maus89
Hallo Leute, ich weis es gehört hier nicht so richtig hin, aber für mich ist es aktuell. Was haltet ihr von diesem Arbeitszeugnis? Arbeitszeugnis Frau.., geboren am.. in.. wohnhaft in.., arbeitete vom ......2010 bis zum ......2012in unserem Unternehmen als Call Center Agentin. Die...GmbH ist seit 2002 ein inhabergeführtes Telefondienstleistungsunternehmen in .. Wir bieten professionelle und kundenorientierte Lösungen, speziell für Telefonmarketingprojekte im Geschäfts- und Privatkundenbereich. Während der Dauer ihrer Betreibszugehörigkeit konnte sie in verschiedenen Outboundprojekten erfolgreich eingesetzt werden. Dazu zählten: Verlagsprodukte: Fachpublikationen, Lose Blatt Werke Frau.. erzielte dabei gute Verkaufsquoten. Sie war stets engagiert arbeitete konzentriert. Sie hat sich schnell in die aktive Telefontätigkeit eingearbeitet. Die für das jeweilige Projekt notwendigen Fachkenntnisse hat Frau .. stets gut beherrscht. Frau..ist belastbar und neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen. Wir haben Frau .. als zuverlässige und zielstrebige Mitarbeiterin kennengelernt. Sie erledigte alle Aufgaben unserer vollen Zufriedenheit. Ihr Verhalten gegenüber zu Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei. Wir danken Frau.. für die gute Zusammenarbeit und wünschen Ihr auf ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute. ..., 20.01.2012 Maxi Mustermann Personalleiterin Wie würdet ihr es bewerten mit einer Schulnote? Kann man es einem neuen Arbeitgeber vorlegen oder sollte man eher die ex-Firma um Korrektur bitten? Danke für eure Antworten!!!
hmm ich weiß nicht, mir fehlen da sowas wie .. arbeitete selbstständig konnte auch in schwierigen situationen oder sowas in der richtung ich würde sagen das ist sowas wie ne 3 - mein AZ klingt komplett anders aber es ist auch ein völlig anderer bereich lass es von einem anwalt prüfen der kann dir da bedeutend mehr drüber sagen
Die Struktur stimmt nicht und es fehlen einzelne Punkte... also ich würde da auch eher in einen Arbeitsrechtler investieren, der ein neues Zeugnis erstellt, mit dem du dann zu deinem AG gehen kannst. Oftmals ist das nicht einmal böse Absicht, sondern eigenes Unvermögen der mit der Zeugniserstellung beauftragten Personen.
Schau mal bei Googel... Es gibt versteckte Hinweise im Zeugnis , die nur ein Arbeitgeber heraus lesen wird... Z.B. Im Allgemeinen gelten folgende Leistungsbeurteilungen: • „stets zu unserer vollsten/höchsten Zufriedenheit“ – sehr gut • „stets zur vollen Zufriedenheit“ - gut • „stets zur Zufriedenheit“ - befriedigend • „zur Zufriedenheit“ - ausreichend • „stets bemüht zur Zufriedenheit“ – mangelhaft bis ungenügend Leider habe ich das Blatt nicht mehr wo alles genau beschrieben stand... Liebe Grüße Susi
Bei dem Absatz "Ihr Verhalten..." fehlen die Kunden!
sonst eigentlich i. O. Note 2-. Bei FEhlen der Bedauernsformel und Grund des Ausscheidens eher schlechter, könnte versteckter Hinweis sein... LG fk
Das ist ein dreier Zeugnis mit versteckten Hinweisen. Zur vollen Zufriedenheit wäre eine zwei, das Wort unserer macht es zur drei. Hab zur Zeit auch mit Ex-Arbeitgeber Streit wegen Zeugnis und mir ergeht es genauso. Wie schon erwähnt, fehlen die Kunden beim Verhalten, der Grund des Ausscheidens und das Bedauern.
hab ich immer gemacht, und weil die so faul/anderweitig beschäftigt waren, haben sie das - mal mit mehr, mal mit weniger Zetern, je nach dem, was der Grund meines Ausscheidens war - so unterschrieben. Se warn ja froh, dasse mich los warn....ha LG fk
eine 2 für dich, für die Personalleiterin eine 4
Es gehört unbedingt rein: Sie verlässt uns auf eigenen Wunsch, wir bedauern ihr Ausscheiden sehr. Ohne diesen Satz ist es so zu interpretieren, dass Du gefeuert wurdest. Insgesamt ist die Leistung als 3 zu bewerten. Außerdem fehlen in dem Text einige Worte bzw. die Grammatik ist schlecht. Silvia