zu früh geklickt *g*

Das mit der nachweisbaren Kinderbetreuung ist schon klar :-))

Was aber, wenn der Arbeitgeber für die zwei oder drei Jahre Elternzeit keinen Teilzeit-Arbeitsplatz anbieten kann + muss, ich aber noch nicht in Vollzeit arbeiten kann, aber natürlich nicht kündigen möchte.

Es kursiert immer mal wieder das Gerücht, das es ginge.