Mitglied inaktiv
du als arbeitgeber... wie ist das bei einem vorstellungsgespräch mit der gehaltsvorstellung ??? ich weiß nicht, sag ich es oder frag ich lieber, was sie anbieten ??? wie siehst du das ??? hab nämlich nichts in die bewerbung reingeschrieben...
also erstens solltest Du genau wissen was in der Regel bei dem Job bezahlt wird und in den heutigen Zeiten wäre ich mit überhöhten Forderungen vorsichtig. Ich würde versuchen dem Gegenüber zu vermittel das es dir in erster Linie wichtig ist Leistung zu bringen und sich dein Gehalt dann entsprechend wandelt. Ist natürlich va banque, aber beim Bewerbungsgespräch wird doch eh gezockt ! Grüßle
das ist es ja, das ist auch meine befürchtung !!! ich hab mal gegoogelt und ein durchschnittsgehalt x gefunden, das ist aber für eine vollzeitstelle, die stelle, auf die ich mich bewerbe hat 33h... zudem kommt MÜNCHEN dazu und ich habe schon ein bißchen mehr verdient, bei meiner jetzigen firma. verschlechtern will ich mich natürlich nicht... meine eine freundin meinte, ich soll etwas mehr verlangen, die andere sagte, ich solle auf ein angebot warten...wenn die aber MICH fragen ....
dann wäre das bisherige Gehalt der Einstieg und du siehst das neue und bessere Jobumfeld als vorläufige Erhöhung ! Grüßle
kann ich das so bringen, ja ??? in erster linie möchte ich meinen marktwert testen, ich bin ja in elternzeit, wenn die taler stimmen, geh ich auch. das ist alles abgespatzt mit menne...
nicht nur den Betrag auf der Gehaltsabrechnung ! Sondern auch das Betriebsklima, die äußeren Umstände, den Chef, den weg zur Arbeit etc. pp ! Diese Faktoren würde ich auch einfließen lassen ! Grüßle
also außer dass sich der weg zur arbeit um 10 km ( dh um 30 min ) verkürzt, weiß ich aber von der firma nicht viel...wie auch ???das ist natürlich ein erheblicher vorteil, ich muß ja benzingeld sparen, damit ich mir den cayenne mal leisten kann !!:-)
Wie bitte? Zum Gehalt gehören das Betriebsklima etc.? Man merkt, daß du kein Angestellter bist :))) LG Andrea
die sich mobben lassen, einen cholerischen Chef ertragen, zwei Stunden zur Arbeit hin und her fahren, alles hinnehmen weil sie "etwas" mehr verdienen ! Klar manche müssen das wirklich, aber wenn man sich bewirbt (also verändert) sollte man das schon berücksichtigen oder in seinem bisherigen Job berücksichtigen. Ich kenne einige die mehr verdienen könnten aber nicht die damit verbundenen Konsequenzen tragen wollen. Grüßle
Guten morgen! Na bei Deiner Ansicht frag ich mich, weiviel gehalt Du wert bist bei Deinen Angestellten:-)))? Mal ganz davon abgesehen, daß man keine Familie davon ernähren kann, nur weil der Chef nett ist und die Kollegen toll, das macht den Kühlschrank auch nicht voller:-(. Leider muß man sich heutezutage manchmal viel bieten lassen, um nicht auf der Straße zu stehen, Auswahl hat kaum einer mehr, da können sich auch Chefs mehr erlauben ohne befürchten zu müssen, daß sie alle kündigen, sowohl gehlatsmäßig als auch von der Behandlungsweise her, haben sie nun doch eher die Zügel in der Hand. Wenn ich dran denke, daß noch nie so wenige Krankheitstage bei den Arbeitnehmern aufzuweisen waren, wie in den letzten Jahren (jnd das liegt nicht nur an den 10 Euro beim Doc), finde das sagt schon verdammt viel aus. Klar, so mache Montagsblaumacher überlegen es sich nun auch dreimal, aber wirklich kranke schleppen sich nun auch lieber zur Arbeit. Naja, was vom Thema abgewichen, wie so oft:-) LG Nina
Nina, es ist mir sehr bewußt das die Arbeitswelt nicht immer ein Wunschkonzert ist ! Grüßle
oder Du machst von vornerein eine Gehaltswandlung und forderst dafür eine Cayenne als Dienstwagen ! 2 Fliegen mit 1 Klappe ! Grüßle