Seansmama
Ich sitze gerade an einer Bewerbung, Tätigkeit im Büro in einem Diakonie-Krankenhaus und bin konfessionslos. Mir fehlt gerade "DER SATZ", dass ich für die Stelle trotzdem tauge, im Moment fehlen mir gerade dazu die Worte dafür und ich muss das rausschicken, Habt ihr gerade den zündenden Satz!?! Danke!!!
Hallo,ich würde gar nicht darauf eingehen. Meine Freundin ist auch konfessionslos und bei der Diakonie beschäftigt. Gruß Minimaxi
Ich würde es auch nicht explizit erwähnen, wenn es nicht verlangt wird. Kann man beim Vorstellungsgespräch immer noch klären, wenn`s zur Sprache kommen sollte.
Sehe ich genauso.
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Hause
Also ich sehe es auch so, dass ich erstmal nicht erwähne, aber dieser Satz 
Ich weiß nicht!!!!
Du kannst dich doch mit dem Leitbild des Unternehmens identifizieren, auch ohne Vereinsmitglied zu sein. Sehe ich unproblematisch. Nichts desto trotz kann ich mir gut vorstellen, dass beim Vorstellungsgespräch nachgefragt wird und du möglicherweise benachteiligt wirst.
Ich würde sagen es kommt drauf an! Konfessionslos weil man einfach nicht getauft wurde oder weil man im Erwachsenenalter in der Kirche ausgetreten ist. Aber wenn man es erst mal ins Vorstellungsgespräch geschafft hat, sollte es dem AG eigentlich auch egal sein.
Darauf solltest du nicht explizit eingehen - wer sich bewirbt, von dem erwarte ich, dass er sich identifiziert. Stellst du das extra noch heraus, wirkt es anbiedernd. Eher solltest du nach Eigenschaften bei dir suchen, die dieses "identifizieren" unterstreichen/stützen. Also wofür steht diese Einrichtung genau? Worauf sind sie offenbar stolz? Schau dir die Website an und finde heraus, was sie in den Mittelpunkt stellen. Und darauf solltest du dann eingehen indem du etwas schreibst, dass dich damit in Verbindung bringt. Also wenn da zB immer wieder etwas von "der Mensch steht im Mittelpunkt" steht - dann überlege, wie du genau dazu etwas über dich sagen kannst. Wie zB "mit meiner Arbeit möchte ich dazu beitragen, dass die Patienten/Menschen hier bestmöglich versorgt werden können" (in die Tüte gesprochen:-) Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen vertraut gemacht hast, DEREN Intention oder Anliegen verstanden hast - und das wiederum zeigt, du indentifizierst dich wirklich. Alles andere wäre nur ein abarbeiten der Stellenanzeige und kein echtes Auseinandersetzen mit der Firma/Unternehmung selbst.
ist nicht entscheidend für deine Fähigkeit, sich mit den Leitsätzen zu indentifizieren. Würde ich gar nicht drauf eingehen. Und wenn, dann mach es geschickt: Konfessionslos zu sein, heißt nicht, dass man keine guter Christ ist ;-) Es heißt nur, dass man keiner Organisation angehört. Also wenn erwähnen, dann eben eher in der Art "als von christlichen Werten geprägter Mensch ..."