gleich morgen früh sofort aktiv werden... Du würdest Dir auch selbst später vorwürfen machen, daß Du so einiges hättest verhindern können, wenn Du reagiert hättest....
das unterschreibe ich !! nicht warten, sofort handeln
An deiner Stelle würde ich es NICHT dem Arbeitgeber sagen. Lass dich nicht noch mehr persönlich verwickeln, der bringt es fertig und verklagt dich wegen Verleumdung. Ich denke, du hast mit deiner Anklage genug am Hals. Gehe lieber über die offiziellen Stellen wie Polizei, Jugendamt, dein Anwalt. Wenn die Anklagen gegen ihn gerade untersucht werden sollte das doch auf offene Ohren treffen, wenn nicht sowieso ein Zusammenhang zu seiner Arbeit hergestellt wird. Aber du musst es auf jeden Fall weitergeben, das sehe ich auch so!
Ich würde mit dem Sachbearbeiter bei der Kriminalpolizei einen Termin ausmachen und ihm das alles mitteilen (Anzeige wegen der anderen Sachen hast du ja wohl schon gemacht, oder?). Sag ihm, was dein Ex dir erzählt hat, und dass du dir deswegen Sorgen machst, und ihm das auch zutrauen würdest. Selber würde ich nicht zum Arbeitgeber gehen. Ich hoffe, ihr bekommt alle professionelle Hilfe.
unbedingt mit der Polizei reden wie da vorgegangen wird.Das wird solange dermaßen vertraulich behandelt bis alles bewiesen wird.Die Kinder werden psychologisch befragt oder per Videoaufnahmen der Polizei überwacht.Erst wenn der den Kindern zu nahe kommt greifen die ein...die sitzen wenn er Dienst hat irgendwo im Abseits. Ich habe mal eine Gerichtsverhandlung erleben dürfen(in meiner Ausbildung im Sinne des Betreuungsrechts) daher kenne ich den ungefähren Ablauf.Die Falle schnappt wirklich erst zu wenn genug Beweise da sind.Die Polizei darf videotechnisch überwachen...der Arbeitgeber nicht.
du verlierst deinen Unterhaltsanspruch, wenn du deinen Mann beim Arbeitgeber anschwärzt. Wenn es so ist, würde ich zur Polizei gehen und Anzeige erstatten. Die klären das dann auf.